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AERA
2025/01/09/ 11:36
https://dot.asahi.com/articles/-/246304

年末年始の長い休みで身も心もリフレッシュした…かと思いきや、職場へ向かうハードルが高くなってしまった人もいるようだ。多くの企業で仕事始めとなった1月6日には、本人に代わって退職の手続きをする「退職代行サービス」の利用者が急増する事態に。20～30代の若者に加え、50～60代の利用者も多かったという。今年の“冬休み”が長かったことも関係しているようだが、退職代行が浸透してきたとの見方もある。

「一日の依頼件数が過去最高の256件でした」

6日、Xにこう投稿したのは、退職代行サービスを行う「モームリ」（東京・港区）。これまでの過去最高は昨年4月1日の180件、昨年の年始は47件だったというから、今回の多さが際立っている。

「相談できなかった」
「モームリ」を運営する株式会社アルバトロスによると、退職依頼の内訳は、正社員 202人、パート・アルバイト24人、契約社員18人、派遣社員11人、雇用形態不明1人。依頼の約7割は20～30代で、50～60代も見受けられたという。

退職理由は、「退職の相談を拒否されたから」「しんどくても元気だと装ってしまい、相談ができなかったから」「社内でけがをした際に会社ではなく自宅でしたことにしろと隠蔽を指示された」など。同社の谷本慎二社長によると、理由のなかで特に多かったのは精神面を訴える人だという。

「もともと、ゴールデンウイークやお盆休みの後は、依頼の件数は多い傾向にありましたが、今回は特に多いです。12月末の時点ですでに『1月6日に会社を辞めたい』と“予約”をする依頼が80件ありました。パワハラなどを受けているという理由もありましたし、会社の制度や今後のキャリアを休みの間に振り返って『年明けからこの会社に行って働きたくない』と思う方も増えているようです」

こうした動きについて、働き方評論家で千葉商科大准教授の常見陽平氏は、「長すぎる休みが労働者のアクションを活発化させている」と分析する。

「そもそも、今回の年末年始は最大で9連休という、ビジネスパーソンにとって仕事を忘れるには十分な期間があったと同時に、仕事を見つめなおす時期でもありました。会社に対しての不満や、職場環境に対しての嫌悪などを感じなくてもよい時間を過ごすと、もう一度その嫌悪感に対峙するハードルが上がるのは必然でしょう」

年始ならでは？
長い休みの後に職場へ戻ることを考えると、憂鬱な気分になることは誰でもあるものだろう。

それが退職願望へとつながることも十分にあり得るのだろうが、従来の夏休みやゴールデンウイーク明けと比べ、今年の年始が異常なほど多かったのはなぜだろうか。

常見氏は「年末年始ならではの休みの特徴」と「退職代行の知名度が上がったこと」を理由にあげる。

「年末年始は、普段会わない家族や親戚、知人らと会う時期でもあります。多くの人の意見や体験談などに触れることで、それまで会社で許容していたことでも疑問や不満が生まれてくることもあるでしょう。若者だけではなく、社会人歴が長い50代・60代の人でも同じように考え、行動することはあると思います」

そのうえで、退職代行サービスの知名度の影響についてもこう話す。

「退職代行サービスの知名度が爆発的に上がったことも要因の一つです。サービスそのものは10年くらい前からメディアに出ていましたが、若者も含め浸透してきたのはここ数年。特に話題になった昨年の影響が強いでしょう。退職という言葉は誰でも少し気が引けるものでしたが、摩擦なく、ストレスなく退職できるのであればしてみようかな…と思う人は多いのではないでしょうか」

社員とコンタクトをとることが重要
以前と比べ、退職のハードルが低くなった時代。人材流出を避けるために企業側ができることはどんなことだろうか。

常見氏は「休みの前にしっかり社員と向き合うこと」を必要不可欠な要素として挙げる。

「休み前に社員とコンタクトをとることは重要です。ボーナスが支給されたときの評価を伝える面談だったり、面談でなくともちょっと話を聞いたり、社員がどう考えているかを注意深く読み取る努力が必要です。コミュニケーションの薄さはやめるきっかけにつながりかねないので、とにかく向き合うことが重要だと思います」（常見氏）

（AERA dot.編集部・小山歩）
https://dot.asahi.com/articles/-/246304

退職くらい自力でやれよチキン

>>3
退職届を出してから退職するまでの数ヶ月間が、嫌がらせの連続で地獄なんだぜ。

>>9
誰かが辞めるときのそれを見て、次に辞める人はばっくれるか退職代行サービスを利用するんだよね

>>3
ワイもそう思ってたがブラックな会社はなかなか辞めさせてくれないだろうし
時代の流れってことで良いんじゃないかな

50代60代なんか会社も大喜びだろ
喜ばれるのが逆にいかんのか？

>>4
代わりがいないから、50－60台が辞められない

>>20
50～60代の代わりは困ってない
30～40代の代わりはいなくて困ってる

うちの会社は


・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
・退職は直属の上司と役員と複数回面談し許可を得た上ですること
・退職届は会社規定の用紙で出すこと
・退職代行の使用は一切認めない
・退職時の有給休暇消化や買取は一切認めない
・退職関係の書類は必ず本人が会社まで取りに来ること（郵送はしない）
・退職者の業務引継が退職時までに終わらない場合は退職を先延ばしにする
・新卒採用者が六ヶ月以内に退職する場合は必ず代わりの社員を連れてくること


と就業規則に明記されてるから退職者は一人もいないは

>>6
逆にこれだけかっちりしてくれたら退職願いだしやすそうだけどな

>>6
めちゃくちゃだなぁ

>>6
これ理解して入社できる奴なら大丈夫なんじゃね
てかホワイトにもブラックにも取れる規則だけどどっちなんだw

>>6
法に反する就業規則は無効じゃね

>>32
>>38
コピペに構ってはいけない。

>>6
こういう規約だからってモームリで頼んで駄目だった例あるの？

>>94
無い

労基法>>>>就業規則　
労基法に反する就業規則は無効

>>6
退職前に有休使いきれないのは違法じゃない？

>>6
3ヶ月？
はい労基でアウト

>>163
他の規定は分からないが、以下の3項目について、労基署長（行政官庁）は使用者からの届出をそのまま受理し、変更しろとは言わないと思う。
＞・退職は最低3ヶ月以上前に申し出ること
＞・退職は直属の上司と役員と複数回面談し許可を得た上ですること
＞・退職届は会社規定の用紙で出すこと


