＿＿1月倒産、11年ぶり800件超、人手不足が理由3.2倍、これで無職ってあり得る？ [827565401]

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東京商工リサーチが10日に発表した1月の企業倒産（負債額1000万円以上）は840件と前年同月比19.8%増えた。
1月で800件台を超えるのは2014年以来11年ぶりだ。

人手不足が理由の倒産は3.2倍となり、サービス業など労働集約型の産業で人材確保の難しさが目立った。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB05C3F0V00C25A2000000/ VIPQ2_EXTDAT: default:default:1000:512:donguri=0/3: EXT was configured

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB05C3F0V00C25A2000000/

>>1

ゾンビ企業が着々と消えてきて良い傾向だ。
平均賃金も上がってきてる。

↓

2024年平均賃金、月33万200円　伸び率33年ぶり大きさ [蚤の市★]
asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1735196844/

‘

https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1735196844/

>>1
40代の失業者数は400万人以上

>>1
給料上げて労働生産性向上するしかないね( ・∀・)
新人は給料上げて、氷河期世代は
上がらないとか・・・・・ ( ノД`)…
氷河期世代には給付金が必要( ・∀・)
各政党は金鉱堀当てて見ないかい？( ・∀・)

>>1
×人手不足
○安い賃金で働いてくれる若手不足

×人手不足
○安い賃金で働いてくれるスーパーマン

などなど
身の程を弁えない望みを抱いたまま倒産

利上げしたら倒産増えるわな

人手不足は言い訳
売上が下がっただけ

>>5
そう、人が雇えないだけ

これで労働力が解放されて多少は落ち着くの？

奴隷が足りないだけ
給料高くしたら人はいくらでも来るんだから
ちゃんとした給料払えないから倒産するしかない
つまり生産性低い企業が淘汰されている

>>7
奴隷が足りないってよく聞くけど、賃金を上げる努力をしてこなかったツケをいま払わされるからだよね。
ゆっくり賃上げしていれば、売上とかの努力もできたかもしれないし、何らか対策はできたかもしれない。
賃上げが最後の砦にしてたらそりゃ奴隷が足りないってなるわな。

>>14
ついでに言えば、ギリギリのカッツカツで運営なんてしてなければ
定年で抜けても多少の余剰人員で回すとか出来てたはずなのに、そもそも不足状態のまま突っ走ってきてるから
こんなことになってんのよね…

>>7
正直、過去の賃値下げデフレ経済よりいい事だわ

>>64
やっと働いている者が報われる時代になってきたんだよな

人手不足ではない。人件費不足だ

✕人手不足
○人材不足
（出来る）人が足りないってこと

>>10
育てて来なかった
使い潰した
結果なので当然では

誰でも言い訳じゃないんだぞ
不良債権みたいなの抱えてもしょうがないだろ

>>12
要はだいたい誰でも良くするための社内教育とかを切り捨ててきたツケだろ

それだけ会社が増えてたてことだろ
会社がなかったら倒産できないし

若い人しか要らない
↓
募集してもおっさん以上しか来ない

当たり前の話だよ

人を育てる努力を行うより、安い労働力をかき集めた方が、目先の利益に繋がるからな。今だけ実績をだして逃げ切れるなら、手段としてそれも良しだが、子や孫の世代のことを考えると天に唾を吐くような愚かな考えなんだよな。

状況が変わっているのに条件は変わってないんだもの

人手不足が理由で廃業なら、何で1000万も負債が有るのよ？

おれの眼鏡にかなわなかったってだけだろ

給料を上げるためには利益を上げなきゃならない。
それにはより良い製品、より良いサービスを提供出来なくてはならない。
つまり、高付加価値ってこと。
経営者として、そういうのを産み出す努力が無いってことだな。

誰にでも出来る仕事だから社員教育も高度なものは不要、誰にでも出来る仕事から誰でも採用、なので給料を安くする。
文句を言ったらパワハラで言うことを聞かせれば良い。
辞めたら補充すれば良い。
人件費を抑えた分、安く提供すれば売れるんだ。
みたいなビジネスモデルはジリ貧ですな。

若い奴は何故か派遣会社に取られてるんだよ
自分で探して面接とか面倒くさいんだろうか？

>>29
そりゃあ自分で仕事を取ってくる能力の無い奴らが仕事を貰いに行くのが派遣だからな

人を安い賃金でこき使って儲けられた時代は終わった

低賃金で奴隷を求めてる会社から潰れていく
自然淘汰だから良い事じゃないか

現場仕事は俺が全部やるんで事務経理をお願いしますと言ったら死ぬほど集まる

逆だと誰も来ない

今まで低賃金で働いてくれる人がいたから
景気が良くなって、労働力確保が難しくなるのは良くあること
経済的には良い話しだね
延命しようとするのが間違いだね

職場で高卒の女と話す機会があるが 事務職 求めてるよね
ガテン系 なんかハナからやること考えてない
今のガテン系は女でもできるし待遇もいいのにな

今や賃金待遇の良い大手企業ですら人員足りないのに
末端のサービス業なんかに人が集まるわけないでしょ
だから大手から漏れてきたヤバーイ人を育てなさいよ。それしか生き残る道ないよ？

