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春闘で賃上げも隠しきれぬ「年齢格差」 「削られている」中高年世代 [蚤の市★]
1:蚤の市 ★:2025/03/12(水) 14:38:29:ID:P37OadPh9
大企業を中心に新卒社員の初任給を大幅アップさせる動きがある一方で、中高年に対する賃上げの機運は乏しい。かつては年功序列で賃金カーブは緩やかに伸びていたが、近年は物価高騰の影響などもあってその恩恵を感じにくくなっている。賃上げの「年齢格差」はデータにも表れており、ある中高年の正社員は「全ての年代で賃上げを」と訴える。
人手不足を背景に若手社員の待遇改善の動きは目立つ。1月に大手ハウスメーカーの大和ハウスは、新卒社員の初任給を月25万円から35万円に引き上げると発表。カジュアル衣料品店「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングも、初任給を30万円から33万円に増やした。
一方で、中高年層の賃上げは十分に進んでいない。約2万5000人の賃金データを基に2022年〜24年の年齢別賃上げ率を算出した内閣府の経済財政報告によると、23年4〜7月の平均賃上げ率は、前年同期に比べ29歳以下で3・1%増、30代は2・4%増だった一方、40代、50代はいずれも0・1%減だった。24年はいずれの年代でも増えたものの、29歳以下で4・2%増、30代は3・6%増だったのに対し、40代は2・7%増、50代は1%増にとどまった。
関東地方の大手製造業の子会社に勤める50代男性は、「会社は原資を…(以下有料版で,。 残り904文字)
毎日新聞 2025/3/12 10:30(最終更新 3/12 12:03)
https://mainichi.jp/articles/20250311/k00/00m/040/333000c
https://mainichi.jp/articles/20250311/k00/00m/040/333000c
人手不足を背景に若手社員の待遇改善の動きは目立つ。1月に大手ハウスメーカーの大和ハウスは、新卒社員の初任給を月25万円から35万円に引き上げると発表。カジュアル衣料品店「ユニクロ」などを展開するファーストリテイリングも、初任給を30万円から33万円に増やした。
一方で、中高年層の賃上げは十分に進んでいない。約2万5000人の賃金データを基に2022年〜24年の年齢別賃上げ率を算出した内閣府の経済財政報告によると、23年4〜7月の平均賃上げ率は、前年同期に比べ29歳以下で3・1%増、30代は2・4%増だった一方、40代、50代はいずれも0・1%減だった。24年はいずれの年代でも増えたものの、29歳以下で4・2%増、30代は3・6%増だったのに対し、40代は2・7%増、50代は1%増にとどまった。
関東地方の大手製造業の子会社に勤める50代男性は、「会社は原資を…(以下有料版で,。 残り904文字)
毎日新聞 2025/3/12 10:30(最終更新 3/12 12:03)
https://mainichi.jp/articles/20250311/k00/00m/040/333000c
https://mainichi.jp/articles/20250311/k00/00m/040/333000c
3:名無しどんぶらこ:2025/03/12(水) 14:39:56:ID:w/Vte/LQ0
嫌なら辞めろ
以上
以上
8:名無しどんぶらこ:2025/03/12(水) 14:42:12:ID:ddRWk97l0
>>3
それをみんなが実践して国が滅びそうになってるな
それをみんなが実践して国が滅びそうになってるな
11:名無しどんぶらこ:2025/03/12(水) 14:43:44:ID:w/Vte/LQ0
>>8
国や企業が望んだ結果だから問題ない。
国や企業が望んだ結果だから問題ない。
5:名無しどんぶらこ:2025/03/12(水) 14:40:50:ID:6oLxSOfT0
人手不足とか二十代しか恩恵が無いからねw
中小企業社長「馬鹿正直に労働法を守っていたら会社が潰れてしまう。どうしろというのか」
1:それでも動く名無し:2025/03/12(水) 07:20:10:ID:yLKqaGa00
かわいそう
2:それでも動く名無し:2025/03/12(水) 07:20:36:ID:tZ5zUtgd0
潰れて
3:それでも動く名無し:2025/03/12(水) 07:20:40:ID:E+9WAQdH0
潰れたらええんやで
4:それでも動く名無し:2025/03/12(水) 07:21:35:ID:XxYhlB6H0
>>2-3
なんでそんな冷たいことが言えるんや
なんでそんな冷たいことが言えるんや
5:それでも動く名無し:2025/03/12(水) 07:21:41:ID:7BqzbAkr0
資本ないのに資本主義の舞台に立つなよ…