退職代行　タグ

  • 2025年4月21日　カテゴリ: video(654) ニュースなし(132) 職場(105) 　タグ：退職(10) 退職代行(8)
    退職代行

    退職代行モームリ、今月3000人突破にコメント殺到「日本企業、ほんとに異常」

    1：名無し：25/04/19(土) 12:25:31 ： ID:vDGB主
    異常なのは退職代行を使う人側って思考は無いんか？
    バイトちゃうねんで、仕事に対する責任もてや
    3：名無し：25/04/19(土) 12:26:15： ID:txOx
    ワイも退職代行サービス始めようかな
    もうちょい安くできる
    4：名無し：25/04/19(土) 12:26:15： ID:0XCc
    株式会社アルバトロスは草
    5：名無し：25/04/19(土) 12:26:27： ID:vDGB主
    どこまでも自分悪くないを貫き通すよな今の世代
    737：名無し：25/04/19(土) 13:52:22： ID:jkQT
    >>5
    でももう誰のせいにもできんよ
  • 2025年4月14日　カテゴリ: video(654) ニュース(523) 企業(78) 職場(105) 　タグ：退職(10) 退職代行(8)
    上司

    退職理由に「飲み会」多発　新卒も急増、モームリが警鐘「誘い方や立ち振る舞いに細心の注意が必要」 [ぐれ★]

    1：ぐれ ★：2025/04/12(土) 17:20:18：ID:wl8YCgdx9
    ※4/11(金) 21:15
    ENCOUNT

    月末までには“昨年の3倍近く”の新卒者が利用する見込み
    　退職代行モームリの公式Xが11日までに更新され、退職理由として「飲み会」が挙げられるケースが多発していることを明かした。

    「退職理由に”飲み会”という言葉を記載している人は158人いました」と報告。

    　そして、実際に寄せられた理由の一部が紹介された。

    「お酒が苦手なのにも関わらずお酒をたくさん飲まされたり、苦痛でした」
    「何回も違う人から『忘年会は参加しないの』『なんで忘年会参加しないの』聞かれた」
    「参加を強制させられる」
    「お酒の席で社長からお前は○○○○か？と何度も聞かれた」
    「飲み会時の暴力や日々の社員に対しての発言、対応などに我慢できなくなった」
    「飲み会で上司から肩など触られ不快感を感じていた」

    　こうした声を受け、モームリは「無意識のうちにしてしまっているかも…歓迎会が多くなる時期は誘い方や立ち振る舞いに細心の注意が必要です」と呼びかけている。

    続きは↓
    退職理由に「飲み会」多発　新卒も急増、モームリが警鐘「誘い方や立ち振る舞いに細心の注意が必要」 https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/encount/entertainment/encount-780892
    https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/encount/entertainment/encount-780892
    80：通りすがりの一言主：2025/04/12(土) 17:34:12：ID:6ztc19150
    >>1
    まだこんなことしてるのか？
    141：名無しどんぶらこ：2025/04/12(土) 17:46:03：ID:kqo+2nBM0
    >>1
    こんな精神の弱さじゃどこにも就職できないでしょ。
    162：名無しどんぶらこ：2025/04/12(土) 17:49:56：ID:WopEHIcb0
    >>141
    アルコール摂取に耐える精神が必要とか言ってる時点で老害だぞ
    今はそういう時代じゃない
    247：名無しどんぶらこ：2025/04/12(土) 17:59:25：ID:sPpWTucJ0
    >>1
    モームリが無ければ辞めてないかも？
  • 2025年4月13日　カテゴリ: video(654) ニュース(523) 社会(296) 職場(105) 　タグ：新入社員(2) 退職(10) 退職代行(8)
    残業

    『退職代行』依頼急増「5分残業させられた」「制服似合わなかった」新入社員の“辞めたい”理由 [パンナ・コッタ★]