>>6みたいなコピペに反応するのは嫌なんだが、現実的に、就業規則届出時において行政官庁の指導はほとんどないので。

>>6
強引に辞めたらいい。首にしてもらえ。そく失業手当もらえるから。しかし、会社は首にしない…

>>6
違法だけどこういう会社多いよなあ

>>6
有給は消化していいんだよ

>>6
バイトでも休んだり辞める時に代わりの人間連れてこいって会社多いからな
日本はブラックだらけ

5ちゃん的にはモムーリ

代行会社に依頼するコストと労力とストレスは気にしないんだな
むしろ頼む方が大変そうだけど

>>12
普通だったら退職届けだしてから最低１ヶ月は会社行かなきゃいけない

代行なら依頼した即日から、一切会社にかかわらないでいい

流行るわけだわ

>>18
強制力なんてないから今日で辞めますはどこでも通用するだろ
自分で言っても代行に言わせても会社側の印象は変わらないしむしろ依頼した方が飛ぶやつより印象悪そう
退社後の各種申請とかもやってくれるなら人によってはありかもしれないけど

>>31
必要書類取りに行くのにあちこち回る必要あるし、そのたびに「辞めるの？」って言われるのが鬱陶しい
代行ならそういうのから備品の返却まで全部やってくれるからな

モームリ「もーむり」

これからは就職代行が流行る

ネーミングセンスの勝利だわな

依頼料はいくらなのさ

>>22
2万円ちょっとなんて飲み代1回分なんだから気楽に使えるな

でも辞めたら他が仕事回らなくなるような主要な人って退職代行とか使ってるの見たことないよね

>>26
奴隷をこき使って利益を上げるようなブラック企業に運悪く雇われた奴隷従業員がモームリ使ってるんだと思うよ
DD

怪我の隠蔽は労基に通報してやれよ

この世代は氷河期より上のバブル世代だな
アゲアゲ世代だから能力があるとは思えない

退職代行は即日辞められるのが大きいんだよね
退職まで一ヶ月つらい目に合わされるとか避けたいんだわ

仕事の引継ぎとか挨拶回りとか考えると自主退職も面倒だなw

60代はもう引退するんでゴチャゴチャ面倒くさいことはお金で解決しよっとくらいの気持ちでしょ

退職代行てどこまで交渉するんやろ
本人はもう来ませんと伝えるだけなんやろか

>>41
揉めたら弁護士出てくるよ
費用はかかるけどね

>>45
退職届代行とか有給消化位しかできる事なくね？
弁護士以外民間が交渉したら犯罪やんと常々思ってる

>>41
もう出社しません
必要書類（離職票とか）を郵送してください
本人には電話もメールもNGです
何かあったら当社にご連絡ください
だけだったぞ

さらに都心は月曜日雨模様だったからな
あれは精神が荒む(´･ω･`)

