社会 カテゴリ

  • グラフ

    【政治】29歳以下の自民党支持、最低の3.4% 時事通信1月世論調査

    1:Saba缶 ★:2025/01/18 07:47:40:??
     時事通信の1月世論調査によると、自民党の支持率は17.3%(前月比1.8ポイント減)で、このうち「18~29歳」は3.4%(同4.5ポイント減)に急落し、過去最低を更新した。「30歳代」も8.9%(同0.4ポイント減)に落ち込み、若い世代での一層の自民離れが鮮明となった。


    続きはこちら(有料)
    https://www.jiji.com/jc/v8?id=20250117kaisetsuiin150
    https://www.jiji.com/jc/v8?id=20250117kaisetsuiin150
    165:名無しさん:2025/01/18 11:01:11:mSR5
    >>1
    これで自民党が与党になれるのが改悪に改悪を重ねて来た自民党主導の選挙区割や惜敗率とか謎の選挙制度
    167:名無しさん:2025/01/18 11:02:08:XkW1
    >>165
    それ、最初に提唱したのは
    小沢一郎だよ
    176:名無しさん:2025/01/18 11:19:23:LPKo
    >>167
    自民党時代のw
    178:名無しさん:2025/01/18 11:23:48:XkW1
    >>176
    普通に選挙制度改正したの
    新進党を作ったあたりやろ
    小沢一郎のせいでしょ
    都会は中選挙区制に戻した方が良いとは思うわ
  • 下請会社

    【速報】日本政府、「下請け」を廃止へ

    1:それでも動く名無し:2025/01/16(木) 07:55:13:ID:ZNoR4xtcd
    「下請け」を「中小受託事業者」へ 政府 用語改める方針固める | NHK | 国会
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250115/k10014694431000.html
    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250115/k10014694431000.html
    2:それでも動く名無し:2025/01/16(木) 07:56:11:ID:PNi8fpqr0
    無駄に名前長くなって不便に
    3:それでも動く名無し:2025/01/16(木) 07:56:40:ID:v7SpiptI0
    孫請けは?
    4:それでも動く名無し:2025/01/16(木) 07:57:51:ID:mYOF89Wu0
    イメージやなく実態をどうにかせーや
    99:それでも動く名無し:2025/01/16(木) 08:41:47:ID:19v5uMcQ0
    >>4
    これ
  • 太っ腹

    【経済】高校生の就職「手取り26万円、ボーナス85万円」 空前の「売り手市場」

    1:ちょる ★:2025/01/15 07:36:40:??
     高校生の就職が空前の売り手市場だ。今春卒の求人倍率は大学・大学院生の1.75倍(リクルートワークス研究所調べ、2024年)を大きく超える3.91倍(厚生労働省調べ、24年9月末時点)、「令和の金の卵」ともてはやされている。ところが、その就職を支援する体制が、いま、ピンチだという。

    「お給料はいくらもらっていますか?」

     高校1、2年の在校生から、3年前に就職した先輩たちに率直な質問が飛んだ。昨年12月中旬、東京都立町田工科高校で開かれた「卒業生の進路活動を聞く会」でのひとコマだ。

    「月給は手取りで約26万円。ボーナスは業績がいいと前期と後期でそれぞれ85万円くらいです」

     大手精密機器メーカーに就職した男性が答えると、「おー、すげえ」と、生徒たちにどよめきが広がった。初任給や職能等級に大卒者との違いがあると答えた卒業生がいる一方、「学歴による差は全くありません」と話す食品企業に勤める女性もいた。

     同校は都立高校としては唯一の総合情報科が設けられ、IT企業に就職する卒業生も増えている。相原那智さん(21)もその一人だ。

    「就職に際して、学校からは十分なサポートが受けられたと感じています。7月に求人票が届いてから、志望する企業を決めるまで2週間ほどしかなかったことを除けば、不満はありません」

