【KAIGO】介護職員の不足深刻化、東南アジアで人材獲得を強化…現地での採用活動費に一部補助 [煮卵★]

厚生労働省は来年度、深刻な介護職員の不足を受け、東南アジアで介護人材の獲得を強化する。日本の介護事業者が現地で採用活動を行う経費の一部を補助し、インドネシアでは介護の教育プログラムの創設に着手する。
高齢化の進展で介護が必要な高齢者が増えるため、外国人材の受け入れに戦略的に取り組む必要があると判断した。

出入国在留管理庁によると、介護の仕事に就くために、在留資格「特定技能」で入国した外国人は２万８４００人（２０２３年末時点）で、政府目標の５割強にとどまる。先進国を中心に高齢化が進む中、国際的な福祉人材の獲得競争が起きていることが背景にある。

厚労省の獲得強化策の一つは、特別養護老人ホーム（特養）を運営する法人や介護福祉士を養成する専門学校などを対象にした渡航費の補助だ。ベトナムやミャンマーなど東南アジア各国の日本語学校や「送り出し機関」を訪問し、勉強や研修をしている若者らを対象に、日本の介護現場の魅力や待遇を伝える説明会を開いたり、面接などの採用活動を行ったりする費用に充てられる。

１法人あたりの補助額は国と都道府県から計１００万円。厚労省は来年度、最大約１００事業所の参加を見込む。今年度補正予算案に関連経費を盛り込んだ。

公益財団法人「介護労働安定センター」（東京）の２３年度調査によると、特養など６割の介護事業所が職員の不足感を訴える一方、外国人材を受け入れたのは１割だ。
厚労省は「外国人材の採用に一歩を踏み出す後押しをしたい」（福祉人材確保対策室）とする。

また、海外への人材送り出しに意欲的なインドネシアでは、来年度から３年をかけ、介護技術の教育プログラム「ＫＡＩＧＯ」を策定する。厚労省と国際協力機構から、日本の介護保険制度や高齢者ケアの専門家ら計３人を派遣する準備を進めている。
ＫＡＩＧＯは、現地の公的な看護師養成校で学ぶ若者らが対象で、指導教員も養成する。ドイツなどは人材確保に向け、すでにインドネシアで動き出しているという。

海外からの介護人材は介護福祉士の資格試験に合格すると日本で働き続けることができる。
日本大学の塚田典子教授（社会老年学）は「国は資格取得を費用面で後押しし、働きやすい職場作りに力を入れるべきだ。賃上げなどの処遇改善を進め、外国人にも魅力のある業界にする必要がある」と指摘する。

◆介護職員の不足＝来年、日本の総人口の約５人に１人が７５歳以上になり、介護ニーズが急速に高まる。介護職員は２０２２年度に約２１５万人いるが、２６年度に約２５万人、４０年度には約５７万人が不足すると推計されている。

[読売新聞]
2024/12/16(月) 5:01
https://news.yahoo.co.jp/articles/48cece83152fc88d7f7daf07e3f7ed3596c811b7

https://news.yahoo.co.jp/articles/48cece83152fc88d7f7daf07e3f7ed3596c811b7

>>1
日本人介護士に手当を支給しろよ。
なんで外国人に支給するんだ？
論点がズレてんだよ自公政権は…

>>363
それだけで日本人介護職の離職率
だいぶ変わってくるよな

>>371
これが日本の失われた35年の思考なんだわ…
すべて政府の舵取りミス

>>1
何故介護だけ不足深刻というのか？
どこも深刻だが そのうち諦めて需要と供給のバランスがとれるようになる。

>>1
深刻なのは世界の平均年齢が上昇傾向にあり、世界で若手の奪い合いが始まること

介護ロボットができたらいいのに

>>2
実はもうメイドぐらいのことができる自律ロボットができているよ

日本人にしっかりと給与を払ってください

>>3
まぁ末端の介護職員に金が行き渡らなかった介護保険制度の完全な失敗だよな
介護職イコール安月給のイメージで定着してしまったしな

>>3
まずはそこだよな。加えて介護の機械化を促進するとか。

何で不足してるんだろうね(棒)