    1：パンナ・コッタ ★：2025/04/11(金) 01:19:09：ID:fc3eoKuS9
    退職代行業者「OITOMA（オイトマ）」では、4月9日時点で、すでに今年4月入社の新入社員から131件の退職代行の依頼が来ているということだ。

    https://fnn.ismcdn.jp/mwimgs/9/0/700mw/img_90bed8db858adc393ef3a813eb90bec2398172.jpg

    FNN
    https://www.fnn.jp/articles/-/855846 https://fnn.ismcdn.jp/mwimgs/9/0/700mw/img_90bed8db858adc393ef3a813eb90bec2398172.jpg
    https://www.fnn.jp/articles/-/855846
    146：名無しどんぶらこ：2025/04/11(金) 03:33:37：ID:Qgx+qKy60
    >>1
    離婚代行サービスもよろ
    867：名無しどんぶらこ：2025/04/11(金) 12:22:42：ID:0Ez7mOj80
    >>146
    離婚と退職の決定的な違いが分かってないのか？
    190：名無しどんぶらこ：2025/04/11(金) 05:23:04：ID:5zt0VJNB0
    >>1
    5分残業させられた

    これ残業代や手当出すか出さないかとかでも変わるけど昭和生まれじじばば達はなにがダメなのか理解できないんだろうなぁ笑
    197：名無しどんぶらこ：2025/04/11(金) 05:37:48：ID:TnPudJPq0
    >>190
    お前は何を言ってるんだ…
    手当が出ても残業させるような企業はヤバいだろ…
    何らかの手違いで5分延びたから残業付けたとかなのかもしれないけど
  • 2025年4月8日　カテゴリ: video(654) ニュースなし(132) 職場(105) 　タグ：退職(10) 退職代行(8)
    辞表

    【悲報】退職代行の「モームリ」、既に296名の退職代行を敢行WWWWWWWWWWWWWW

    1：それでも動く名無し：2025/04/06(日) 10:25:30：ID:hNThFke60
    やめすぎやろ😆
    https://momuri.com/casestudy/
    https://i.imgur.com/fqo5BZx.png
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    4：それでも動く名無し：2025/04/06(日) 10:26:57：ID:INeKWXFr0
    明日も増えそうだな
    5：それでも動く名無し：2025/04/06(日) 10:28:17：ID:U/WhJMCs0
    モームリの社員に限界来るぞ
    6：それでも動く名無し：2025/04/06(日) 10:28:33：ID:J08V5pnN0
    判断が早すぎる
    7：それでも動く名無し：2025/04/06(日) 10:29:25：ID:Fp3apXjdd
    一回二万だから6000万か
  • 2025年4月3日　カテゴリ: video(654) ニュースなし(132) 企業(78) 職場(105) 　タグ：退職(10) 退職代行(8)
    退職代行

    【悲報】退職代行モームリ、4/1だけで96人の正社員を退職を成功させるwwwwwwwwwwwwwwwwww

    1：それでも動く名無し：2025/04/02(水) 06:21:49：ID:dvzBfi6G0
    退職代行モームリ@momuri0201

    🌟本日の退職代行実績🌟
    正社員　　　　　　 　：96名
    パート・アルバイト　 ：20名
    契約社員　　　　　　 ：7名
    派遣社員　　　　　　 ：4名
    2025年度新卒　　 　 ：5名
    雇用形態不明　　　　 ：2名

    計134名

    -特記事項-
    本日2025年度新卒の5名の方から依頼がありました。
    退職理由は以下に記載します。

    ■社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して「なめてんのか」と説教。(女性・事務関連)

    ■入職前の研修がありマナーやコミュニケーションなどの5時間ほどの研修で講師の方の脅しのような言葉、看護学生と社会人は違うとの言葉があり自信を無くしてしまった。(男性・医療関連)

    ■実際の業務を想像するだけで、すごく吐き気と鬱のような状態となり、働ける状態にないため。(男性・教育関連)

    ■思っていた接客業務と違い、やりがいを感じる機会がないと感じた。(女性・飲食業)

    ■心身ともに不調に陥り、この状態では正社員として働くことが困難になってしまったため。(女性・事務関連)

