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【社会】忘年会に行きたくないナンバーワン世代は50代!?「若者に『飲め飲め』言えない」 [七波羅探題★]
1:七波羅探題 ★:2024/12/13(金) 07:13:37:ID:kHz0ODEp9
忘年会に“行きたくない”ナンバーワン世代は50代!?「若者に『飲め飲め』言えない」「私たちが盛り上げ役」半ば強制参加だった昭和・平成時代とのギャップに本音
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1613672
TBS2024年12月13日(金) 05:00 中国放送
「令和の忘年会」事情についてお伝えします。11月、全国の社会人の男女440人を対象に行われたインターネット調査で意外な結果が出ました。職場の忘年会に参加したい20代は約7割だったのに対し、50代は4割にとどまりました。各世代の本音を広島で取材しました。
■まちの人
忘年会に行きたい(20代)「行きたい。同期もいて、話すのが楽しい」
忘年会に行きたい(40代)「行きたくない人は来ない。仕事帰りで交流を深めたい人は参加する」
5年前に参加 忘年会に行きたくない(20代)「おじさんたちが騒いでいるイメージ。特に発言はなく、上司の話を聞くだけ。(楽しくなかった?)全然!」
バブル経済の頃・1980年代の忘年会です。お酒の一気飲みや、似ているかは関係ないモノマネ。宴会芸を披露することが当たり前の時代でした。
サラリーマン(当時)「(ことしは)非常にいい年。来年も発展しますわ」
あれから約40年。30代までの若手が集まった2024年の忘年会です。同世代が少人数で集まることが主流となっています。上司や同僚から宴会芸を促されることもめっきり少なくなりました。かつてとのギャップに、中高年の人たちの意見を聞きました。
■若者に「飲め飲め」と言えない 昭和・平成の忘年会とのギャップ
忘年会に行きたくない(50代)「(20代・30代より50代の方が行きたくない?)そうなんです。気を使ってしまう。『飲め飲め』と言えない。若者が冷めた目で見てくる」
40代「小さい忘年会でも、私たちが盛り上げ役。若者は『来てくれてありがとう』」
60代「(飲み会で気をつけている点は?)口臭!。(女性に)「彼氏できた?」と聞いたり、肩を組んだりしないように…していないけど」
一方、若者たちは、上司との忘年会に必ずしも後ろ向きではないようです。
忘年会に行きたい(20代)「飲みも大事なコミュニケーション。飲みの場でしか聞けない上司の声や、最近の悩みや解決策を聞く」
忘年会に行きたい(20代)「ずっと12月(週末の予定)は埋まっている。気を使う場面もあるが、会社の新人。たくさん顔を覚えてもらうために参加しようとの思い」
■「不満や愚痴を聞くのは嫌」「負担が半端ない」切実な声「対面で話せる」「打ち解けられる」メリットも
賛成派と反対派、両方の意見をまとめました。
忘年会に賛成派
・対面で同僚や部下と話せることはメリットが大きい。リモートを通じて気づけた。
・相手の一面を知り、打ち解けられるので仕事がやりやすくなる。
・人とのつながりが薄くなったいまだからこそ、重要性が増している。
忘年会に反対派
・気を使うのは疲れるし、愚痴や不満を聞きたくない。
・幹事ならば参加必須なのが苦痛。参加したい人に代わってほしい。
・仕事内容によって参加回数が増えるため、時間・金銭の負担が半端ない。
広島ハートセンター 木村院長「心の奥底では『行きたい』と思っていたが、若手に気を使います。上司の愚痴が言えなくなるなど、お金を払うことが私の仕事なのかなと(笑)」
中根キャスター「2014年に入社しましたが、その頃といまの忘年会はスタイルが変わった気がします。何か企画しなければいけないと思ったのが昔で、いまはどの世代が集まっても、ゆっくり飲む機会が増えたなと思います」
■1位は「次の飲み物を聞く」職場の飲み会で意識することトップ3は?