>>6
介護業者がコンビニより多いからw

無職氷河期がやれば解決

>>9
氷河期が逃げてるからこれだっての。

なんでも氷河期に押し付けて来たツケって気づかないんだな

>>14
うち氷河期だけど親と同居してるし
施設に入れる金なんか無いから自分ちで面倒見るわ

そりゃね低賃金、過重責任で徹底的に国がイジメ抜いてるんだからこうなるわな
保育士とかも一緒だけど

はあ？日本人の介護士の給料上げろよ

その金いまの職員に支給しろ
間違っても施設に給付するなよ

介護は誰もが嫌がる仕事なんだろう自分もお世話になるかもしれないけど
介護はやりたくないんだよな

低賃金で働いてくれるのはベトナム人くらいしかいないって感じか
円安なのに日本に来る意味あるんかね

介護職の給料を高くしても人が集められないんだろうか
今は賃金はいくらなんだろう

>>31
正規職員（夜勤を含む変速シフトをこなす）で350万〜450万
3年勤めて介護福祉士（国家資格）を取得してやっと400万を超えるかどうか
底辺職の中でも低い方だと思う

>>31
知り合いの介護士のおばちゃんによると
若い男性介護士は結婚が決まると寿退社するんだと
給料安すぎて完全共働き(嫁も正社員)でもない限り家庭を維持できないらしい

>>31
高くしたらそりゃ今より集まるよ
外人に補助金色々出すぐらいならそこに補助金使えよって思うわ

絶対に待遇改善しない
という鉄の意志を感じる

NHK解体して介護にしたらいいよ

リハビリは本当に大切
春には寝たきりになるなって思ってたけど
リハビリやり始めてから表の歩道を往復出来るまで回復してたわ

>>47
うちの親もですわ

介護でもっとリハビリできるようにしたら
自立に近いことになれる(ある程度戻れる)年寄りって多そう
寝たきりとちょっとでも動けるは介護にかかる手間格段に違うで

人手不足 （月給12万の奴隷）

安い奴隷を欲しがりすぎだぞ
企業ならまだしも国家としてそれはマジやばい

あちこちでリストラしてるのにまだ介護人財が足りないの？

調べてみると25万円くらいだった
これくらいだと他の仕事をするかもな

>>60
月25も貰えないよ
インドネシアの実習生が手取り16万とポストしてた

経営陣は何から何まで変わる気がないんだな
頑固な年寄りたちとあまり変わらない

〇民党「確かな保守！〇民党！」

〇民党「介護人材が足りないな、増やせ」
厚労省「東南アジア人でもいいんですか？」
〇民党「いいぞ」

>>64
社民党か

単に割が合わなくて人が意図的に就かない事による不人気職で人手不足なだけ
待遇や割が良い職なら人は殺到するから

>>66
個人差はあれどどんな仕事も結局それよな
みんな小綺麗で楽に稼げる仕事したいわ

職員増やすより在宅介護手当を月3～5万くらい支給すればええやろ

介護の昇給は正職員で5年間勤務して1万円
20年間勤務して4万円

最初の額面が30万円なら各税金や保険料が引かれた初任給の手取りが22万円前後
20歳から勤務し続けた40歳の正職員の手取りは26万円前後

高責任パニック激務重労働でも一生低報酬で盆暮れ正月GW休みなし

こういうのがネット社会でバレた

そんな金あるんなら今介護で働いてる人の給与上げろよ

介護を事業にしてはいけないと思う
動けなくなったら寿命

>>89
当時老老介護をよく問題にしてNHKがよく特集してこれからは介護の時代だとネットのない時代は煽りまくっていた
ネット社会で待遇がバレるようになったら全然特集やらなくなり素知らぬ顔のNHK

2020年の介護保険事業状況報告（厚生労働省）によると施設に入所している寝たきりの方は300万人以上。

自宅などで寝たきりになっている人を含めればその数はさらに増えるといわれています。

寝たきり老人の数世界1位
日本の寝たきり老人の数は推定ではあるが世界ワースト1位である。

介護職は高責任で重労働で複数タスク激務で低報酬ままなのとそれがネット社会でバレて介護職に就く日本人がいなくなり老人ホームが今どんどん潰れていっている（介護士の給与を労働量と責任相応に引き上げるより撤退した方が儲かる）んよ

AIの普及でなくなるなくなると言われ続けた事務仕事が実際には今まだ健在で、
これから後期高齢者だらけの超高齢化社会で給与の財源が公務員と同じ税金で大変な分需要が凄くあって固く儲かると言われ続けられていた介護が一生高責任激務低賃金報酬の奴隷職とバレて実際には就く奴隷がいなくなったあたり、AI云々は世論誘導だったのだろう

