2026年より年収156万円未満パートの社会保険料は企業が支払い、手取り増える仕組みへ、企業負担の軽減も「年収の壁」 ★3 [お断り★]

年収156万円未満のパート、社会保険料を企業が肩代わり
厚生労働省は年収156万円未満のパート労働者の社会保険料を会社が肩代わりする仕組みを整備する方針だ。早ければ2026年度に導入となる。社会保険料の負担が発生して手取りが急減する「年収の壁」対策の一環で、働き控えをする人を減らす。企業の負担軽減措置も検討する。

10日に開く社会保障審議会（厚労相の諮問機関）年金部会に案を示す。
詳細はソース 2024/12/5
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA051TF0V01C24A2000000/
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1733390380/

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA051TF0V01C24A2000000/

https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1733390380/

>>1
滅亡前の江戸幕府って、こんな感じだったんだろうなと思ってる

いいねー
タマキンやるじゃん

お父さんする会社増えそう

>>3
そんなかいしゃ瞑れて東郷されればいいよ

>>3
あと人を雇わずにAI化ロボット化が加速する。

骨抜きにする気満々よな

企業「えー、申しわけないが社員である君たちには、今後1日14時間労働、そして週6日出勤してもらうことになる」

>>5
労基法勉強してね

あのさぁ企業は今でも相当頑張ってんの
156万未満のパートの社会保険料負担させるなら
パートや派遣にも正社員と同じ仕事と責任を負ってもらうよ？
それに有能なフルタイムパートだけ残して人数減らすよ？
どこの企業もそうするよ
そしたら非正規は失業しまくるけどいいのかな？
負担できない企業は消えろというならフルタイムパートしない労働者にも消えてもらうぞ？

>>6
有能なフルタイムパートという一行で矛盾してる言葉すこ
有能な人はフルタイムで働けるなら正社員です☺

>>6
コピペ

>>6
そりゃいいね逆に社会保険料負担してやりゃ156万で実質正社員雇えるんかw

>>61
フルで働いて年収156万で済むわけねえだろ
そんな給料で誰が働くんだよ

>>6
そうしなさいっていうことやぞ

>>6
お前の会社がどうしようと勝手だが、パートに責任を負わせたところでバックレる奴はバックレるし、優秀なパートはお前の会社でフルタイムで働こうとは思わんよ
まぁ、お前一人で全ての業務を回すんだな