この会社の退職者が別な退職代行会社使って来たのがニュースになってた気が

退職代行が退職代行使われる、という

もう無理で働いてみたい

>>44
モンスター経営者相手に電話対応とかストレスしかないやろ

どんどん辞めたらいいと思うよ
件数が増えれば、社会が変わる

入社代行サービス　スデニムリ
も流行りそう

もう無理もう無理なんて悪い子だねっ

それなりのポジションにいるのに急に辞めて会社に損害与えたら会社から訴えられそう

労働を一日だけ代わりにやってくれる代行とかないの？
ヨロコンデみたいな感じで

ポストイットの退職届貼りたい

>53
職種によるけど面白いな

サビ残世代でもあるので燃え尽きてきても不思議ではない

>>57
若いときに無茶な働き方してると歳をとってからダメージが顕在化する気がする

これから退職代行使って辞めるのが一般的になりそうだな。
企業側も代行とやりとりしたほうがスムーズに済むしウィンウィンなのよ。

辞めるって言うと引き止めとか今あって、その引き止めに使う時間だって足引っ張られる。

代行で来てくれたら一発で終わるから無駄が発生しないわけ。
むしろ代行を推奨するところも今後出てくるだろ

>>58
いや企業としたら退職されたくないので、だから退職代行が流行ってきた
人手不足なのに辞められたら困るんですよ

>>64
企業としては人件費かかるから
なるべく正社員には辞めてもらったほうがいいのよ。本音ではさ

ただ一応形式上引き止めるってのをやらないといけないわけで、あれけっこう面倒くさい。

そもそも辞める人間を引き止めるとか無理ゲーだろって。でもそのために多い時で10時間くらい時間取らないといけないわけよ。
説得の話し合い2時間×5とかさ

退職引き留めサービス　マダヤレル

５０代はともかく
６０代って定年だろ
普通に辞めろよｗ

>>60
普通に辞めさせないよ
給料を下げて再雇用なわけでさ

>59
退職強硬サービス　シンデモムリ

代行使った時の退職金の率や有休は消滅します
みたいな事を規則に設ける会社も出そうだけどそれってありなんかな

>>62
労基法に違反する就業規則は無効だゾ

引き止め説得応じても「あいつはダメなやつ」的なレッテルを貼られて
以後まともに評価されない（笑）

モームリ「サブスクも始めました」

むかしは使えない奴を辞めるように追い込んでたように見えたが
今は使えない奴でも居てほしいのかな

退職届くらい自分で出しなよ

>>70
それだと出社しなくちゃいけないじゃん？
退職代行のメリットは、有給消化して残りは出社しなくていいところ

オー人事のCM思い出した

CMやってる？

モームリに頼むとか金持ってるな
何百回て辞めたけどいつもカツカツだから払うのムリ

辞める時に後ろめたいとか奴隷過ぎるだろ
もっと自分に自信持てよ俺が会社支えてるんだくらいに
こんな給料でやってられっかよってな

退職しないでサラリーマン生活が終わってしまったが、退職ぐらい自分で処理しろと言いたい

辞めたい奴は勝手に辞めてくれよって思うわけで、そういう意味では代行全然ありだと思う。
2万くらいなら企業負担で代行推奨したほうがいいよほんと

辞める時はなるべく代行使ってください。負担しますので、というのが今後の新しい企業の在り方になるだろう

>>81
ありえん
飛ぶだけより法律知っている業者の方が5倍やりにくいから

ワシ、リーマン時代経て自営だが
これで自分で辞めたいって言えない奴って仕事とって来れる能力あるのだろうか？？？

>>82
言えないから使うんじゃなく
楽だから使うだけやろ
退職ってけっこう重労働やで

辞めたい言うと逆に恫喝してくる国だからなここは

退職代行業の人が退職する際は他の退職代行業に頼むんだな。

千尋を見習えよ
「ここで働かせてください！」

働かない方がいい暮らし出来るってバレたからだろ

経営者「モー無理！飛ぶわ」

こういうの使って退職したけどより好条件の職に就けなくて元の職場に戻ろうとして断られてた人がいなかったっけ
会社同士横の繋がりがある業界だと再就職難しくなりそう

就職した時からリタイア計画建ててた
で早期退職応募で退職金ましまし
何時までも働く奴はあほｗ

代行許す代わりに退職金ゼロにしとけよ

辞めてもいいけど引き継ぎはやってくれないとマジで困るわ

ハロワに失業給付金を申請するのも代行業者に依頼するのかな

必要なのは労基と警察だろ

そうやって代行やり過ぎた結果そのうちナマポの書類書き代行サービスないかな〜ってなるんだろうな

辞める気なら何だって言えるだろと思ったが辞めさせてもらえないなら代行に頼むしかないか

労働者が力を持つために、待遇が見合ってないと思ったらどんどん辞めるべきだと思うね

引き継ぎがめんどくさいからなあ
まあわかる

就職代行サービスないかな

>114
スキルがあればヘッドハンティングというのが大昔からある

同僚にこれやられたけど、
会社はこんななんか権限もない代理など
完全に交渉無視するだけで良くて、何の成果もないどころか、余計なトラブル増やすだけの意味ない連中だよ。
で、本人からです、という体で会社に色んな脅しをかけてくるという準反社。

>>118
普通の代行ならば代理人がちゃんと顕名して本人を代表しているはずなんで、その解釈は誤りだな。

>>139
弁護士でない普通の代行が代理人をできるわけがない。代行ができるのは代理人ではなく使者だよ。本人の意思を伝えることはできるけど交渉はできない。会社も本人としゃべりたくないような場合には機能するけど、暇な会社が徹底的に嫌がらせしようとするときには何の役にも立たない。

>>151
代理には特に資格は必要とされていない。
何の某代理人○○○○と顕名すりゃええ。

そちらの仰る代行業者が使者しかしたくない業者でありゃ、それは仕方ない。大体、代理を務めないような業者を選ぶ労働者がおかしい。
ワイが非弁のモームリをすすめないのも、そのおそれがあるから。使ったことがないから、使者しかしないかどうかは知らんがね。

休職代行サービス　ができると公立教員の需要が増えそうだな

>>120
教員の休職代行なんていらんだろ
倒れたらそのまま自動的に休職

>>122
休職の前に病休な

9連休取らせてもらえる職場を辞めるとは？

退職代行に入社した若造が会社辞める時に退職代行使ったとかいう話があったな

弁護士使っても退職代行使っても
労働者のコストの差でしかないだろ

>>131
弁護士使えば未払賃金の請求とかもしてくれる
ただの代行じゃ辞めますとしか言ってくれないけど

法的に退職手続きが面倒な国家公務員や自衛官が代行を使い始めたら、法規制されそうな予感

>>134
モームリではないけど既に代行を利用して辞めた話は聞いた…

ブラック未だにあるから必要だわな

氷河期の若い頃は上司が自宅に押しかけてきたなんて話もあったし、そういうトラウマ抱える世代が業者使うのは何ら不自然ではない

どんどん辞めろ。雇用条件を改善させろ

>>147
廃業するだけやで
待遇改善されないのは
そもそもない袖は振れないから

モームリの宣伝カーが新宿走ってたな
ギャバかホスクラのノリだった

～ 2024年「焼肉店」倒産状況 ～

　光熱費上昇や人手不足に加え、輸入牛肉の価格高騰が追い打ちをかけ、焼肉店が苦境に直面している。こうしたなか、2024年の「焼肉店」の倒産が、過去最多の45件（前年比66.6％増）に達したことがわかった。これまでの最多は食中毒問題が広がった2012年の35件だった。

　コロナ禍は高い換気能力と“ひとり焼肉“が人気となり、2020年の倒産は14件に減り、コロナ禍の数少ない”勝ち組“と言われた。しかし、物価高や大手チェーンとの競争が小規模店の経営を直撃している。お客離れを招きかねない値上げも容易ではなく、しばらく焼肉店はいばらの道が続きそうだ。
　
　2024年の「焼肉店」の倒産（負債1,000万円以上）は45件（前年比66.6％増）で、集計を開始した2009年以降で最多を記録し、初めて40件を超えた。倒産急増の背景は、コスト高と競争激化が大きい。輸入肉だけでなく和牛価格も高止まりし、野菜などの仕入コストも上昇している。

　値上げした焼肉店も多いが、他業態からの焼肉店への進出などで価格競争、顧客争奪が激しく、価格転嫁が十分にできない値上げのケースもある。

　これまでの最多は2012年の35件だった。2011年4月、北陸の焼肉店で発生した集団食中毒の事件が社会問題化した。この影響が全国の焼肉店に波及し、客足も遠いた。
　その後、焼肉店はサービスやメニューの強化などに努め、徐々に客足は回復した。特に、食べ放題や希少部位の人気上昇のほか、ひとり焼肉ブームも広がり、倒産は落ち着いた。

　コロナ禍は感染を避けて飲食店利用が急減したが、焼肉店は換気能力を強力な武器にして来店客を確保。飲食店で倒産、休廃業が急増するなか、焼肉店は数少ない勝ち組だった。
　だが、他業態からの進出や、大手チェーン店の新規出店が加速するなか、円安と物価高に見舞われて輸入牛肉や野菜、光熱費などのコストが高騰、街の焼肉店の経営を圧迫している。

　2024年の焼肉店倒産45件のうち、販売不振（売上不振）が42件（前年比100.0％増）と倍増し、全体の93.3％を占めた。事業規模では、40.0％が個人企業、従業員10人未満が44件（構成比97.7％）と、倒産した焼肉店は資金力の乏しい小・零細規模が圧倒的に多い。
　小・零細規模の焼肉店では、仕入の価格交渉が難しく、省エネなどの設備投資も容易ではない。さらに大手チェーン店との価格競争に否応なしに巻き込まれ、しばらく淘汰が加速しそうだ。

※ 本調査は、日本産業分類（小分類）の「焼肉店」を抽出し、2009年から2024年までの倒産を集計、分析した。


1/12(日) 7:03配信　東京商工リサーチ
https://news.yahoo.co.jp/articles/97b8b52e72326f503678416cd6479d42ede4a402
https://news.yahoo.co.jp/articles/97b8b52e72326f503678416cd6479d42ede4a402