>>93
日本人がAI使える頭がないだけだぞ

月給25万から
保険料など差し引いたら
20万くらいか
東京は厳しいけど
田舎なら暮らして行けるな

介護保険の行き当たりばったりっぷりは異常

介護を公務員にしろ

派遣会社が儲かるね

なぜ、日本にこれほど寝たきり老人がいるのかというと医療現場では「とにかく生存させておくこと」が善とされ、点滴、胃ろうなどの延命治療がスタンダードで行われているからだ。

自力で食べることができずに胃に直接栄養分を流し込む「胃ろう」を受けている人は現在25万人いると推計されている。

これらの延命治療は実は誰も幸福にしていないケースが多々ある。寝たきりで話すこともできず意識もなくただ生存しているだけという患者も多々いるからだ。

日本の場合親族などが望んでいなくても一旦延命治療を開始するとそれを止めることが法律上なかなか難しいのだ。

「自力で生きることができなくなったら無理な延命治療はしない」ということは先進国ではスタンダードとなっている。日本がこの世界標準の方針を採り入れるだけで医療費は大幅に削減できるはずだ。

なぜ日本がそれをしないかという一因はこの延命治療で儲かっている民間病院が多々あることだ。そういう民間病院が圧力をかけ現状の終末医療をなかなか変更させないのだ。

「もう死ぬということがわかっているときには、安らかに死にたい」と多くの人が思っているはずだ。しかし現在の日本の医療システムはそれを許さない。脳波があり心臓が動いている限りはあらゆる装置を使って一日でも長く生きさせようとするのだ。

それは本人のためでも家族のためでもない。ただただ開業医の利益のためとさえ言ってよいと著者は思う。ここでも「開業医の横暴」が日本の医療を歪めているのだ。

>>114
う〜む、胃ろうが２５万人・・・
胃ろう患者の街が出来るなあ

>>114
点滴、胃ろうで延命は問題だよな
これやりだすと栄養はとれるからかなり長く生き続ける
本人もただ生かされてて寝たきりだし
家族は金銭面で負担になるし
国は無理な延命は無しを基本にしないと

待遇を良くすれば人手不足解消
介護職員の公務員化で解決する
財源は国債(通貨発行)でOK

こういう流れが日本国民の少子化貧困化に。

海外に補助金出すなら日本人介護職員に回せばいいんじゃね？

若い人が肉親でもない老人の入浴とかおむつ替えとかしなくていいよ
元気な後期高齢者をどんどん投入すればいい、力仕事はロボットで

>>126
瞬発力労働だらけだから高齢者には無理だよ
40代でナチュラルに辞めていく

氷河期を正社員て雇ったら？

補助金はすでに働いてる人が辞めないために
給与に上乗せに使った方が良いと思うけどな

給料だけは絶対に上げないという強い意志を感じる

介護需要は旺盛で供給サイドは絞られてるから、本来価格が上がって給料も上がるはず
だが問題は需要サイドの介護される側は大して金を持ってなくて、価格を上げると途端にサービスから離れざるを得なくなり、結果きつい割に低賃金労働となってしまう

>>136
介護の値段は需要と供給で決まるんじゃなく国が介護報酬を決めてる

無理に寿命を伸ばすことって本当に幸せなのか？

オーストラリアみたいに月収80万にすべき

介護職の給料って国が定めた介護報酬で決まるけど
安倍政権のときに引き下げられたからな

氷河期がいるだろ

高齢の利用者さんにまで、まだ若いんだから他の仕事探したほうがいいよって勧められるほどだからw

正社員で特養で働いている。
新人の要介護３の爺さんに「俺の茶はここに置くんだ！ばかやろう！こっちは客だ！」
って怒鳴られお茶を顔に掛けられた。
困って現場のリーダーに言ったら　利用者様に迷惑かけたのは事実だから誠心誠意謝ること
って言われた。

こういう利用者＝神様、利用者至上主義も介護業界の闇だよ。

あと他の婆さんだけど家族の要望でナースコール設置。
夜間、足が痒いとか眠れないとか、明日のご飯は何時？とか眠れないとか
足が痒いとかオムツ交換してとか背中が痒いとかで、１回のロング夜勤で
コール８３回とか鳴る。
オムツ交換は３分前にしたからって断ると、誰かきてください～！って
絶叫して部屋から出てきて、他の利用者の部屋のドアをガンガン叩いて
助けて～殺される～！って絶叫。

