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3年間毎月15万円を、無条件に支給──サム・アルトマンが関わるベーシックインカム実験 結果は？ [少考さん★]
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1：少考さん ★：2025/02/10(月) 13:49:20：ID:TCEZsG469
3年間毎月15万円を、無条件に支給──サム・アルトマンが関わるベーシックインカム実験 結果は？：Innovative Tech - ITmedia NEWS:
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/10/news055.html
2025年02月10日 08時00分 公開 [山下裕毅，ITmedia]
OpenAIのサム・アルトマンCEOが取締役を務める研究チーム「OpenResearch」が、ベーシックインカムに関する社会実験の結果を公開している。この研究は、米国における無条件の現金給付に関する包括的な実地調査であり、受給者の生活実態や行動変化を多角的に分析したものである。
米国の低所得成人1000人への毎月1000ドルの現金給付が、個人の意思決定や生活の質にどのような影響を及ぼすかを、政治的態度、自己決定能力、健康、雇用、支出の5つの主要な観点から検証している。対照群として、2000人に毎月50ドルを支給し、これらを3年間続けた。結果は次に示す通りである。
政治的態度と行動への影響については、投票行動や政治的選好に大きな変化は見られなかった。しかし、仕事に対する認識において変化が観察でき、個人や社会にとっての仕事の重要性、さらには政府プログラムへのアクセスにおける仕事の必要性についての認識が強まった。
労働時間の減少は見られたものの、これは仕事の価値を軽視したためではなく、むしろ自身のゴールや家族のニーズにより適した雇用を選択できる余地が生まれたことを示している。
自己決定能力の面では、（略）
※全文はソースで。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/10/news055.html
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/10/news055.html
2025年02月10日 08時00分 公開 [山下裕毅，ITmedia]
OpenAIのサム・アルトマンCEOが取締役を務める研究チーム「OpenResearch」が、ベーシックインカムに関する社会実験の結果を公開している。この研究は、米国における無条件の現金給付に関する包括的な実地調査であり、受給者の生活実態や行動変化を多角的に分析したものである。
米国の低所得成人1000人への毎月1000ドルの現金給付が、個人の意思決定や生活の質にどのような影響を及ぼすかを、政治的態度、自己決定能力、健康、雇用、支出の5つの主要な観点から検証している。対照群として、2000人に毎月50ドルを支給し、これらを3年間続けた。結果は次に示す通りである。
政治的態度と行動への影響については、投票行動や政治的選好に大きな変化は見られなかった。しかし、仕事に対する認識において変化が観察でき、個人や社会にとっての仕事の重要性、さらには政府プログラムへのアクセスにおける仕事の必要性についての認識が強まった。
労働時間の減少は見られたものの、これは仕事の価値を軽視したためではなく、むしろ自身のゴールや家族のニーズにより適した雇用を選択できる余地が生まれたことを示している。
自己決定能力の面では、（略）
※全文はソースで。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/10/news055.html
35：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 14:10:39：ID:OP18J0Lp0
導入して成功すれば世の中かギスギスしなくなる
>>1
精神的な余裕が出来てかえって前向きになる
>>1
精神的な余裕が出来てかえって前向きになる
42：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 14:11:39：ID:PMntDtqR0
>>1
> 米国内の低所得者成人に毎月1,000ドル(=15万2千円)を現金給付
(｀・ω・´) 日本の新卒平均手取り17~20万と同じやんｯ！！
> 米国内の低所得者成人に毎月1,000ドル(=15万2千円)を現金給付
(｀・ω・´) 日本の新卒平均手取り17~20万と同じやんｯ！！
75：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 14:26:34：ID:683m/APN0
>>1
オープンAIの人か、色々やってるんだな
オープンAIの人か、色々やってるんだな
194：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 15:06:37：ID:h01wjjN40
>>1
国民全員に配ったらその分インフレが加速して何の意味もなくなるんやでｗ
国民全員に配ったらその分インフレが加速して何の意味もなくなるんやでｗ
【大阪】「え?もう採用ですか」驚きの即採用 万博開幕目前も警備・飲食業界で1000人以上の人手不足 [七波羅探題★]
I have saved your blog for continuous learning.