>>1
そりゃ実質賃金ずっと下がりっぱなしなのに値段は高くなるわで通う頻度も減るだろw
外食が贅沢だった時代に戻るだけ

>>1
家で食べた方が安くて美味しい事に気付いたからじゃね

>>1
価格転嫁出来ない業態は淘汰される
これが物価高だ

>>1
簡単にできる利鞘のデカイ飲食店は大手が出てきたら太刀打ちできない
唐揚げとかオニギリとかラーメンとか

>>1
多すぎなんたよバーーーーーカ

焼肉ほどぼったくりが酷い業界は他にない

>>5
タクシー業界
製薬メーカー
医者
弁護士
私立学校
家庭教師
庭師
塾
自動車メーカー
ガソスタ
携帯キャリア
キャバクラ
高級ホスト
建材
鋼材
建設業


焼肉店より酷いぼったくりだらけやぞw

>>287
寿司屋

>>287
寿司屋が抜けてる

>>5
補助金出てる業界がヤバめ

>>5
低ランニングコスト謳う商品がヤバイんよな。

>>5
NHK

一人前の量が減らされた上に値上げされたらもう行けねーよ

ただ、切った肉提供するだけの簡単な仕事です

>>7
何でみんなあんなセルフサービスに高い金払って行くんだろうね？
ステーキみたいにお店の人が焼いてくれる方が良くない？

>>148
お好み焼きも店の人が焼いてほしい
何故自分で焼かなければいけないのか

>>148
完全な好みの焼き加減はステーキハウスでは無理だよ。
レアとかミディアムレアとかミディアムとか加減は言えるけど、レアとミディアムレアの間とか無理だし、ステーキは食ってる間に冷めていく。

>>7
ロースターからの煙と後片付け問題がなければ焼肉屋行かないで自宅で食うのだが
スーパーでどんなよい肉買ってきても台所でフライパン使って焼いた時点で失格なんだよな

>>297
アウトドアの炭火も たいして美味くない
家でも分厚い鉄板なら そこそこいける

>>7
開業しなよ

>>7
本当にボロ儲けできるみたいね

>>531
サーティワンアイス
粉モン（うどんラーメンタコお好み焼き）
仕入れが傷まないからな。
でも焼肉はやっぱ傷むんで、それなりに難しい。

>>7
韓国の焼肉屋は店員が焼いてくれるらしい

地元の牛角が2軒潰れた
女半額の後ね

>>8
まじか、自業自得過ぎる

>>8
ネットでいくら火消ししてもそれが答えなんだよ

>>8
こっちは牛角とドミノピザがセットで潰れてワロタ

コロナ禍で無駄に増えた分が減っただけだろ(´･ω･`)

2000円の壁か？

食材を出すだけの簡単なお仕事
焼肉店
お好み焼き店

>>12
近所の道とん堀潰れたわ

>>66
単価安いからな道頓堀
あれじゃ儲けは出ない

>>12
広島のお好み焼きは店で焼いてくれたぞ
地方によって店焼き自分焼き違うんじゃね?
あまりお好み焼き屋なんかいかんけど、地元関東は自分焼き多かった記憶

>>608
広島では店の人が焼くね
徳川っていう関西風が食べられる店があるけど、そこは自分で焼く
関西風だけど、広島では美味しいし、人気

感動の肉と米って店、最近見かけるけど人気なん？

>>13
人気だなぁ
うちの近くにもあるけど寒いのに店外まで行列できてるで

>>13
カットステーキとハラミステーキはおいしい値段も安い
ハンバーグはだめだね全ハンバーグチェーンの中でも最低水準

ピーター・ルーガーのステーキうめぇ
プロに焼いてもらうほうがいいよな

>>14
あれらのは多分オーブンで焼き上げるから旨いんだろね

>>14
あれはオーブンで皿ごと焼いているｗ
日本の焼肉屋では不可能ｗ

焼き肉店じゃなく近くの肉屋も閉店したけど儲からんのか

自分で焼かない焼肉屋って有る?

>>17
ある。
例：銀座の高級店

>>17
うかい亭

肉より魚が食いてえんだよなあ

食い放題のキングていいやってなっちゃってるからなぁ

>>19
キングの一番安い食べ放題コースと、街の焼肉屋上カルビの一皿で値段変わらんもんな。

>>217
部屋が脂臭くなるのよ。

（； ﾟДﾟ）国産も高い、米牛、豪牛も高い
肉じゃが作れない

>>20
最近、並程度の牛肉でも高いし不味いよね
輸入牛はなく国産ばかりだけど、国産の牛肉が美味しくなくなった

>>556
交雑種が増えたから、見かけ霜降りでも食べたら不味い

>>559
だよね、不味くなってるよね
牛肉大好きだったけど、食べるとなんか違う、求めてたのはコレじゃないで
鳥ばっか食べてる
まだ外国産の方が変な臭みがないけど、売ってなくて国産ばかり