    様々な理由はありますが、入社前に聞いていた内容が、実際に勤務すると全然違う…。
    入社直後に最も多い退職理由です。
    4：それでも動く名無し：2025/04/02(水) 06:22:30：ID:FyfPeuIQ0
    えぇ…
    5：それでも動く名無し：2025/04/02(水) 06:22:47：ID:E1Auk5mL0
    判断が早すぎる
    6：それでも動く名無し：2025/04/02(水) 06:22:48：ID:OGg6b1n30
    バイト？
    7：それでも動く名無し：2025/04/02(水) 06:23:05：ID:2V8SLJ+h0
    少しは我慢しろや
  • 2025年4月2日　カテゴリ: video(654) ニュースなし(132) 企業(78) 職場(105) 　タグ：退職代行(8)
    退職代行

    【朗報】退職代行「モームリ」、今日から激務へwwwwwwwwwwww

    1：それでも動く名無し：2025/04/01(火) 07:06:42：ID:UF/XmEb/0USO
    多数の連絡が来る模様
    2：それでも動く名無し：2025/04/01(火) 07:08:32：ID:/VZpv+T10USO
    オペレーターを増員してお電話お待ちしております！
    3：それでも動く名無し：2025/04/01(火) 07:08:39：ID:qMRvNSTy0USO
    夏までが稼ぎ時だな
    4：それでも動く名無し：2025/04/01(火) 07:09:31：ID:/HoET5bp0USO
    何のメリットがあるの？普通に辞めろよ
    5：それでも動く名無し：2025/04/01(火) 07:09:56：ID:eaz5vzvO0USO
    gw明け忙しくなりそう
  • 2025年1月15日　カテゴリ: video(654) ニュース(523) 企業(78) 職場(105) 　タグ：中高年(1) 退職代行(8)
    退職代行

    【社会】「もう無理!」退職代行サービス利用者が今年の年始にあふれたワケ　50代60代の中高年にも浸透? [七波羅探題★]

    1：七波羅探題 ★：2025/01/09(木) 17:36:38：ID:d0g2LYU69
    AERA
    2025/01/09/ 11:36
    https://dot.asahi.com/articles/-/246304

    年末年始の長い休みで身も心もリフレッシュした…かと思いきや、職場へ向かうハードルが高くなってしまった人もいるようだ。多くの企業で仕事始めとなった1月6日には、本人に代わって退職の手続きをする「退職代行サービス」の利用者が急増する事態に。20～30代の若者に加え、50～60代の利用者も多かったという。今年の“冬休み”が長かったことも関係しているようだが、退職代行が浸透してきたとの見方もある。

    「一日の依頼件数が過去最高の256件でした」

    6日、Xにこう投稿したのは、退職代行サービスを行う「モームリ」（東京・港区）。これまでの過去最高は昨年4月1日の180件、昨年の年始は47件だったというから、今回の多さが際立っている。

    「相談できなかった」
    「モームリ」を運営する株式会社アルバトロスによると、退職依頼の内訳は、正社員 202人、パート・アルバイト24人、契約社員18人、派遣社員11人、雇用形態不明1人。依頼の約7割は20～30代で、50～60代も見受けられたという。

    退職理由は、「退職の相談を拒否されたから」「しんどくても元気だと装ってしまい、相談ができなかったから」「社内でけがをした際に会社ではなく自宅でしたことにしろと隠蔽を指示された」など。同社の谷本慎二社長によると、理由のなかで特に多かったのは精神面を訴える人だという。

    「もともと、ゴールデンウイークやお盆休みの後は、依頼の件数は多い傾向にありましたが、今回は特に多いです。12月末の時点ですでに『1月6日に会社を辞めたい』と“予約”をする依頼が80件ありました。パワハラなどを受けているという理由もありましたし、会社の制度や今後のキャリアを休みの間に振り返って『年明けからこの会社に行って働きたくない』と思う方も増えているようです」