     同校の生徒数は男子370人、女子91人。1学年のほぼ半数、75人ほどが就職を志望する。「ここ最近は1300件前後の求人票が届きます」と、昨年度まで進路主任を務めてきた教員・提箸学(さげはし・がく)さん(51)は話す。

     求人倍率は約17倍だ。全国の工業高校の求人倍率はさらに高く、20.6倍(23年卒、全国工業高等学校長協会調べ)になるなど、引く手あまたの状態だ。

    「卒業生の多くは有名企業や上場企業に入ります」と、提箸さんは生徒や保護者に「就職」を積極的にアピールしてきた。大学で研究者を目指すのであれば別だが、就職するのであれば、「高卒で就職したほうが志望企業に入れる可能性が高い」という。

     高校生の就職には「学校推薦」という仕組みがある。企業が選定した特定の高校に求人票が届き、そのなかから生徒が就職先を選び、高校の推薦をもらったうえで就職試験を受ける。

    「生徒の約8割は第1志望の会社に就職しています」(提箸さん)


    続きはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/9067c05c38afb6443d14b254418f3f712c708d0f
    https://news.yahoo.co.jp/articles/9067c05c38afb6443d14b254418f3f712c708d0f
    226:名無しさん:2025/01/15 22:33:36:Zpnl
    >>1
    工業高校と普通科高校を分けて考えた方がいいよ
    高卒が全部同じと思っちゃう人がいるからね
    2:名無しさん:2025/01/15 07:39:05:4woQ
    高卒に完敗する現役世代が多数発生
    3:名無しさん:2025/01/15 07:39:52:5uAQ
    500万とか奨学金背負って大学行かずに
    やれるなら工業高校⇒メーカー就職がよさそうだね
    4:名無しさん:2025/01/15 07:42:18:v3lo
    団塊消えてくからそうなるよね
  • 2025年1月15日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 企業(68) 社会(206)  タグ:ニート(7) 引きこもり(2) 引き出し屋(1) 裁判(1)
    勝訴

    【引き出し屋】ひきこもり自宅から連れ出し違法 横浜地裁、支援業者に賠償義務 [おっさん友の会★]

    1:おっさん友の会 ★:2025/01/11(土) 15:24:20:ID:oQLOagN09
    ひきこもりの自立支援をうたう業者に自宅から連れ出され、神奈川県内の施設に監禁されたとして、関東や沖縄県に住んでいた20~40代の男性7人が計約3千万円の慰謝料を求めた集団訴訟で、原告側代理人は10日、うち2人について横浜地裁が業者の違法性を認め、謝罪や慰謝料の支払い義務を盛り込んだ決定を出したと明らかにした。昨年12月19日付。

     決定は民事調停法17条に基づき、和解と同じ効力を持つ。残る原告は訴訟を継続し、近く判決が言い渡される見通し。

     こうした業者は「引き出し屋」と呼ばれ、各地で違法性を認める判決が相次いでいる。

    決定は、業者側が(1)原告の承諾を得ず自由を違法に制限したと認めて謝罪(2)慰謝料(1人は40万円、もう1人は非公表)を支払う(3)今後は違法な自立支援事業を行わないことを約束―とした。

     施設は一般社団法人「若者教育支援センター」が運営していた「ワンステップスクール湘南校」。原告らはバイトや求職中だった17~19年、親の依頼を受けた法人の代表やスタッフに無理やり連れ出された。

    共同通信 2025/01/10
    https://news.yahoo.co.jp/articles/eb8efbee54675cb8ccb12dd408a7a8be3bdcbb4d
    https://news.yahoo.co.jp/articles/eb8efbee54675cb8ccb12dd408a7a8be3bdcbb4d
    137:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 15:55:13:ID:u2bYMfMe0
    >>1
    成人してたら普通に誘拐
    523:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 17:10:22:ID:ZPYwChWp0
    >>1
    ニートならまだしも