1：七波羅探題 ★：2025/02/10(月) 08:15:59：ID:reqUzsax9
「え？もう採用ですか？」求職者も驚きの"即採用" 万博開幕目前も警備・飲食業界で１０００人以上の人手不足...時給UPなどあの手この手で奮闘する企業の採用活動
https://www.mbs.jp/news/feature/expo2025/article/2025/02/105034.shtml
MBS25/02/07 13:30
(前略)
【スタッフの英語研修の様子】
（講師）「Good afternoon．how areyou?」
（スタッフ）「I’m fine」
（講師）「『I’m fine』Noダメです失礼。接客の英語としては失礼。もうちょっと丁寧に、『I’m very well』」
（講師）「I’m very well. I’m very well, thank you」
この日行われていたのは1年目の社員を対象にした英語での接客研修。厨房スタッフもビュッフェでオムレツを作る際などに応対することがあるので英語は欠かせません。
（スタッフ）「Have you finished?」
（客役）「Yes, thank you（はい、ありがとうございます）」
（スタッフ）「How was the meal?（食事はいかがでしたか？）」
（リーガロイヤルホテル 中川智子総支配人）「お盆やお正月など、特定の期間の多忙日には慣れているが、6か月間フルで回転する経験はないので、肉体的にも精神的にもトレーニングを重ねて、4月13日の（万博の）オープンに臨みたい」
目標は15人採用、でも現実は…警備会社では人材確保が課題
順調に準備が進むところがある一方で、会場や周辺で働くスタッフの確保は困難を極めています。
大阪市北区にある警備会社『ゼンコーサービス』。万博では西ゲートの警備を担当することになっていて、開幕までに15人を新規で採用する予定です。ところが…
（ゼンコーサービス 海野弘幸社長）「今はまだ残念ながら、まだ3人、4人というところで、もうあまり時間がないなかで、少し焦るところもありますが、懸命に対応しています」
このまま人手が確保できない場合に備え、別の警備を担当している既存のスタッフを万博に配置転換するため、研修も始めました。
【誘導の研修の様子】
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「待っていただく時は顔のあたりまで手を上げないでください。腰から胸元あたり。『恐れ入ります。少々お待ちください』と手のひらでお客さまに待っていただく」
1日最大22万人もの来場が予測されています。落ち着いて誘導することがトラブルを防ぐカギとなります。
時給は4割増しの2000円 “好待遇”でスタッフを確保を狙う
万博に関連する業種の人手不足は深刻です。去年12月時点での有効求人倍率は、全職種平均の1．22倍に対し、警備が7．44倍、接客や調理スタッフも3倍近くになっています。
まさに争奪戦。開幕が差し迫るなか企業はあの手この手でアピールします。
1月18日、大阪・梅田のハローワークで万博の飲食や警備、清掃などを担う20社が参加した合同説明会が行われました。時給にすると平均2000円程度。通常の募集より4割ほど引き上げ、なんとかスタッフを確保しようと必死です。
「え？もう採用ですか？」求職者も驚きのその場で『即採用』
西ゲートの警備を担うゼンコーサービスもブースを出していました。
（支社長）「交通誘導がメインになりまして、今回は万博。イベントの雑踏警備。ヘルメット、カッパ、夜光チョッキ、そして空調服も渡します」
日給9200円に加えて万博手当を支給します。当初は3000円でしたが、4000円に引き上げました。
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「よければ採用ということなので。採用させていただきたい」
（求職者）「え？もう採用ですか？」
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「えぇ、採用です。いつから研修できますか」
いい人がいれば、その場で即採用。この日は7人に内定を出しました。
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「本当にきょうはよかったですよ。（Q研修は間に合いそうですか？）間に合います」
『期間が決まっている』のがネック…いまだ1000人以上不足か
ハローワークの担当者は、警備や飲食などを中心にまだ1000人以上不足しているとみていて、企業側にはさらに条件をよくするよう提案しています。
（ハローワーク梅田 大野栄統括職業指導官）「万博期間は4月～10月までの期間限定なので、その点がネックになっている。大阪の経済を盛り上げていくためにも、日本のいいところを知ってもらうためにも、さまざまな層の方に参加いただきたい」
（2025年2月4日放送 MBSテレビ「よんチャンTV」内『特集』より）
※全文は引用先で
https://www.mbs.jp/news/feature/expo2025/article/2025/02/105034.shtml
https://www.mbs.jp/news/feature/expo2025/article/2025/02/105034.shtml
MBS25/02/07 13:30
(前略)
【スタッフの英語研修の様子】
（講師）「Good afternoon．how areyou?」
（スタッフ）「I’m fine」