輸入牛肉が高騰して焼き肉店が苦しんでるけど、以前からスーパーの牛肉売り場が縮小して鶏と豚ばかりになってるのは明らかに貧困

一般庶民をターゲットにした焼肉はもうダメだよ
やるなら超高級店にして金持ちを狙うようにしないとあかんね

＞2024年の焼肉店倒産45件のうち、
＞従業員10人未満が44件（構成比97.7％）

チェーン店は何も問題なさそうだな

>>25
高級店も伸びてる。

焼肉ライクでいいわ
一番安いセットを頼んでサワー30分330円をプラス、酔いコスパがめちゃくちゃいい

けっきょく安楽亭が良いんだわ
安安も好きだけど駅前にしか無い

高いだけで味も接客も悪い個人焼肉屋多かったからな
潰れて良いよ

焼肉を異常に崇める老人が消えていってるからな

焼肉焼いても店焼くな！

45件って多いのか少ないのかピンと来ない数字だな

無利子無担保なコロナ融資で延命してただけのゾンビだろ
どうせ飲食店は開店してから3年以内に大半が潰れるんだから大した問題ではない

正常な淘汰。
何も問題ない。

補助金やらでゾンビのような経営している中小は淘汰でいい。

キングの肉が年々固くなってる
最近はスタミナ太郎の方がマシ

>>43
それは絶対に無いだろ

>>43
ねえよw

マズイ店は潰れる
焼肉店に限らない

うちの地元じゃ、焼肉小倉優子の跡地がハンバーグ屋になって、さらに閉店したよｗ

いきなりステーキ、いきなり閉店してたわ

自民党なんかに投票するのが悪い

家で焼いたほうが安いのに気付いたね

焼肉は豚
ステーキは牛
唐揚げは鶏

焼肉屋なんだか居酒屋なんだかみたいな中途半端なところは消えて結構
ペラペラ肉のチェーンもだが

各都道府県あたり1件倒産したからなんだって言うんだどうでもいいレベル

焼き肉屋で人手不足？

好きだけど焼き肉25年寿司28年行ってないな…

>>57
好きじゃないだろｗｗｗ

焼肉ラーメンなど個人店なんか青色吐息だが喫茶店も駄目だし次は何が来るんだろ

しかも焼肉に必須の白飯まで高いときたもんだ

飲食店なんて平時から潰れまくってるし。
気にする必要も無いだろう。

45件って少なすぎねｗ
どんなデータよ

ラーメン屋と焼肉屋はできすぎ
多すぎ
都内ね

ビーフインパクトってステーキ屋が潰れてたわ

課税所得金額が1000万円以下の場合は消費税は免除されます

制度が変わってゆる～く経営が出来なくなったんだっけか？

根菜はまだマシなんだっけか
もう芋食うしかないな

バブル期は焼肉屋のサービスランチの焼肉定食が500円だったな。
たぶん切り落としの余った牛肉だろうけど。

家でスキレット使って焼けば、ボロ肉でも美味しく食べれるし

スーパーの安売りが美味いんよ？

ワンカルビ行ってからキングの肉が臭くて食えなくなった。肉の質にすごい差がある。ただワンカルビはほぼ近畿にしかないけど
キングの肉食ってるやつは一回行ってみてくれ。全然違うから

>>77
これはわかる
価格帯変わらないのにワンカルビの方が肉質良すぎ
近くにワンカルビあるなら焼肉きんぐも牛角も行く価値なくなる

タイトルこっちの方がいいだろ

大手チェーンと競合、街の焼肉店が焦げ付き

最近は極上ハラミにハマっている
あれとビール3杯飲めば会計や

バルト

ウチは家族多いからスーパーで大量に買って家で焼いてる
キング行くより安上がりだしゆっくり食える

ワンカルビが倒産しなければいいよ

あーあ

牛角の梅しそ冷麺の絶品さは最強。
むしろあれ以外のメニューがいらない。

>>86
ほんとそれな
牛角は冷麺屋定期

元々近所の客しか来なかっただけで繁盛してた訳でもないからだろ
80年代半ば以降の焼き肉ブームに乗っかって開店しただけ
数が出ないから単価を上げる→大してうまくないか接客サービスが劣るかで客足が伸びず→閉業

独身者が増えたからじゃね

男性差別してるからだろ
大手チェーン店も潰れる

焼肉屋は他の飲食に比べれば開店のハードル高くないのか

>>92
そりゃまあいい素材を仕入れるルートさえ確保できりゃあとはタレの味くらいで事実上調理不要だしね

焼肉なんて最後に行ったのはコロナ前だなあ
うちは中小企業でみんな貧乏だし外食が高くなったから、仕事の後に飲みに行こうという話がほぼ出なくなった
スーパーの肉も確実に高くなった

焼肉で大事なのは味よりできる場所だからな

チェーン店の規制をしろよ

安さを売りにしてる店が近所に出来たけど
薄い透けた肉出してきたから二度と行かない
閑古鳥がないてるから長くないと思う

>>96
飲食個人店は個人がしこたま溜め込んだ資産を開店資金（厨器業者、改装業者）と家賃（土地持ち大家）が儲けるスキームだからどんどん潰れて入れ替わってくれる方が儲かる業態

>>105
ラーメン屋、喫茶店はそのパターンやな
居抜きでやって三ヶ月で閉めるの繰り返しが多い

>>105
溜め込まず始めるケースもあるからとりっぱぐれのリスクでかいで

>>116
日本では連帯保証人を必ずとるからそっちから回収しますよ

>>119
そういう人の連帯責任者ってたかが知れてるでしょ。そこのリスク含めてのビジネスなんだけどさ。

>>136
連帯保証人

>>105
飲食店の厨房機器はどのメーカーも自社リースじゃないと売らないってスタンスばっか
ネットで同じ冷蔵庫が20万で売ってるのにリースで定価で売りつけてくる

「経営のプロ」コンサルの倒産が過去最多…顧客ニーズの高度化と求められる専門性、淘汰が加速 ★2 [おっさん友の会★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736507374/



倒産件数過去最多また更新だな

ありがとう自民党
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1736507374/

厚切りタン塩を注文したら、向こうが透けるぐらいの薄いタン屑が出てきたなあ

家で食ったほうが満足度が高けりゃ店では食わんわな

借金が増える前に早めに廃業しておくのがいいかもな

スーパーで売ってた外国産豚肉の特大パック、あれを3日ぐらいかけて食うと比較的コスパ良かったんだが
肉が値上がりして、大パックにすると額面が高くなり売れなくなるせいか、半年ぐらい前からスーパーの棚から大パックが消えた
みんな小パックばかり、でもグラム当たり値段を見ると確実に割高になっている
もう貧乏人には肉タンパク質なんて贅沢品だわな

コレステロールが高いからお肉が食べられない

ラーメンにから揚げにタピオカとか倒産ラッシュあったけど日本人は飽きっぽいって学習したら？

スーパーでカルビ買おうとするとビビるもんなあ
最近は鶏肉か豚バラばっかり

焼肉屋なんぞどんどん消えちゃっていいよ

家で焼肉やるとフローリングだとか家中油まみれになる

むしろ今までやってた個人店は頑張ってたほう
価格優位のチェーン店相手にBSE、レバ刺しユッケにコロナをくぐり抜けてきたんだから

タピオカはともかくラーメン屋なんて昭和からずっとある商売だし
唐揚げ屋もまだ新しく出来たりしてるし定番の食い物だから
飽きてどうこうじゃないって
いくら何でも日本人全員がラーメン唐揚げしょっちゅう食うようになるわけがないから
増えすぎたら減るだけのこと
仮に全員が毎日ラーメン唐揚げ食うようになっても店が増えすぎて淘汰される店が出る

食べ放題1980円の店しか行かない

ワタミも焼肉に乗り込んでなかったか

>>124
かなりうまいよ、カルビが

家賃の高い所に出すからだな
そんな所に出すくらいなら良質な肉で家賃安い所で割安で提供した方が流行る

ユニクロ　ニトリ　
最初は安さを売りにして個人店を撲滅させた後で
超絶値上げするやり方と同じか

焼肉のつけダレ以外にも下味用のもみダレみたいのが家庭用として売ってたら結構うれそうだけどな

上場してる企業しか残らんだろう
個人零細はもう無理

焼肉はラーメン屋なら食器片付けてテーブル拭けば終わりだがそこから鉄板洗ったり焼台洗ったりと言う手間がかかるから人でないときついぞ
しかも今は大の大人が4人で来てタン塩一人前とかショボい注文するやつも多い、