    >原告らはバイトや求職中だった17〜19年

    はダメだろ
    986:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 18:36:27:ID:cB0L4UAX0
    >>1
    >原告らはバイトや求職中

    バイトは引きこもりじゃないだろ?
    求職中?w
    2:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 15:25:16:ID:pehq/fFT0
    賠償金でまた引き込もれる
  • 2025年1月15日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 社会(206)  タグ:倒産(13) 焼肉店(1)
    焼肉店

    【飲食】「焼肉店」倒産 過去最多45件 大手チェーンと競合、街の焼肉店が息切れ [シャチ★]

    1:シャチ ★:2025/01/12(日) 13:19:41:ID:HpyBU1jq9
    ~ 2024年「焼肉店」倒産状況 ~

     光熱費上昇や人手不足に加え、輸入牛肉の価格高騰が追い打ちをかけ、焼肉店が苦境に直面している。こうしたなか、2024年の「焼肉店」の倒産が、過去最多の45件(前年比66.6%増)に達したことがわかった。これまでの最多は食中毒問題が広がった2012年の35件だった。

     コロナ禍は高い換気能力と“ひとり焼肉“が人気となり、2020年の倒産は14件に減り、コロナ禍の数少ない”勝ち組“と言われた。しかし、物価高や大手チェーンとの競争が小規模店の経営を直撃している。お客離れを招きかねない値上げも容易ではなく、しばらく焼肉店はいばらの道が続きそうだ。
     
     2024年の「焼肉店」の倒産(負債1,000万円以上)は45件(前年比66.6%増)で、集計を開始した2009年以降で最多を記録し、初めて40件を超えた。倒産急増の背景は、コスト高と競争激化が大きい。輸入肉だけでなく和牛価格も高止まりし、野菜などの仕入コストも上昇している。

     値上げした焼肉店も多いが、他業態からの焼肉店への進出などで価格競争、顧客争奪が激しく、価格転嫁が十分にできない値上げのケースもある。

     これまでの最多は2012年の35件だった。2011年4月、北陸の焼肉店で発生した集団食中毒の事件が社会問題化した。この影響が全国の焼肉店に波及し、客足も遠いた。
     その後、焼肉店はサービスやメニューの強化などに努め、徐々に客足は回復した。特に、食べ放題や希少部位の人気上昇のほか、ひとり焼肉ブームも広がり、倒産は落ち着いた。

     コロナ禍は感染を避けて飲食店利用が急減したが、焼肉店は換気能力を強力な武器にして来店客を確保。飲食店で倒産、休廃業が急増するなか、焼肉店は数少ない勝ち組だった。
     だが、他業態からの進出や、大手チェーン店の新規出店が加速するなか、円安と物価高に見舞われて輸入牛肉や野菜、光熱費などのコストが高騰、街の焼肉店の経営を圧迫している。

     2024年の焼肉店倒産45件のうち、販売不振(売上不振)が42件(前年比100.0%増)と倍増し、全体の93.3%を占めた。事業規模では、40.0%が個人企業、従業員10人未満が44件(構成比97.7%)と、倒産した焼肉店は資金力の乏しい小・零細規模が圧倒的に多い。
     小・零細規模の焼肉店では、仕入の価格交渉が難しく、省エネなどの設備投資も容易ではない。さらに大手チェーン店との価格競争に否応なしに巻き込まれ、しばらく淘汰が加速しそうだ。