    こうした動きについて、働き方評論家で千葉商科大准教授の常見陽平氏は、「長すぎる休みが労働者のアクションを活発化させている」と分析する。

    「そもそも、今回の年末年始は最大で9連休という、ビジネスパーソンにとって仕事を忘れるには十分な期間があったと同時に、仕事を見つめなおす時期でもありました。会社に対しての不満や、職場環境に対しての嫌悪などを感じなくてもよい時間を過ごすと、もう一度その嫌悪感に対峙するハードルが上がるのは必然でしょう」

    年始ならでは？
    長い休みの後に職場へ戻ることを考えると、憂鬱な気分になることは誰でもあるものだろう。

    それが退職願望へとつながることも十分にあり得るのだろうが、従来の夏休みやゴールデンウイーク明けと比べ、今年の年始が異常なほど多かったのはなぜだろうか。

    常見氏は「年末年始ならではの休みの特徴」と「退職代行の知名度が上がったこと」を理由にあげる。

    「年末年始は、普段会わない家族や親戚、知人らと会う時期でもあります。多くの人の意見や体験談などに触れることで、それまで会社で許容していたことでも疑問や不満が生まれてくることもあるでしょう。若者だけではなく、社会人歴が長い50代・60代の人でも同じように考え、行動することはあると思います」

    そのうえで、退職代行サービスの知名度の影響についてもこう話す。

    「退職代行サービスの知名度が爆発的に上がったことも要因の一つです。サービスそのものは10年くらい前からメディアに出ていましたが、若者も含め浸透してきたのはここ数年。特に話題になった昨年の影響が強いでしょう。退職という言葉は誰でも少し気が引けるものでしたが、摩擦なく、ストレスなく退職できるのであればしてみようかな…と思う人は多いのではないでしょうか」

    社員とコンタクトをとることが重要
    以前と比べ、退職のハードルが低くなった時代。人材流出を避けるために企業側ができることはどんなことだろうか。

    常見氏は「休みの前にしっかり社員と向き合うこと」を必要不可欠な要素として挙げる。

    「休み前に社員とコンタクトをとることは重要です。ボーナスが支給されたときの評価を伝える面談だったり、面談でなくともちょっと話を聞いたり、社員がどう考えているかを注意深く読み取る努力が必要です。コミュニケーションの薄さはやめるきっかけにつながりかねないので、とにかく向き合うことが重要だと思います」（常見氏）

    （AERA dot.編集部・小山歩）
    https://dot.asahi.com/articles/-/246304
    3：名無しどんぶらこ：2025/01/09(木) 17:38:22：ID:/pj9EI8u0
    退職くらい自力でやれよチキン
    9：名無しどんぶらこ：2025/01/09(木) 17:40:16：ID:e1Qfj0ph0
    >>3
    退職届を出してから退職するまでの数ヶ月間が、嫌がらせの連続で地獄なんだぜ。
    19：名無しどんぶらこ：2025/01/09(木) 17:44:21：ID:hbn2neQV0
    >>9
    誰かが辞めるときのそれを見て、次に辞める人はばっくれるか退職代行サービスを利用するんだよね
    124：名無しどんぶらこ：2025/01/09(木) 19:09:50：ID:RWYPgldh0
    >>3
    ワイもそう思ってたがブラックな会社はなかなか辞めさせてくれないだろうし
    時代の流れってことで良いんじゃないかな
  • 2025年1月1日　カテゴリ: video(654) ニュース(523) 社会(296) 職場(105) 　タグ：退職(10) 退職代行(8)
    退職代行

    退職増加の年末年始、代行業者に依頼殺到　正月休み明けの予約も「既に30件以上」　 [蚤の市★]

    1：蚤の市 ★：2024/12/30(月) 11:46:26：ID:mFwWFeqk9
    年の瀬を区切りに仕事を辞めようと、退職代行サービス「モームリ」への依頼が殺到している。本人に代わって退職の希望を企業側に伝えるサービスで、23日は130件を超える利用があった。運営するアルバトロス（東京都港区）の谷本慎二社長は「年始も30件以上の予約が既に入っている」と明かしたうえで、「ブラック企業は社員と対話していれば、こうした退職代行の利用を思いとどまらせ、退職も防げたかもしれないと実感してほしい」と訴えている。