>>6
会社側がバイトとかパートとか派遣とかって無責任な雇用をしてる限りそいつらが責任を負うことは無いぜ
お互い無責任な契約なんだからな

>>6
深刻な人手不足で引く手あまただから、
いらないなら切ればいいじゃないか

それとは別に
閾値を設けるのではなく単純な数式で額を決めれば壁はできないのだが・・・
表を見てじゃなくて関数で決まると言うか
グラフを見たら実感できしな

賦課方式やめろ。
年金も保険も民間企業に任せろ。
政府は外交と防衛とインフラ整備だけしてろ。
小さな政府で良い、余計なことしかしない。

>>7
ほんとそれ

>>7
社会が「タカ」だらけになったら、その社会は続かないんですよ。
進化ゲーム理論でも確証されている。

>>7
絶望ゲームの始まりか？
救済措置の無い社会だと、人はどんな考え方に変わっていくんだろう？

まあ想定通りやん

業務委託が増えるだけやん。
個人事業主なったほうが個人的にもいいやろし。
これぐらいの収入なら確定申告も楽やし税金安く出来るやろ。

>>9
この人手不足なのに個人事業主でパートバイトなんかやるわけないじゃん

>>15
昔も今も大量にいるだろ
何を見てるんだよ

>>89
多くないわ
それに給与所得控除55万が消えるからな
社会保険料自己負担で増税されてメリットなさすぎるわ

>>95
ヤクルトレディ方式なんて普通にあるだろ

>>105
普通に例外じゃん
普通のパートやバイトは普通に時給だわ

>>120
例外でもなんでもないだろ
運転手とか土建業とかでも当たり前に昔からあるだろ

>>126
そこら辺はパートやバイトで軽くやる仕事じゃないだろ
ガチで5年ぐらい経験積んで独立してから請負するやつじゃん
103万とか気にするやつとは別枠だろ

>>130
アニメーター…

>>130
何言ってんだ下積みなんかなんかなくても普通にやるし
それだけ社会保険料の負担がでかいから短時間労働で雇ったりしてんだよ
それが広がるだけだって

厚労省有る限りこの国が復活することは無いということがよく分かった
財務省もだが兎に角経済活性に繋がることをやろうとしない
もうこれは故意の確信犯なんだろうな

もう社員という形態をなくして全員個人事業主にしてしまえ

>>12
スキマバイトで綱渡りの一億総スキマバイト社会くるー

>>12
それがいいと思う
今や終身雇用もないし個人主義の時代だからな
年金や健康保険もマイナカードで一本化して自由にプラン組めるようにしたらいい

>>12
いっそのこと全員宗教法人になればいいと思いますよ
神道の国らしく

マイナンバーカードにインボイス番号が
紐付けされるときが来たか…

どういう論理で 『手取りが増える』 と言ってるの？

これって3号パートだけなの？
現時点では無職でも100万円くらいしか稼がないアルバイターもシンママも自分で年金払ってるよね
そこは無視するなら凄い分断策だなw

>>19
現行だと3号分は2号が労使折半で払ってる体
各自加入するようになって3号加入者減るなら
その分2号の保険料を下げるのが筋

うちの会社は直接雇用のパートは全員業務請負契約に切り替えるつもりや
嫌なら辞めてもらうで
企業側も防衛対策しないとさすがにこのままだと社会保険料に殺されるわ

>>20
こういう体力の無い弱い会社は、これによりガンガン潰されるだろうね

>>20
いいんじゃないか？あとはそれで人が確保できるなら。
それら選択をする自由はあるんだし。

>>20
全員辞めそう

>>20
アニメーターかよwww

>>20
勤務時間指定できないけどそれで回るの

>>87
顧客の言うこと聞かなきゃ契約打ち切りでしょ

>>100
それは契約内容による
顧客との交渉で成果を上げる営業代行とかならできるだろうが基本的に業務委託の場合事業主に指揮監督権限はない

>>125
そんなの偽装請負で済ます
IT派遣屋がよくやってるよ

>>129
そういうのを請負う零細派遣会社が一番最初に死ぬんだけどな

>>153
派遣はちゃんと派遣だから偽装にならんよ
請負って言っておいて権限が派遣なのが偽装請負

>>129
IT産業はデジタル土方だから一人親方にできるけど156万円を気にするレベルのパートを扱う業種なんて定型的業務でシフト制だろうから偽装請負なんてやったらリスクが大きすぎる

>>160
結局大人しく払うしかないんだろうな
パートに社会保険料の時も大抵の会社は従った

>>170
そうそう
それでも払えない企業は退場しろってことだろうね

>>129
ITは言ってもそこそこ貰ってはいるから黙ってる方がメリット大きいから誰も訴えないだけ
業界的にも意外と狭いから訴えるとデメリットもかなり大きい
パートごときの給料で請負なら訴えて金貰って次探した方がメリット大きいからどんどん訴えるよ

国が企業にたかるようになっちゃお終いよ

大企業ならともかくパートが主戦力の中小企業は廃業するところも出て来るだろね。
求職者が増えたら人手不足は解消しても賃金が下がる。
またデフレかな？

>>22
毎年人口も労働者数も減るのだから人手不足は解消しないよw

>>22
156以上働ける社会からあぶれたおじさん方に変わるだけだよ

制度設計が無茶苦茶すぎる
税金払って生活は良くなってるか？
この国は潰れるわ

そもそも年金すでに破綻してるし

>>28
破綻してねーだろ
デタラメこくな知恵遅れめ！！！

>>28
賦課方式なので破綻しないよ。
次世代からとにかく搾取する。

>>31
というかマクロ経済スライドで実質支給額を減らせるから破綻しないよな

限界利益を越えて行け！

しかし2026か…おっせえな

>>36
増税とかは爆速なのにな

>>36
年金の壁支援パッケージが来年までカバーしてるからその後って事なんじゃね？

雇用側は当然対象外になるように調整するだけ。手取りは増えない

契約内容を保険運営側が勝手に改悪してんだから破綻してるだろ

年●機構「我々がその気になれば年金の支給開始年齢はは80歳…90歳からも可能だろう…ということ。」

来年やれ、今すぐやれ

パイが変わらないのに国ががめつく持ってって
その割を国民が食わない魔法は存在しないだろ官僚よ
魔法じゃなくて詐術だろ
インフレしている前提じゃなきゃ賦課方式で社会保障やるなんて許されないんだよ