ナースコール設置希望を受け入れた施設長ムカつくわ。
精神的に凄い疲れるよ。
これで手取り１７万円だからね。

>>173
すごい僻地なのかな？
自分は神奈川県内のグループホームで手取り25〜30万強、賞与はあまりないが年2回で基本給1月分
正直これもそこまで良い待遇ではないと思う
退職金制度とか終わってるから

>>173
もし手取り50万とかなら続ける？もし続けられるならボケ老人が根本ではなく給与がストレスの原因だとなる
本当に嫌なら17万でも100万でもやらないと思う

人手不足嘘

なんだかんだ偉そうに書き込みはしても
自分たちは介護職なんてやらない

福祉法人の理事とか家族がぼったくりしているから本当に介護する人に金が回らん
介護職は特別地方公務員にして厚遇してやれ

非正規で年も越せないとか言ってるまんさんを使えばよくね？

介護職はただでさえ利用者のケアで大変なのに他の働いてる奴らとの人間関係もドロドロしてて面倒くさいからな。あとレクリエーションもあるからコミュ障には地獄。
最もやってはいけない仕事の筆頭だろうw

公務員の給料上げて
介護は前なんだかんだ言われて月たった6000円だけ上がっただったか

給料安いっていま二級地の施設でも夜勤やれば400以上は稼げるぞ
現場職員は全然安くない

>>194
求人票のサイト貼るか施設名出せる？
手取りでそんな介護施設日本にないで

>>307
自分が前居たとこは手取り月30万前後で賞与が3付いた
基本給は20万切ってたから賞与の手取りは年40万ぐらいかな？
東京やその近辺ならこれぐらいのところはたくさんあると思う

>>318
何市？

>>318
横浜市

>>322
施設名かグループ名は？

>>326
なんでそこまで言わなあかんの
職探しのアドバイスとして書くなら特養や老健やってて運営安定してるとこ選びなされ
賞与4とか夜勤手当1万前後とかのとこは結構あるはず
あと特養や老健きついと思うなら系列に特養や老健があるグループホームとか選ぶといい
介護職員と一括りで特養と同じ水準の給与出してくれるところもある

知り合いが働いてたけど夜勤もやればそこらの中小企業の人より貰えるらしいよ

これからもっと高齢化社会になるのに
どうするんだろうな

金の問題じゃないんだけどなあ

日本に外国人を呼ぶのでは無く、外国に日本人の老人ホーム作れよ
相手の為にもなるし

>>213
既にある

介護職員不足で自宅待機中の要介護3以上の高齢者多いんだろうな
団塊の世代がいよいよか

>>217
80-50と、その50が老人になった時代が悲惨で、それ過ぎれば少し改善されると思うけどね。
なんにしろ氷河期は介護地獄のあと、自分は介護されないという報われない時代に突入するな

外国人の方が言葉の壁に守られて責任も緩くなるしトラブル起こらないかもね

玉木これどーすんの
壁撤廃しても学生も主婦も誰も介護で働かんだろ
８兆円減税するくらいなら介護職の給料上げろや

公務員の中で暇な人を介護に回せばいいのに

今から東南アジアの言語を勉強しといた方がいい

老後はマレーシアで、みたいな老人も結局現地に馴染めず病んでるのが多い

少子化問題の行き着く果てだろ。
金があっても人がいないから、介護費用を上げるしかない。
こんなのに国が補助出してたら破綻するので、今後は自力で何とかしてもらうしかないでしょ。
出来ねぇならその辺で野垂れ死んどけ。

賃上げすれば人が集まってくるのに。

地域包括のケアマネ
事業所のケアマネ
普通はどちらともいてどちらとも関わって仕事します

こんな仕事好きでやってるやつはいないかと
人も仕事も最悪な介護は給料多くても集まらない
アマゾン倉庫と同じ待遇ならアマゾンを選ぶ
仕事も人間も気楽だし

>>238
>> 介護は給料多くても

介護士に高給与えた事もないのにその想定成り立たないよ

>>238
仕事自体は好きって人が多いと思うよ
仕事は好きでも職場の人間関係が嫌で辞めてく人が多い

入居者が死んだら施設や職員を訴える奴が居るから、介護職に就かないのは正解だな
昔みたいに身内が面倒見ればいい

地域にバラけてる施設を集約化して徹底的に効率化するしかないだろ
今後は看取り介護なんて金ある人だけに許される贅沢だ

政治家にやらせりゃいいやん
あいつら暇そうやん

3日や１週間で辞めるヤツがホントに多い。それくらいやってらんねえ

せめて給料よければね