    ※ 本調査は、日本産業分類(小分類)の「焼肉店」を抽出し、2009年から2024年までの倒産を集計、分析した。


    1/12(日) 7:03配信 東京商工リサーチ
    https://news.yahoo.co.jp/articles/97b8b52e72326f503678416cd6479d42ede4a402
    https://news.yahoo.co.jp/articles/97b8b52e72326f503678416cd6479d42ede4a402
    122:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 14:09:23:ID:5Isw/y1j0
    >>1
    そりゃ実質賃金ずっと下がりっぱなしなのに値段は高くなるわで通う頻度も減るだろw
    外食が贅沢だった時代に戻るだけ
    134:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 14:18:35:ID:7O0Y4p3r0
    >>1
    家で食べた方が安くて美味しい事に気付いたからじゃね
    432:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 18:59:08:ID:5uoQVGne0
    >>1
    価格転嫁出来ない業態は淘汰される
    これが物価高だ
    489:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 19:46:43:ID:yez2KMx30
    >>1
    簡単にできる利鞘のデカイ飲食店は大手が出てきたら太刀打ちできない
    唐揚げとかオニギリとかラーメンとか
  • 2025年1月14日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 企業(68) 社会(206)  タグ:ライドシェア(1)
    トラック

    タクシー業界が管理するから日本版ライドシェアが普及しない! 日野がライドシェア問題に乗り出した [七波羅探題★]

    1:七波羅探題 ★:2025/01/11(土) 21:28:54:ID:FOIwdAcb9
    日野自動車は従来から、自治体ライドシェアの運行管理受託サービスを展開してきた。

    日本版ライドシェアと呼ばれる、一般のドライバーが自分の乗用車(タクシー会社の車輌も使える)を使って乗客を運ぶサービスは、段階的に導入されているが、課題はいろいろと山積している。

    そのひとつは安全性を担保するべくタクシー会社が運行管理をしていること。これはドライバーの適性を見極めたり、健康管理などを考えるとアプリで簡単にライドシェアに参入できるようになるのは危険だという考え方もわかる。

    しかし、運行管理だけでタクシー会社が売り上げの半分をもっていくのは、やや暴利である印象だ。通常のタクシーでもその程度であり、タクシーの場合は車両コストを会社が負担しているからドライバーの売り上げの半分をタクシー会社が受け取るのは納得できる。

    タクシーと同程度の料金設定にするためにタクシー会社の管理手数料を高く設定しているのならば、ユーザーを無視した本末転倒な理由であるし、ライドシェア導入によってタクシー会社の売り上げが下がることの埋め合わせというならば、ライドシェアが稼働可能な時間帯などを規制しているのと矛盾する。

    そんな状況では、ライドシェアの乗客もドライバーも増やすのは難しい。地方ではタクシードライバー不足を補ってもらおうとライドシェア導入を申請するタクシー会社も続出しているが、ドライバーの成り手がいなければ絵に描いた餅だ。

    そんななか、ライドシェアの運営にタクシー会社以外が乗り出す可能性が出てきた。日野自動車が自家用有償旅客運送の運行管理受託サービスの拡充に向けた実証実験を開始している。

    従来から自治体ライドシェアについては日野自動車がこれまで培ったバスやトラックの知見を活かした運行管理受託サービスを展開してきた。およそ1年が経過したことから、新たなサービスへと進化させるための実証実験を開始したのである。

    これは通信型のドライブレコーダーを用いることで、運行管理を効率化しているのが特徴だ。GNSS(GPSを含む人工衛星による全地球航法衛星システム)により、車両の走行状況を運行管理者がリアルタイムで把握できるほか、運転の質や安全性も判断することができて、作成するのが面倒な日報も自動作成してくれるなど、数々の強みがある。

    現時点ではどちらかといえば乗合型のサービスが多い自治体ライドシェアだが、今後はタクシー会社が運営している乗用車利用のライドシェアにも日野自動車のサービスは適応するので、自治体ライドシェア以外にも運行管理を委託する民間のライドシェアが出現するかもしれない。

    日野自動車の運行管理システムであれば、タクシー会社ほどの手数料を必要とせず、運行管理が行えるから、ユーザーにはもっと手軽な料金で、そしてドライバーの利益率も向上するに違いない。