末川記者 最後に忘年会で意識することをランキング形式で紹介します。(※複数回答可)
第1位「次の飲み物を聞く」42.0%。
第2位「席順」33.6%。
第3位「上司にお酒を注ぐ」33.4%。
第4位「ご飯を取り分ける」29.8%。
第5位「新卒・若手が幹事を率先」20.5%。
第6位「1杯目の飲み物を周りと合わせる」16.4%。
第7位「余興や面白い話題を用意する」13.6%。
第8位「喫煙可能な会場で開催する」11.6%。
せっかく行くのであれば、ぜひ楽しんでください。お酒の席でこその出会いや新しい発見があるかもしれません。
※以降リンク先で
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1613672
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1613672
TBS2024年12月13日(金) 05:00 中国放送
「令和の忘年会」事情についてお伝えします。11月、全国の社会人の男女440人を対象に行われたインターネット調査で意外な結果が出ました。職場の忘年会に参加したい20代は約7割だったのに対し、50代は4割にとどまりました。各世代の本音を広島で取材しました。
■まちの人
忘年会に行きたい(20代)「行きたい。同期もいて、話すのが楽しい」
忘年会に行きたい(40代)「行きたくない人は来ない。仕事帰りで交流を深めたい人は参加する」
5年前に参加 忘年会に行きたくない(20代)「おじさんたちが騒いでいるイメージ。特に発言はなく、上司の話を聞くだけ。(楽しくなかった?)全然!」
バブル経済の頃・1980年代の忘年会です。お酒の一気飲みや、似ているかは関係ないモノマネ。宴会芸を披露することが当たり前の時代でした。
サラリーマン(当時)「(ことしは)非常にいい年。来年も発展しますわ」
あれから約40年。30代までの若手が集まった2024年の忘年会です。同世代が少人数で集まることが主流となっています。上司や同僚から宴会芸を促されることもめっきり少なくなりました。かつてとのギャップに、中高年の人たちの意見を聞きました。
■若者に「飲め飲め」と言えない 昭和・平成の忘年会とのギャップ
忘年会に行きたくない(50代)「(20代・30代より50代の方が行きたくない?)そうなんです。気を使ってしまう。『飲め飲め』と言えない。若者が冷めた目で見てくる」
40代「小さい忘年会でも、私たちが盛り上げ役。若者は『来てくれてありがとう』」
60代「(飲み会で気をつけている点は?)口臭!。(女性に)「彼氏できた?」と聞いたり、肩を組んだりしないように…していないけど」
一方、若者たちは、上司との忘年会に必ずしも後ろ向きではないようです。
忘年会に行きたい(20代)「飲みも大事なコミュニケーション。飲みの場でしか聞けない上司の声や、最近の悩みや解決策を聞く」
忘年会に行きたい(20代)「ずっと12月(週末の予定)は埋まっている。気を使う場面もあるが、会社の新人。たくさん顔を覚えてもらうために参加しようとの思い」
■「不満や愚痴を聞くのは嫌」「負担が半端ない」切実な声「対面で話せる」「打ち解けられる」メリットも
賛成派と反対派、両方の意見をまとめました。
忘年会に賛成派
・対面で同僚や部下と話せることはメリットが大きい。リモートを通じて気づけた。
・相手の一面を知り、打ち解けられるので仕事がやりやすくなる。
・人とのつながりが薄くなったいまだからこそ、重要性が増している。
忘年会に反対派
・気を使うのは疲れるし、愚痴や不満を聞きたくない。
・幹事ならば参加必須なのが苦痛。参加したい人に代わってほしい。
・仕事内容によって参加回数が増えるため、時間・金銭の負担が半端ない。
広島ハートセンター 木村院長「心の奥底では『行きたい』と思っていたが、若手に気を使います。上司の愚痴が言えなくなるなど、お金を払うことが私の仕事なのかなと(笑)」
中根キャスター「2014年に入社しましたが、その頃といまの忘年会はスタイルが変わった気がします。何か企画しなければいけないと思ったのが昔で、いまはどの世代が集まっても、ゆっくり飲む機会が増えたなと思います」
■1位は「次の飲み物を聞く」職場の飲み会で意識することトップ3は?