>>130
焼肉店でもそうか

この間コンビニのイートインスペースを大人３人で町内会の打ち合わせ使ったんだが
１人が頑としてカップコーヒーを買わずペットボトル飲料さえも買わずに席につくんだよ
恥ずかしくて顔から火が出そうだった

もっともオレが奢ってやればよかったんだがアカの他人だしな

ケチというか店と客はギブアンドテイクだとわかってないんだよ

昔は大手はレバ刺しやユッケを出せなくて個人店のみのメニューって感じだったよね。

市内の焼肉屋いつも客いっぱいすぎて嫌になるんだが
予約なしで夜に行こうもんなら入り口で名前書いて1時間は待たされる
本当に焼肉屋離れなんて起きてるのかよ
空いてほしいから早くうちの地域も焼肉離れになってほしい

>>132
上京すれば高級店から大衆店まで24時間選び放題だよ
田舎では店舗自体が珍しいのだろう
東京に住まない時点で損している一例

円安放置で大企業しか残らなくなる

焼き肉屋は17時〜23時で経営が成り立つから原価率の低さがわかる

最近の肉は脂ばかりで

>>140
牛も豚も脂身が１番旨いんだよ。

>>142
そうか、じゃあお前次から牛脂と豚脂だけ食ってろよｗｗｗ

>>142
豚は安くてもそれなりに脂身美味いが、牛は安いとなかなかキツイ…

牛は格差激しい

>>142
えー
俺は赤味が大好きだよ

日野自動車は従来から、自治体ライドシェアの運行管理受託サービスを展開してきた。

日本版ライドシェアと呼ばれる、一般のドライバーが自分の乗用車（タクシー会社の車輌も使える）を使って乗客を運ぶサービスは、段階的に導入されているが、課題はいろいろと山積している。

そのひとつは安全性を担保するべくタクシー会社が運行管理をしていること。これはドライバーの適性を見極めたり、健康管理などを考えるとアプリで簡単にライドシェアに参入できるようになるのは危険だという考え方もわかる。

しかし、運行管理だけでタクシー会社が売り上げの半分をもっていくのは、やや暴利である印象だ。通常のタクシーでもその程度であり、タクシーの場合は車両コストを会社が負担しているからドライバーの売り上げの半分をタクシー会社が受け取るのは納得できる。

タクシーと同程度の料金設定にするためにタクシー会社の管理手数料を高く設定しているのならば、ユーザーを無視した本末転倒な理由であるし、ライドシェア導入によってタクシー会社の売り上げが下がることの埋め合わせというならば、ライドシェアが稼働可能な時間帯などを規制しているのと矛盾する。

そんな状況では、ライドシェアの乗客もドライバーも増やすのは難しい。地方ではタクシードライバー不足を補ってもらおうとライドシェア導入を申請するタクシー会社も続出しているが、ドライバーの成り手がいなければ絵に描いた餅だ。

そんななか、ライドシェアの運営にタクシー会社以外が乗り出す可能性が出てきた。日野自動車が自家用有償旅客運送の運行管理受託サービスの拡充に向けた実証実験を開始している。

従来から自治体ライドシェアについては日野自動車がこれまで培ったバスやトラックの知見を活かした運行管理受託サービスを展開してきた。およそ1年が経過したことから、新たなサービスへと進化させるための実証実験を開始したのである。

これは通信型のドライブレコーダーを用いることで、運行管理を効率化しているのが特徴だ。GNSS（GPSを含む人工衛星による全地球航法衛星システム）により、車両の走行状況を運行管理者がリアルタイムで把握できるほか、運転の質や安全性も判断することができて、作成するのが面倒な日報も自動作成してくれるなど、数々の強みがある。

現時点ではどちらかといえば乗合型のサービスが多い自治体ライドシェアだが、今後はタクシー会社が運営している乗用車利用のライドシェアにも日野自動車のサービスは適応するので、自治体ライドシェア以外にも運行管理を委託する民間のライドシェアが出現するかもしれない。

日野自動車の運行管理システムであれば、タクシー会社ほどの手数料を必要とせず、運行管理が行えるから、ユーザーにはもっと手軽な料金で、そしてドライバーの利益率も向上するに違いない。

日本版ライドシェアに理解を示しているようで、じつは普及を妨げたいタクシー業界にとって、日野自動車の運行管理システムは脅威となるかもしれない。

https://www.webcartop.jp/2025/01/1526843/
投稿日: 2025年1月11日 20:00
https://www.webcartop.jp/2025/01/1526843/

>>1
日野自動車がライドシェアやるのかぁ

>>1
無人タクシー作れ

>>1
LUUPがあるんでいらん
と思ったけど屋根と冷暖房はあったほうがいいな
運転手はいらんけど

>>1
ライドシェア禁止しろや

>>1
タイミー「うちが喜んでやりますよ？」

タクシー業界「ちょっと待ったー！」

>>1
ていうかこれこそ必要なの自動運転でしょ
映画やアニメみたいに乗ったら勝手に運転して目的地につくやつ
人手不足から何から全部解決できる最良の手段じゃん

>>152
そんなもん実現するのに何年かかると思ってるんだ？

>>156
かかるからなに？
時間がかかる時間がかかるで臭いものに蓋し続けて30年を失ったのが今の日本だけど、あと何十年失いたいの？？

>>1
法律はクリア出来てるの？
出来てるから別に良いけど。

>>1
カーシェアで自動運転

>>1
やっぱ遷都して首都から自動化に対応したまちづくりするしかないって。

>>1
GPSとか今のタクシー業界である程度の企業なら取り入れてるんですけどね

>>1
トラックで白タク？

>>1
だって、日本版ライドシェアはタクシー業界のドライバー不足を補う為に始めてるからね

タクシー業界が邪魔してるからな

>>2
タクシー業界が運送免許制で過剰に守られているから
会社が持てる台数も運賃もすべて国が決めてる。
ここも利権の巣窟。

>>447
利権ってほどタクシー会社もうかってるの？

>>717
とりあえず既存ものを利権って言っておけば、自分は新しい考え方って思えるだろ

>>721
妨害してるとしたら旨味があるって事だろ

>>722
ライドシェアが新たな利権になるからあやかろうって必死になっているように見えるけどなw

電動キックボードほど強引でないけど。

>>447
規制を緩和したら役所の権限が減るからな
マジで岩盤規制ウザい

ライドシェアはいらん

ライドシェアは日本人の気質に合わない

>>5
お互い様、って言うこれ以上なく日本人気質なのがライドシェアだぞ

>>5
気質とか意味不明

>>5
知らない奴の車に乗るのって怖いよね

>>939
田舎だと住民全員が顔見知りだったりするけどな
片道3時間かかる病院への送り迎えなんてライドシェア導入前から普通にある
黒や灰色の状態からライドシェアという新制度で白に変わるだけ