    日本版ライドシェアに理解を示しているようで、じつは普及を妨げたいタクシー業界にとって、日野自動車の運行管理システムは脅威となるかもしれない。

    https://www.webcartop.jp/2025/01/1526843/
    投稿日: 2025年1月11日 20:00
    https://www.webcartop.jp/2025/01/1526843/
    4:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 21:29:59:ID:5ol7DbkX0
    >>1
    日野自動車がライドシェアやるのかぁ
    57:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 21:56:11:ID:y/ww7Y100
    >>1
    無人タクシー作れ
    105:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 22:28:37:ID:dxD/iysa0
    >>1
    LUUPがあるんでいらん
    と思ったけど屋根と冷暖房はあったほうがいいな
    運転手はいらんけど
    112:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 22:31:33:ID:Obyuncdg0
    >>1
    ライドシェア禁止しろや
  • 2025年1月14日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 社会(206)  タグ:子育て(5) 少子化(12)
    兄弟

    【調査】待ったなしの日本の少子化。「どうなれば、もうひとり産もうと思える?」子育て世代のリアルボイス

    1:夢みた土鍋 ★:2025/01/13 08:04:25:??
    Q. 今、何があったら想定しているよりもさらに「もうひとり産もう」と思えますか?
    1位 お金
    2位 いろいろな意味での母への負担解消
    3位 自分とパートナーの若さ
    4位 子育てに関する社会の理解
    5位 職場・会社の理解
    6位 男性の産休育休の普及
    7位 不妊治療に対して制限なしの保険適用
    8位 家族の理解
    (※複数回答)

    回答者の2人に1人が「お金」を選択していました。2位は「いろいろな意味での母への負担解消」、そして3位「自分とパートナーの若さ」となりました。さらに「社会の理解」「職場の理解」と、子育てしにしくい日本の社会情勢が追い打ちをかけます。2位以降は核家族化、晩婚化、共働きの増加と、平成~令和の社会情勢が大きく反映された結果となりました。
    負担を感じている母たちのコメントが集まりました。


    続きはこちら
    https://news.yahoo.co.jp/articles/c33851498e82bce052667162c7e6b145ef3877d3
    https://news.yahoo.co.jp/articles/c33851498e82bce052667162c7e6b145ef3877d3
    2:名無しさん:2025/01/13 08:06:49:Kc48
    現金1,000万円くれるなら100%子供作るよ
    4:名無しさん:2025/01/13 08:08:06:8ldQ
    >>2
    月10万円で22歳まででどうだ?
    208:名無しさん:2025/01/13 10:06:55:dRbx
    >>4
    子育て支援予算をそのまま配ればそれぐらいの金額になりそうだけどね
    一体どこに消えてるんだ・・
    98:名無しさん:2025/01/13 08:53:09:3Fgz
    >>2
    それ、いいね!。「子ども1人生んだら1000万円支給」
    https://president.jp/articles/-/57222
    https://president.jp/articles/-/57222
  • 2025年1月13日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 社会(206) 職場(77)  タグ:就職(19)
    労働者

    高齢者も女性も”みんな働く社会”へ…日本の労働参加率が「主要国で最高水準」の実態 [煮卵★]

    1:煮卵 ★:2024/12/02(月) 09:48:40:ID:nZVWvh9H9
    この国にはとにかく人が足りない!個人と企業はどう生きるか?人口減少経済は一体どこへ向かうのか?
    なぜ給料は上がり始めたのか、人手不足の最先端をゆく地方の実態、人件費高騰がインフレを引き起こす、「失われた30年」からの大転換、高齢者も女性もみんな働く時代に……

    (略)

    ◼労働参加率は主要国で最高水準に

    近年の日本の労働市場では、これまでであれば働いていなかったような人たちの労働参加が急速に拡大している。

    女性や高齢者の急速な労働参加は、これまでの日本の賃金の動向にも大きな影響を与えてきた。そして、その影響は労働市場の内部だけにとどまらない。財・サービス市場なども含め、経済全体にも広範な影響を与えてきたと考えることができるのである。