>>40
元々の素質ってモンがあるんだよ
　
例えば東大出て財務省で使い物にならなくて辞めてい政治家目指して落選した奴が土方になっても中卒より使えないだろ

ダメな奴は財務省でも政治家でも土方でもダメ

失われた30年の間に 中高年の雇用を守ったからね
そいつらがようやく 定年になったけど 今度は若いひとの取り合い
中高年の首をもうちょっと 柔軟に切れるようにして、
若いひとを雇っとけば これほどじゃなかった

若くて即戦力で薄給でも文句言わずサービス残業も苦にならない人を募集してます
それ以外は人材じゃないんで必要ありません

>>44
アメリカとかはそうだな
即戦力で使い物にならないと即解雇

日本も中途採用は即戦力になる奴を求めるのは当然だぞ？

教えて下さい給料も下さい！は世界の非常識なんだろ？

コロナの時の特別融資もガンガン焦げ付いてるんだろうなぁ

人手足りないの中小建築業とかサービス業って休みなしで夜まで働かされるし、昼は肉体労働、夜は事務仕事でめちゃくちゃ多彩なスキル必要だし
周りの人間は気性荒くてすぐ怒鳴る上に話題性がギャンブル風俗とかばっかりだしホンマにやばいからな
当然、新人教育なんて高度な脳機能使う業務をやれるはずもなく…

人手不足なのに無職余り

>>55
雇用数が増え続けているから無職の人は減っている
文句言ってる奴は
｢働いたら負け｣を叫んでいた輩の末路

人手不足でなく仕事できる人がいないってこと
40以上のオッサンは仕事できないって洗脳されてて採用しない
残ってる人も仕事できない人ぞろいだから結局倒産してしまう

賃金が上がれば物価も上がる
だがそれでいい

そりゃ若手のベテランが欲しいだけやからな…

結局、団塊の世代が一斉に退職して現場から居なくなって仕事が回らなくなっただけ

>>61
本来ならそのJr.世代が現場を担うはずだったのに一部氷河期に掛かってるせいで採用を控えられてしまったからな

日本は未曾有の好景気が続くのに倒産とか、よっぽど頭悪くて経営センスなかったんだろうな

募集をかけても、まともな人材が少ない。

>>65
社長よりも上質な社員は不在なのが日本の企業

>>65
中間管理職を含めヒラじゃなくてマネージメントが出来る人材が居ない
雇用のミスマッチは業種の問題だけじゃないのよね

サボって給料だけ取るやつばかりだしな

氷河期世代を安く使って来たから、人手不足の基準がそこなのよ
次の氷河期世代を探してもそんなの居ないよ

人件費高騰も要因だろ
使えないやつを最低賃金以上出さなきゃいけないんだから

コロナの補助金助成金ありきで開業しすぎたからだろ
倒産件数だけでなく過去の開業件数の推移も出せよ
開業件数多いなら必然的に倒産増えるわ

＞倒産の中心は中小・零細企業で、従業員10人未満の倒産が754件と全体の9割を占めた。

10人未満の会社が人手不足で倒産とかいう話題じゃねえか
これで無職がありえるか聞くのはどうなんだ

10人未満の一族経営同然のところで働けってなら
親によるコネと紹介が必須である

10人未満のサービス業
これって飲食関係がメインだろ

パン屋たタピオカ屋、唐揚げ屋、ラーメン屋、一気に増えるFCなど
短期で閉めて当たり前のものや流行り廃り全開の飲食関係の倒産を人手不足とカウントする場合は
調査基準作ったやつをその会社に転職させとけ

お前らって年齢層で考えたら雇う側か管理する人間だろ？
なんで幼稚な意見なの？

ヒトデ不足倒産と言ってる企業の内、どの程度がヒトデが足りていれば（人件費をキッチリ払う前提）操業問題なく続けれたかというと

>>79
そもそも10人未満だし
操業なんて計画ねえだろ
10人未満の場合人手不足から外したほうがいいくらいだ

調査会社が人手不足ってワード大好きだから問題
人手不足ですらない会社も人手不足って答えるぞ
奴隷ならいくらいてもいいしな

雇う金無くて倒産してるんだぞ

発注側が選り好みできなくなって受注者は始めて値上げできるから
どんどん潰れてくれないといつまでも低賃金のまま
まだまだ供給不足くらいがちょうどいい

今年転職したけど全く仕事ない会社だったわ
なんで俺雇ったんだろう

若い人材が欲しいだけで50代60代は面接にすら辿り着けんぞ

>>86
10人未満の零細だし
若いやつも辿り着かない、騙された顔して帰るんじゃね

ブーム依存のサービス業なら尚更
流行り終わればその会社(FC店)は用済みだからどうしようもない

人手不足が理由の企業は去年1件で
今年3件かもしれんから
無職ってありえるだろう

人手は足りてる
働かない役員の報酬が圧迫して人件費が足りなくて人手が雇えず
奴隷不足

>>90
創業から年数長い零細なんて仕事しない役員がだいたいいるしな
そのうえ会社の金を私物化して経費垂れ流し

自分の会社だから好きにやる分はいいが
赤の他人を犠牲にしつつ
後継者不足や人手不足って呼ぶのはなあ

働かない役員がいる会社を人手不足って呼んだリサーチ会社には賠償が必要なのでは

>>92
零細企業ほど役員って言葉が無いの知ってる?
社長以下は名ばかり社員とパートで役職とか無い俺が努めてる会社は社長の息子が月給8万で働いてるぞ
もちろん俺より安月給