（講師）「『I’m fine』Noダメです失礼。接客の英語としては失礼。もうちょっと丁寧に、『I’m very well』」
（講師）「I’m very well. I’m very well, thank you」
この日行われていたのは1年目の社員を対象にした英語での接客研修。厨房スタッフもビュッフェでオムレツを作る際などに応対することがあるので英語は欠かせません。
（スタッフ）「Have you finished?」
（客役）「Yes, thank you（はい、ありがとうございます）」
（スタッフ）「How was the meal?（食事はいかがでしたか？）」
（リーガロイヤルホテル 中川智子総支配人）「お盆やお正月など、特定の期間の多忙日には慣れているが、6か月間フルで回転する経験はないので、肉体的にも精神的にもトレーニングを重ねて、4月13日の（万博の）オープンに臨みたい」
目標は15人採用、でも現実は…警備会社では人材確保が課題
順調に準備が進むところがある一方で、会場や周辺で働くスタッフの確保は困難を極めています。
大阪市北区にある警備会社『ゼンコーサービス』。万博では西ゲートの警備を担当することになっていて、開幕までに15人を新規で採用する予定です。ところが…
（ゼンコーサービス 海野弘幸社長）「今はまだ残念ながら、まだ3人、4人というところで、もうあまり時間がないなかで、少し焦るところもありますが、懸命に対応しています」
このまま人手が確保できない場合に備え、別の警備を担当している既存のスタッフを万博に配置転換するため、研修も始めました。
【誘導の研修の様子】
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「待っていただく時は顔のあたりまで手を上げないでください。腰から胸元あたり。『恐れ入ります。少々お待ちください』と手のひらでお客さまに待っていただく」
1日最大22万人もの来場が予測されています。落ち着いて誘導することがトラブルを防ぐカギとなります。
時給は4割増しの2000円 “好待遇”でスタッフを確保を狙う
万博に関連する業種の人手不足は深刻です。去年12月時点での有効求人倍率は、全職種平均の1．22倍に対し、警備が7．44倍、接客や調理スタッフも3倍近くになっています。
まさに争奪戦。開幕が差し迫るなか企業はあの手この手でアピールします。
1月18日、大阪・梅田のハローワークで万博の飲食や警備、清掃などを担う20社が参加した合同説明会が行われました。時給にすると平均2000円程度。通常の募集より4割ほど引き上げ、なんとかスタッフを確保しようと必死です。
「え？もう採用ですか？」求職者も驚きのその場で『即採用』
西ゲートの警備を担うゼンコーサービスもブースを出していました。
（支社長）「交通誘導がメインになりまして、今回は万博。イベントの雑踏警備。ヘルメット、カッパ、夜光チョッキ、そして空調服も渡します」
日給9200円に加えて万博手当を支給します。当初は3000円でしたが、4000円に引き上げました。
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「よければ採用ということなので。採用させていただきたい」
（求職者）「え？もう採用ですか？」
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「えぇ、採用です。いつから研修できますか」
いい人がいれば、その場で即採用。この日は7人に内定を出しました。
（ゼンコーサービス 丹好美関西支社長）「本当にきょうはよかったですよ。（Q研修は間に合いそうですか？）間に合います」
『期間が決まっている』のがネック…いまだ1000人以上不足か
ハローワークの担当者は、警備や飲食などを中心にまだ1000人以上不足しているとみていて、企業側にはさらに条件をよくするよう提案しています。
（ハローワーク梅田 大野栄統括職業指導官）「万博期間は4月～10月までの期間限定なので、その点がネックになっている。大阪の経済を盛り上げていくためにも、日本のいいところを知ってもらうためにも、さまざまな層の方に参加いただきたい」
（2025年2月4日放送 MBSテレビ「よんチャンTV」内『特集』より）
※全文は引用先で
https://www.mbs.jp/news/feature/expo2025/article/2025/02/105034.shtml
286：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 10:04:59：ID:jB0TqnDx0
>>1
代わりはいくらでもいるから
数だけはいる（笑）
こんな事を言われ続けてきた氷河期の歯ぎしりが聞こえてきそうな記事だなｗ
代わりはいくらでもいるから
数だけはいる（笑）
こんな事を言われ続けてきた氷河期の歯ぎしりが聞こえてきそうな記事だなｗ
331：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 10:25:38：ID:U2aT2Hak0
>>1
雇う側の足元見てやれ
時給１万円じゃなきゃ働かないって
雇う側の足元見てやれ
時給１万円じゃなきゃ働かないって
358：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 10:40:23：ID:bj+BnGcF0
>>1
一瞬、プログラムのコードかと
一瞬、プログラムのコードかと
366：名無しどんぶらこ：2025/02/10(月) 10:43:07：ID:JOSlT+sT0
>>1
どうせ人も来ないのにね
どうせ人も来ないのにね