    ◼全員参加型経済への移行

    本の高齢者の就業率もまた近年急上昇している(図表1-28)。
    過去の世代においては、女性が働かないことが当たり前であった時代背景もあって高齢女性の就業率は低い水準にあった。
    しかし、この20年の間に60代後半の女性の就業率は23.7%から41.3%まで急上昇しており、60代後半男性の就業率も同じく大きく上昇している。

    高齢者の高い就業率は日本特有の現象である。日本と米国、フランス、ドイツなどの年齢階級別の就業率を見てみると、日本の高年齢者の就業率は突出して高い。

    60代後半男性は日本が61.0%と既に多数の人が働いている一方で、米国(37.6%)、フランス(11.8%)、ドイツ(22.9%)など他国はいずれも日本より就業率が低い。

    70代前半で働いている人の割合も日本では41.8%に達しているが、米国で21.7%、ドイツが11.5%、フランスにいたっては4.1%しか働いていない。

    全文は↓
    https://news.yahoo.co.jp/articles/01c271420b30fc9de76c8b3d665cef4f9d38cde4

    [現代ビジネス]
    2024/12/2(月) 6:09
    https://news.yahoo.co.jp/articles/01c271420b30fc9de76c8b3d665cef4f9d38cde4
    485:名無しどんぶらこ:2024/12/02(月) 11:21:14:ID:U07JafS70
    >>474
    どれだけ金稼げても
    ただのフリーターやろ
    悲しくならんの?
    659:名無しどんぶらこ:2024/12/02(月) 11:44:51:ID:ZbyHU5W/0
    高齢者になっても働かないと生きていけないんだ
    665:名無しどんぶらこ:2024/12/02(月) 11:45:36:ID:JUNvtAZP0
    元気に働いて社会の役に立つことは他人のためではなく自分の人生を豊かにする
    シンプルに言えばボケや寝たきりや孤独死の防止になるwww

    ほとんどの老人は年金生活者で、若い頃みたいに住宅ローンや教育費の為に残業や休日返上したり、ダブルワークでガツガツ働いてるわけじゃない
    自分の体力と相談して、年金をカットされない程度に稼ぎたいんだろう
    それくらい体力、気力、カネに余裕がないと、旅行や趣味だって楽しめない
    4:名無しどんぶらこ:2024/12/02(月) 09:50:09:ID:tWNhf3q70
    働かざるもの食うべからず!

    ウツクシイクニ
  • 2025年1月13日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 社会(206) 職場(77)  タグ:就職(19) 賃金(6)
    初任給

    【大手企業 】初任給引き上げ30万円台続々 人材獲得競争激化 中高年層の賃上げ率は相対的に低いまま [七波羅探題★]

    1:七波羅探題 ★:2025/01/12(日) 11:58:20:ID:hJSHZewA9
    初任給引き上げ、30万円台続々 人材獲得競争が激化―大手企業

     
    大手企業の間で、初任給引き上げの動きが加速している。

    業界を問わず人手不足が深刻化する中、優秀な若手を確保するのが狙いだ。大卒で月30万円台に乗せる企業も相次いでおり、人材獲得競争が一段と激しさを増してきた。

    「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは今年3月入社の新卒社員の初任給を3万円増やし33万円に、年収も1割増の500万円強とする。改定は2年ぶりで、柳井正会長兼社長は「世界水準で働く意欲や能力のある優秀な人材の抜てきを強化する」と強調する。

    金融機関では、東京海上日動火災保険が来年4月、転勤と転居を伴う場合の大卒で最大約41万円に増やす。三井住友銀行も3年ぶりの引き上げで来年4月入行の初任給を30万円に。大卒では4.5万円増額となる。

    今年4月入社では、明治安田生命保険が33.2万円(全国転勤あり、固定残業代込み)に2年連続で引き上げ。大和証券グループ本社は1万円増、岡三証券グループは5万円増でそれぞれ30万円に上げる予定だ。