>>942
そういう地域は良いかもな
都心はドライバーも客もどちらも怖いな
知らない奴を乗せるのもリスク大だし乗る時も同じ

そもそも普及する必要がない

>>8
自動車会社からしたら、普及して欲しい

>>8
週一で長野東京を往復してるワイにとってはあってくれれば死ぬほど助かる案件だ、３０００円で乗せてってやるわ、使わない奴は使わないで良いから邪魔だけはしないでくれ

>>8
だよねー

>>8
普及してくれた方がいいんですよ。
車は所有するのにお金はかかるでしょ。だけど、ちょっとだけ乗りたい時とかあるわけよ。
そんな時に遊んでいる車で移動させてもらえると非常に助かります。
そもそも牛久市なんかだと呼んでもタクシー来ないんだよね。
年に数回の海外旅行の時とか駅まで乗せてもらえるだけでだいぶ助かるんです。

バス使う人がいないのにタクシー使う人はいるの？

>>11
バスもタクシーもない地域は幾らでもあるから片方あれば御の字

>>122
バスもタクシーも商売にならないようなそんな程度の需要しかない地域で誰がライドシェアやるんだ？

>>144
だから副業でやるんだろ。

>>148
本業の仕事中に依頼が来たからって職場抜け出して送迎すんのか？
それこそ誰がそんな仕事やるんだよ

>>151
そういう場合は仕事は受けられないだろう。

>>158
じゃあだれもやんなさそうだな

>>167
地方は車を運転できる人自体は多いから
空いている人は意外といると思う。

>>144
そういうバスやタクシーが採算取れないような地域だからこそライドシェアなんだろ？

そんな普及するかね
乗ったらそのまま誘拐される可能性あるやん

>>13
ウーバーイーツ配達員が何かやらかしてクレーム入れても個人事業主という事で逃げるからな

ライドシェアも全く同じ構図になりかねない

ウーバーイーツと同じで乗車拒否頻発
その頃にはタクシー会社はもうなくなってる

>>16
ウーバー本当に見なくなったな

>>553
もともとコロナ特需だったしね。
食べに行けない人向けにサービスは残るだろうけど、最盛期からは減る。

そうだよ。日本のライドシェアは
儲かる区域から素人を排除するためだけのシステム

>>18
田舎は爺婆向けにライドシェア必要。
役場で身元保証する奴だけやるシステムでよい。

都市部はライドシェア不要

ホリエモンとかライドシェア推進派だけど乗り合わせた客に「最近野菜ちゃんと食べてる？」とか言われたらブチ切れて二度とライドシェア使わねえとか言い出すやろ

GOで満足してる

諸々不便だからに決まってるだろw

一旦小泉がやった規制緩和の前の状態に戻してみればいいのに

ガソリン代高騰で車検がある日本でライドシェアが普及するかねえ…
客乗せるんなら車検一年ごとだろ
やるだけ赤字じゃないの

>>32
平日運転せず週末だけ客乗せるのに、毎日終日走りまくって車体酷使するタクシーと同じ頻度の車検必須はおかしい。増やしたくない、増やさせない意志が働いているのかな。

海外で使ったけど便利だったよ。
たいてい、ホテルで頼んで当日乗るだけ。
観光地に向かう便が安いし座れるしで助かった。

観光客用ならガイドブックに案内を乗せるといいのでは。

ライドシェアってお金もらうヒッチハイクみたいなもん？

グアムで白タクを深夜に使ったけど安かったな
ホテルから空港まで５ドルだったかそんなもん

手を挙げて野良のタクシーを捕まえ口頭で行き先を伝え現金で支払う古来のタクシーしからしらない後進国だからしょうがない

>>41
アンタ最近のタクシーに乗ってないだろ

日本はライドシェアより自動運転タクシーの方が先に普及するだろｗ

日野の2トンでライドシェア？

トヨタの別働隊として動いてたのか

フェラーリとかポルシェとかでライドシェアやったら
物珍しさに指名する人が増えて結構お金稼げそう

>>46
4人乗り以上でないと許可が出ない

タクシー会社は何%中抜きしてんの?