末川記者 最後に忘年会で意識することをランキング形式で紹介します。(※複数回答可)
第1位「次の飲み物を聞く」42.0%。
第2位「席順」33.6%。
第3位「上司にお酒を注ぐ」33.4%。
第4位「ご飯を取り分ける」29.8%。
第5位「新卒・若手が幹事を率先」20.5%。
第6位「1杯目の飲み物を周りと合わせる」16.4%。
第7位「余興や面白い話題を用意する」13.6%。
第8位「喫煙可能な会場で開催する」11.6%。
せっかく行くのであれば、ぜひ楽しんでください。お酒の席でこその出会いや新しい発見があるかもしれません。
※以降リンク先で
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1613672
247:名無しどんぶらこ:2024/12/13(金) 08:33:55:ID:TldY1bmj0
>>1
1位から8位どれも該当するものがないし
1個でもあったらブラック企業だろ
1位から8位どれも該当するものがないし
1個でもあったらブラック企業だろ
492:名無しどんぶらこ:2024/12/13(金) 09:58:48:ID:1WokYYt70
>>1
【酒害】「若者に飲め飲め言えない・・・」
【酒害】「若者に飲め飲め言えない・・・」
604:名無しどんぶらこ:2024/12/13(金) 10:40:20:ID:iPB/npr80
>>1
給料下げられた上、金だけ出せ
給料下げられた上、金だけ出せ
729:名無しどんぶらこ:2024/12/13(金) 11:32:55:ID:eauBs1zb0
>>1
第1位「次の飲み物を聞く」42.0%。
第2位「席順」33.6%。
第3位「上司にお酒を注ぐ」33.4%。
第4位「ご飯を取り分ける」29.8%。
第5位「新卒・若手が幹事を率先」20.5%。
第6位「1杯目の飲み物を周りと合わせる」16.4%。
第7位「余興や面白い話題を用意する」13.6%。
第8位「喫煙可能な会場で開催する」11.6%。
見ただけでウンザリ
第1位「次の飲み物を聞く」42.0%。
第2位「席順」33.6%。
第3位「上司にお酒を注ぐ」33.4%。
第4位「ご飯を取り分ける」29.8%。
第5位「新卒・若手が幹事を率先」20.5%。
第6位「1杯目の飲み物を周りと合わせる」16.4%。
第7位「余興や面白い話題を用意する」13.6%。
第8位「喫煙可能な会場で開催する」11.6%。
見ただけでウンザリ
【社会】「税金滞納倒産」過去10年で最多 [シャチ★]
1:シャチ ★ :2024/12/11(水) 16:33:52:ID:fZhW7Doa9
東京商工リサーチによりますと、税金や社会保険料の滞納が要因とされる倒産は、今年1月から11月までの期間で165件ありました。
年間で最多だった2018年の105件をすでに大幅に超えていて、過去10年で最も多くなっています。
資本金別に見ると、1000万円未満が85件、1000万円以上が80件と事業規模を問わず倒産が急増しています。
(「グッド!モーニング」2024年12月9日放送分より)
テレビ朝日
https://news.yahoo.co.jp/articles/f199921d6a42839627b4e9cff5412891bd674457
https://news.yahoo.co.jp/articles/f199921d6a42839627b4e9cff5412891bd674457
年間で最多だった2018年の105件をすでに大幅に超えていて、過去10年で最も多くなっています。
資本金別に見ると、1000万円未満が85件、1000万円以上が80件と事業規模を問わず倒産が急増しています。
(「グッド!モーニング」2024年12月9日放送分より)
テレビ朝日
https://news.yahoo.co.jp/articles/f199921d6a42839627b4e9cff5412891bd674457
https://news.yahoo.co.jp/articles/f199921d6a42839627b4e9cff5412891bd674457
200:名無しどんぶらこ:2024/12/11(水) 17:47:39:ID:L0n5ye5s0
>>1
財務官僚「どうしてこうなった?」
財務官僚「どうしてこうなった?」
53:名無しどんぶらこ:2024/12/11(水) 16:47:32:ID:misZTO780
>>1
他にも複数の要因があるわけだけど税金社保だけもってくるのがテレ朝っぽくてよき
他にも複数の要因があるわけだけど税金社保だけもってくるのがテレ朝っぽくてよき
71:名無しどんぶらこ:2024/12/11(水) 16:52:18:ID:misZTO780
>>1
中小がやめてくと大企業中堅は相当苦しくなる。
ちょっとしたことを頼みたい時の相手が大手になるとコスト増して社内で
なんとか対応しないとならなくなるよー
中小がやめてくと大企業中堅は相当苦しくなる。
ちょっとしたことを頼みたい時の相手が大手になるとコスト増して社内で
なんとか対応しないとならなくなるよー
157:名無しどんぶらこ:2024/12/11(水) 17:26:07:ID:c494SA2M0
>>1
ゆーて、資本主義&競争社会の日本なのだから本質的に弱肉強食の世界なわけでさ
どうであれ弱小が淘汰されるべきってのはあって当たり前なんだわ
日本の問題はその淘汰されるべき会社が中小企業とか零細企業という呼び名で
日本全国に腐る程あって、そういう競争力や商品力や経営能力がない会社まで
今まで当たり前のように支援してきたってことなんだよ
競争社会において敗者や弱者を自己責任で切り捨てるのが資本主義だろがよ
ゆーて、資本主義&競争社会の日本なのだから本質的に弱肉強食の世界なわけでさ
どうであれ弱小が淘汰されるべきってのはあって当たり前なんだわ
日本の問題はその淘汰されるべき会社が中小企業とか零細企業という呼び名で
日本全国に腐る程あって、そういう競争力や商品力や経営能力がない会社まで
今まで当たり前のように支援してきたってことなんだよ
競争社会において敗者や弱者を自己責任で切り捨てるのが資本主義だろがよ