    このほか三井物産や伊藤忠商事など大手商社は軒並み30万円超え。三菱商事は昨年4月入社から32.5万円に引き上げている。大成建設や西松建設、ノジマも来年度から30万円への増額を計画している。

    大企業中心に継続的な賃上げに取り組む姿勢が広がる中、各社が特に若年層に手厚く対応するのは、少子化の影響で人口が少ない上、中高年層と比べて定着率も低く、人材確保が難しいためだ。

    一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。第一生命経済研究所の永浜利広首席エコノミストは、早期退職を募る企業が多いことも踏まえ、「年功序列賃金の崩壊が進んでいる」と指摘。消費の本格回復には、転職支援などで中高年層の所得を増やすことも必要だとの考えを示す。

    時事2025年01月12日08時50分
    https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco
    https://www.jiji.com/jc/article?k=2025011100426&g=eco
    86:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 12:17:04:ID:XkhqNonU0
    >>1
    当たり前やん!
    企業の年間人件費は決まってて、賃金を上げる層がいたら当然下げられる層がおんのは
    幼稚園や小学校の徒競走でゴールはみんなで手を繋ぎましょやないねんで、社会はw


    >一方、低水準の給与に甘んじてきた就職氷河期世代など中高年層の賃上げ率は相対的に低いのが実情だ。
    237:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 12:41:33:ID:dwraRWKv0
    >>1
    この様なことができるのはごく一部の大企業だけ 政府や労働組合が発表するのは
    業績の良い企業のみ 底辺にいる労働者は最低賃金+アルファで税金だけはムシリ取られている
    この現実を見ようとしない自民・公明の議員や財務省・厚労省・経産省の役人
    4:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 11:59:31:ID:uEzMAXm80
    社会全体が思ってる事
    若手はいくら払ってもいいから欲しい
    氷河期ジジイはいらん
    6:名無しどんぶらこ:2025/01/12(日) 12:00:04:ID:qpmbc1ou0
    こんなに余裕があるなら大企業から受ける仕事も大幅値上げできるね
  • 2025年1月13日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 消費者(108) 社会(206)  タグ:ローン(1) 住居(4) 若者(13)
    ローン

    Z世代が変える住宅ローンの常識 「フラット50」2.6倍 ★2 [蚤の市★]

    1:蚤の市 ★:2025/01/10(金) 22:34:59:ID:gm1rzcQE9
    YOUTH FINANCE(17)

    Z世代の価値観が、返済まで35年以内という住宅ローンの常識を変えつつある。一定の条件を満たす住宅を対象に最長50年まで融資する「フラット50」は30歳未満の2024年の申請数が719件と、前年の2.6倍になった。住宅価格の高騰に加え、趣味などのプライベートの充実も重視したいというZ世代ならではの考え方が背景にある。

    返済、総額増えるも月々は抑えめに
    「マイホームを持ちつつ月々の返済額を抑えたい..(以下有料版で,残り1293文字)

    日本経済新聞 2025年1月10日 5:00
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB065280W5A100C2000000/?n_cid=SNSTW005
    ★1 2025/01/10(金) 18:13:35.91
    ※前スレ
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736500415/
    https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB065280W5A100C2000000/?n_cid=SNSTW005
    https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736500415/
    239:名無しどんぶらこ:2025/01/10(金) 23:43:49:ID:ouZt5d7u0
    >>1

    NISA民が勝つわ
    526:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 02:30:49:ID:CQ01djZi0
    >>1
    ええぇ…719件てほとんど使ってないに等しいやろ…
    こんなんで常識が変わるとか何言ってんだか
    531:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 02:40:15:ID:Aq4yJZyz0
    >>526
    前年の2.6倍らしいので前年は277件…
    2:名無しどんぶらこ:2025/01/10(金) 22:36:45:ID:noTCMHVQ0
    皆んなで車乗生活しよっか
  • 上部へスクロール