>>98
そういうレベルだと
家族従業員っていう奴隷依存で本当につぶれたほうがいい状態だな
息子を近くのコンビニで働かせたほうが世帯収入増えそう

それもあくまで節税目的の103万いかの給与であり実際の支給はあるのか怪しい会社もあるし
それを人出不足と呼んだリサーチ会社は消滅したほうが健全だろうな

>>98
普通じゃん
月8万にすると年収どうなるかわかる？

それでも氷河期は要らないってさ

中小メーカーと取引してるけど同業他社が今の物価高と人件費高騰でヤケ糞になり値上げ要求して取引停止からの廃業が多いんだけどこれも人手不足倒産になるんだろうな今だに元請けの購買部は1円でも安くとか言ってるし

協力会社とか外注とか言われてる身としては堪らない

しかし零細ばっかり倒産してるのに
そこそこ大手の話に持っていきたがるやつ多いよな
倒産しているのは零細って事実をまずは意識するべき

できないなら社会性ないんだし唐揚げ屋やってるFCのオーナー店長のところに弟子入りでもしてろ

どれか１つでも満たしたら人出不足って呼ぶの禁止すれば解決

常勤の社長、家族従業員、役員の報酬や給与が300万割ってる
実質労働していないで報酬をもらう役員や家族従業員がいる
借入金を役員の家族の生活費に充てている、社長貸付等が多い
流行性があり競争過多なサービス業(高級食パン、唐揚げ、タピオカ、おにぎり等)
実子が継ぐ気がない後継者不足、赤の他人が継いだ場合にすぐに年収600万を超えられない後継者不足
役員の年収の内訳で会社からの不動産所得の割合が多い

あ、そうですか

賃金を上げよう
連結トラックとか言ってる場合じゃないから

役に立つ人間はみんな働いてるんだからそこより良い条件を提示できなきゃ誰も来なくて当たり前
最低でもフルリモートにしろ

自宅警備員だろ

賃金上げられないならフルリモートみたいに楽さで勝負しないと
つらい仕事なら賃金上げないと来ないよ

ショボい条件で募集かけるなんざ口開けて餌待ってる雛鳥以下の存在よ

サラリーマンは働いてる振りしてる奴の方が多いから
雇う方も見極めが大変

業界によっては賃金上昇分を価格に転嫁するのが非常に難しいからな
顧客が安値覚えしてしまって理解を得にくい

例を出すと
配達は無料が当たり前とか思ってるやつたくさんいるだろ

>>126
その割には その部分の合理化が まだまだな感じがするけどな

たとえば、せっかく LINE 友達になってて連絡さえくれればこっちの都合のいい時間を 折り返せるのに いきなり 配達してきて 当然 こっちはいないから不在票を置いて帰るとかね

俺がおもってるのは いっそ配達局ってのを作って あらゆる 荷物、 郵便物も宅配便 も、 配達はそこまで
荷物を受け取る側はそこに取りに行けば無料 そこから配達して欲しければ有料という風にする
配達してもらう際には 当然 事前に時刻を打ち合わせる

上でふんぞり返ってるだけの普段も非常時も役に立たんなぞの肥満体をクビにできないブラックはつらい
現場は続々顔が入れ替わる模様

人手は必要だが金は出さない、それが今の日本

移民や外人労働者（研修生）でしのいできただけのところは潰れるだろうね。

コロナの時にばら撒いた継続支援金が悔やまれるな

職種見て語らなきゃな　薄給サービス業、きつい土建業、IT土方とも言われるIT技術者です

人がいればいいってもんじゃないからな　もう一つの要因は高齢化です　中年以降ってリストラ対象年齢ですよｗ　起業するか、高齢者向けの仕事にさっさとシフトするかです
企業と言いましたけど、やる気と実力あるチャレンジャーには朗報もある　全国の零細企業では後継者問題がある　ようは社長になれるってこと　ただし、田舎暮らしだと思ったほうがいいね
零細企業だから、ずさん経営のとこも多く、できる人間ならあっというまに最高利益たたき出せます　それで社員の給料アップもできて感謝されてる人もいますよ

持病で断られる人間もいるな

時給換算2000円出せない企業は全て倒産すべき
1日8時間年間250日労働で400万だから

人手不足だけど人件費も払えないってことか

うちは少数だからって自覚があるのに人を雇わず
仕事ばかり増やして残業代出さない企業は潰れて、どうぞ