何としてでも賃上げさせたくないのだろう

クーデター起こした公務員は辞めてもらってどうぞ

ゾンビ企業が市場が撤退するのは良いことだ

>>54
ゾンビじゃない企業まで潰しに掛かってるのがわからないの？
黒字なのに廃業する中小企業が増えるぞ。

来年やれや

派遣とかはどうなるの

>>62
派遣とかただ割高なだけで存在感ないなこんなんでは

>>62
ヤマト運輸みたいに2ヶ月働いたら1ヶ月同じ企業で働けなくなるんじゃないの

>>79
SGDsだなー

スタグフレーションまっしぐら
零細が潰れるんじゃない
こぞって値上げされるぞ

手取りは増えるかもしれないけどその代わり会社が潰れるかもな、そしたら失業率上がるね

従業員は会社のお金や経費が無限にあると思っているかもしれないけど、経費が大きくなったら会社もつぶれるわ、というか潰すわ

今はコンピュータ使って税収のシミュレーションができるんだから、それで色々試しながら
変な控除とか止めて税制の簡略化と不公平の是正を行うのと
個人じゃなく世帯収入÷世帯人数で税率を設定するなど道理に合った算出方法に改めることをやるべきだ

物は良いようだよな
人手不足対策で年収の壁178万とか言ってたけど、要は失業率上がるってことでしょ
156万未満の社会保険料を企業負担にすれば失業率上がるって言うけど、要は人手不足解消じゃん

中小死ぬな

ゾンビ企業が退場すべきというのは市場原理の中の話であって
敗者が出る代わりに、更に強くなった強者が生まれるのが大前提
国に体力を奪われて死んだら単純に企業が弱まり、経済悪化失業増加

>>74
でもよう考えたら今の日本は老人ばかりだし、一回経済破綻した方がいいかもな、リセットするかリセットされるか位しないと強いものは出てこん

そして過去の例を見るに国がなくなるかなくならないかくらいにならんとろくな人が出てこん

企業は社会保障の負担分も含めて人件費としている
社会保障負担が増えるなら賃下げに走るよ
余力がなくなりゃ首切りもする

>>75
従業員全員解雇して１人親方で頑張れよ

玉木自民のせいで中小が潰れる

社会保険料の企業負担で手取り増やすのタマキン?

2026年度に導入

増税されてよかったな
自民党のおかげだぞ

？
パートが減ってセルフレジとか
ロボが増えるだけでは？

勝海舟と西郷南洲はいませんか？いないからハードランディングしか無さそうね

会社側が社会保険料を負担してまで
従業員の手取りを増やす

こんなことが日本で可能なのかキン？

これ死ぬほど不況になるだろ
消費税増税とかそんなレベルじゃないぞ

>>88
そもそもパートが払ってる社会保険料なんて雀の涙で10割負担したところで大したことない

>>93
能無しにも限度があるだろ

>>88
自民党の大罪

企業負担が増えるのに手取りが増えるはずもなく
給料の原資は企業の粗利だ
社会保障費で目減りすれば給料のパイは当然減る

>>92
そうだなかくなるうえは社員のボーナスカットして浮いたカネで対応するっきないな
そもそもパートを大量にただ同然で雇って浮いたカネで付け替えてもらうのが社員のボーナスだったから当然の流れかな