    暴力、性加害、深刻化する退職の現場
    同社は10日、モームリのX（旧ツイッター）の公式アカウントで「退職理由で信じられないようなレベルのものをまとめました」と投稿した。6時間にわたる罵倒、生理痛や熱中症を「甘えだ」と叱責するハラスメントなどを列挙。「パパ活をしないか」との提案、顔がパンパンになるまで殴られる暴力、アルコールを強要してからの性加害など、罪に問われる可能性がある行為も含まれている。
    谷本社長は「公表するために表現を穏やかにしているほどで、もっとひどいものもある。すべてを事実確認するわけではないが、会社側にも伝えており、依頼者が自分に都合のいいようにいっているだけではない」と強調。「重い案件がこれだけあるということは、それだけブラック企業での退職が深刻化しているということの表れだ」と語った。
    依頼者の多くは警察や労働基準監督署などに訴える気力を失っており、証拠集めや裁判の準備などを断念して、退職代行を頼るのだという。谷本社長は「体感では理不尽なブラック企業が2割、依頼者に問題があると思われるケースが2割、双方に非があるのが6割」と分析する。

    人材流出で悪循環
    一般的に、転職は年や年度の区切りとなる12月末や3月末に増加する傾向がある。退職代行の利用件数は冬のボーナスを受け取った12月後半以降に増え、翌年3月の年度末に向けてさらに増加、新卒が入社した直後の4〜5月にピークを迎えるという。モームリでは毎日の実績を公表しており、12月後半は毎日50〜130件程度となっている。そのうち正社員からの依頼は連日30件を超えている。
    谷本社長自身、会社員時代に過酷な労働環境に置かれた経験を持つ。その経験を踏まえ、モームリは令和4年にサービスを開始した。利用者に寄り添い、年間2万件の依頼を手がけるようになった。
    谷本社長は「一般社員やパート、アルバイトなど、退職の意志を自分で伝えられない利用者を想定していたが、最近は管理職の利用も増えている」と話す。退職しづらい会社ほど、むちゃな引き留めを行い、退職代行が利用される。人材が流出し、人手不足でさらに厳しい引き留めを行うようになる悪循環に陥るという。

    退職データで離職率低下へ
    同社はモームリで蓄積されたデータを労働者や企業に開示するサービス「MOMURI+（モームリプラス）」も始めた。企業側は退職データから労働者が会社に求めていることを理解し、離職率の低下につなげることができる。また、働く側は、就職先が退職代行の利用がない��ホワイト企業�≠ｩどうかを知ることができる。
    谷本社長は「企業は求人ではいいことしか、いわない。労働者も面接では自分の長所をアピールする。お互いさまな面もあるので、悪いところを理解し合えるようにしないと、不幸な退職が続いてしまう」とアドバイスしている。（高木克聡）

    産経新聞　2024/12/30 10:00
    https://www.sankei.com/article/20241230-KADWJJIEUJATPM5E6UMMK63XHM/
    https://www.sankei.com/article/20241230-KADWJJIEUJATPM5E6UMMK63XHM/
    36：名無しどんぶらこ：2024/12/30(月) 11:59:28：ID:OSsaJCU10
    >>1
    それはむしろ警察に訴えた方がいいのでは
    傷害事件扱いでいいだろ
    3：名無しどんぶらこ：2024/12/30(月) 11:47:44：ID:MCffvwIg0
    ヤベー所は普通に脅してくるからなあ…
    123：名無しどんぶらこ：2024/12/30(月) 14:12:27：ID:Hz+7bEri0
    >>3
    これな。怖い上司、優しい上司、理解ありそうな同僚などがあの手この手で脅してくる
    6：名無しどんぶらこ：2024/12/30(月) 11:49:27：ID:Z8u/CKIA0
    働きたくないでござる
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