ふーむ、つまり企業側にとってはただのパートタイムは要らなくなって、157万以上ちゃんと働く人間をより求めるようになるわけか。

>>99
本末転倒だな
そのために103万の壁までつくって押さえ込んでたのに157万払う時点で負けだろw

>>99
違うよ、消費税増税だろ
2割は社会保険に使ったと言う消費税は企業が社員に払う社会保険料に支払われている
会社が払ってるんじゃ無くて実質実費だ

お前ら文句ばかり言うなよ

そうじゃないよな
目指してる形から随分乖離してる
なんでこうなる

企業「パートの人数を減らすか、正社員の給料を減らすか、どっちにしよう？」
大不況へ・・・

>>107
ピコーン
そうだこんな時のために調整するためにボーナスはあるんだったw
でももともとパートにボーナスなんかないから調整されるのは社員のボーナスからになるけどw

>>107
>>99
氷河期が今度こそ救われる…

大した問題でも無いだろ

いやいや、世の中儲かってる会社ばっかじゃねえぞ
無理だろ

>>112
そういう会社に退場願いたいんだよ

>>136
退場って言うけど
業界によっては
その業界全部を衰退させることになると思うな
飲食業とか日本の大事な観光資源なのに

>>142
うまくやってるとこは地元民が食えないレベルの値上げしてるよ

>>157
大幅な値上げしてうまくいく店なんて少ない

>>194
インバウンドとか大儲けって言ってるやん

>>112
力のない零細企業と中小派遣が多すぎるから、整理したいんじゃないかな？

経済の循環にプラスの可能性はある。

>>149
プラスにはならないよ
飲食業は日本の産業の要だ
これを失うことは日本にとって大きな損失

>>149
正直いって派遣は潰した方が世のためになるかもしれん

>>171
それはあかん

会社が人件費を削る方向に行くのは間違いないなあ
こんなことばっかやってんだもの
賃金が増えないのは当然だよ

これが実現すれば深刻な雇い止めで正社員以外は派遣しかいなくなる
それが望みなんだろうけど

>>119
ケチケチ路線なんだから派遣も無理じゃねw

>>119
短時間しか入れてない派遣の社保負担しないといけなくなるから中小派遣会社が吹っ飛ぶ
結局は現状有能だけが残って働くだけで時給なりの仕事をしてた人の仕事がなくなって物価爆あがり

>>143
3社で同時雇用すりゃ労働時間把握出来なくなるからすり抜け出来るんじゃ

>>180
ん？
今副業は合算でメイン企業が払うんじゃなかった？

178でやってみればいいのに

パートでやってる人は会社が負担してくれるからありがたいんだろうな。

>>128
会社が出すわけないじゃん

>>133
イオンとかパートの社会保険料義務化にいち早く着手したくらいだからやるかもしれんな
でも株価はヤバいかも

飲食店とかもう経営できないじゃん
ただでさえ食材の高騰で大変なのに

>>134
オーナーには１人で自ら経営から実務までこなせる技術とバイタリティが求められるな
人を雇わなければいいだけ

>>145
1人とか家族だけでやっていける規模の店ならいいけど
パート雇わないと営業できないような規模の店も多いわけで

というかこの状態になってさえも何でまだ労働契約が良いと思ってるのか理解に苦しむわ

>>135
個人事業になると税金から何から自己責任になるし…

>>140
自分のいきることに自分で責任持ってここそ生きることが楽しく輝くんだよ、てめえの人生なのになに責任他人に押し付けてるんだって言うな

>>148
夢も叶わなかったんだからもう誰かに仕えたほうがマシだよ

>>161
どないした

>>161
真に他人に仕えることができたら協力者も現れるから夢が叶わないことはない

>>173
絵描きはまず画力がなけりゃ誰も客にならんの
というわけで他の仕事して誰かに仕えてめんどくさいこと任せたほうがマシなんだわ

>>178
画を描くことに研究したり工夫すれば売れるだろうね、それをするつもりないなら売れないし、あなたが働いてもその働いた先で成果を出せてるか疑問だな

>>190
時間売る仕事しかするつもりねーよ

社会保険払わなくていい抜け道作りそう

扶養手当と社会保険料天秤にかけたらどうなります？

自営業もなんか優遇してくれ

嫁さんも社会保険だから影響はないんだよね

パートで156万未満に抑えて働くか正社員で働くかの2択になんの？

よく分からん
得する人と損する人と何も変わらない人を教えて

>>151
確かに分かりにくい