自家用車に乗ればいいのでは？

日野自動車は日野市の誇り

ここの否定派って七〇代くらいのタクシー運転手とかかね

ライドシェアやったら任意保険高くなりそうやね
タイヤとかキチンと管理出来るんかね

ライトツナはよく買うよ

もう全て潰れかかってる利権だろほっとけ

代行がライドシェアもやればいいんじゃないか？
同じようなもんだろ

>>69
地域にもよるだろうけど代行が保有してる車って中古の軽が多いから
さすがにライドシェアやってもお客つかないでしょ

>>73
客の車でその辺歩いてるやつ乗せればいいじゃんｗ

同乗者、運転手含めて全員敵みたいな状況は怖すぎるな

市で取り組むとかいう話じゃないのか

自民党は利権を守り抜く

いらねえんだわ

基本管理されてるから過度にぼったくられる心配がなかったんだがな

既得権のせいで日本だけロボタクシーが普及せず米中との差がさらに開きそうだな

>>89
ライドシェアがロボタクシーには邪魔

中抜き中間搾取するタクシー会社は不要

別の業種から参入してくるのか
まあ人手不足だしいいんじゃね

1日に数人しか乗らないような電車を運行するより
ライドシェアのタクシーにした方が良いだろう。

中抜きビジネスうめぇ！！！

趣味半分の中年位しか魅了感じないもんな
で、繁忙の時はゲロ吐かれる可能性が大なりっと

民度も治安ももっと悪い海外でも成立してる訳だからな
そしてタクシー運転手も何の技術ももはやない

>>101
海外で成立してるのは酔っぱらいは拒否できるからだよ
日本の場合、酔っぱらいでも乗車拒否できないし

>>108
日本のタクシーも
行き先を明確に告げられないか
ひとりで真っ直ぐに歩けない人は
乗車を断ることができるよ

酔って暴言吐かれたら
途中で降りてもらうこともできる

>>108
出来るで
最近は泥酔者の乗車は介護者同伴でも乗車お断り

>>101
海外は逆にタクシーが酷いからライドシェアが普及した。日本はタクシー高いけど安全だからね。
ライドシェアに否定的な人多い。

第2種運転免許持ってる
タクシーを選ぶだろ

営業用の保険入ってない車両が客乗せて事故起こすとか起きないやろな

方向が違う頻繁な路線は自動運転で

◆ライドシェア賛成派
政界:菅、河野、進次郎、吉村
経済界:孫正義(ソフバン)、竹中平蔵(パソナ)
三木谷浩史(楽天)
芸能界:ひろゆき、ホリエモン

利権やしがらみのない各界の有識者が賛成しているのだからライドシェアは正解

>>117
竹中wwwww

>>117
メンツw

田舎は1人1台車持ってるからいらんよな
都内も電車メインよな
子連れは使いたい時あるけど都内の子連れとかライドシェア使わんやろな

>>126
田舎は高齢化してるから別の意味で車離れが起きててタクシー会社も撤退が多くライドシェアは必要だが
東京しか知らん政治家と役人が勘違いして斜め上でやってるのが日本のライドシェアだが

>>131
本当は田舎ほど必要だよな

>>131
田舎のライドシェア需要は車無し老人達だから
ライドシェアに必須のスマホ、アプリ、電子マネー
全部相性悪いよ。
田舎民は車所有率高いから、自分で移動する。
それに都市部よりも人自体が数少ない=需要も少ないから車未所持老人ぐらいしかターゲットいないわけで。

>>801
車を持ってても運転させないほうがいいからね。
自治体主導でタクシー、ライドシェア、小型バスなどの運行を進めるべき。

>>801
中国では相当な高齢者でもスマホ使いこなしてるよ
要は慣れ

>>820
うちの近所のお年寄７０〜９０もスマホを使いこなしてるわ
９０超えたおばあちゃんが押し車を押しながら、着信が入ったら、ちゃっとスマホをポケットからとり出し
楽々操作して、息子からlineやったわｗと
うちの両親はまだガラケーだけど、ガラケーさえも使いこなせない
この違いは…

>>822
うちの近所でも歩きスマホしてる爺さん婆さん結構居るな

>>823
病院なんかに行くと、高齢者もみなスマホ見てる


>>826
90超えてんだよ？使いこなせるのと聞いたら、息子に徹底的に教え込まれたと言ってた
その息子も多分７０代
つい、うちの両親と比べてしまい、感心した

>>822
家族からのラインくらいで使いこなしてるってｗ
そんなんだったらうちの母だって出来てるわ
でもスマホはやっぱりわけわかんなくてガラケーの時みたいに使えてないし
もう数年経つからあきらめてる
父はいまだにガラケーでメールすら出来ないから論外ｗ
使うとき以外は電池切れしててもＯＫ状態だし

田舎だと車を持っている人が多いから
本業としてタクシーをやっても儲からない。
だが副業としてなら成立する。

>>140
それは思う
同乗者保険をかけて、近所のお年寄をちょっと病院まで乗せて、ちょっとお金を頂く
くらいのゆるさだったら、みなやりそうな気も
料金設定が難しいけど

>>149
近所のお年寄り「電話連絡、現金支払いでいいか？」

>>155
電話予約、現金OKｗ

>>161
それライドシェアアプリ使えないからPF嫌がる

>>166
まぁ田舎の近所のお年寄相手くらいを想定してるから
都会じゃ向かないだろうなと思う

>>149
田舎って無償奉仕を要求されそうなイメージなんだが。

>>220
お礼に野菜持ってくるのが田舎。

>>226
自給自足してるくらいのド田舎行けば、野菜を買わなくて済むとかいうのは本当だが
何か貰ったら何か（労働でも）お礼をしないといけないし、土足でぷらべーとな空間に
どかどか入ってくるし。最後は相性だとは思うがまともな神経なら3日で逃げ出すレベルｗ

タクシー会社の下請けw

気質に合わないものを無理くり流行ろうとする、流行ってることにするの多い

カーシェアも流行ったことになってんだっけ？
レンタカー屋潰れるとか、車を所有する時代は終わったとか煽り散らかしていたやつらどこ行ったの？

LUUPとライドシェアを間違えたわ

はーしれはしれー

タクシーもほぼ乗らんからなぁ

最低でもライドシェアのフリして乗せようとする車を客が見分けられるようにしないと、道路際に立ってるような奴は狙われるでしょ

地方ほどライドシェアは要る
人口密集地は自動運転車で採算取れるだろう

運転手の給料減るわ渋滞増えるわでいいことあるの？

ど田舎だって車走ってるんだからど田舎から解禁すればいいのに

ゴールド免許ならタクシー管理を免除してはどうですか
ペーパー除く

現行のタクシーが儲からないから都市部に集中しているのに、田舎の1日数人来るかわからないようなタクシー需要のために時間空けておくかね？

田舎ほど自家用車所有率高いから、免許返納老人くらいだけど、そういう層はスマホすら持っていないし、電子決済なんてできないぞ。

タクシー会社の役員よりアプリの会社の役員のほうが豪邸に住んで高級車乗ってる。
利権と利権の争いだな。
いっそのことライドシェアはアプリ禁止くらいの大胆な発想でやったらいいんじゃないか

さっき十数年ぶりにタクシー乗ったら30秒で100円ペースで上がってて焦った。

ソース
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6525654
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6525654

これから働く労働者にとって良い潮流やん

最近多くなったよな

ええことやね
なお

>>3
でもまあペーペーに30万出せる体力つけたってことやん

この場合って2年目とか3年目のやつがかわいそうなことにならんか？

>>4
新卒だけ上げる企業 新卒含め全体を上げる企業
両方あるらしい

そのぶん労働条件に文句言えなくなるが

20年目ワイが30万円なのに？🤔🤔🤔

その分上の世代の再就職むらぽい

むりぽい

>>8
>>9
そいつらはリスキリングしてもろて……

ええと
残業を80時間やったワイと同じくらいなんやがどういうこと？

初任給30万とは言わんけど何年も働いてる奴が手取り20万貰えない企業ってどうなんやろうな？
そこでずっと働く人もそうやしなんだか意味わからん

若いだけでなんのキャリアもない奴が最初から３０万かよ
ムカつくな

手取り三十万円稼ぎてえなあワイもなあ

>>15
額面は38くらいやね

ワイなんか初任給17万やったのに

はるか昔、ワイの初任給は28万円だった

先月60時間残業してようやく28万くらい

今就活してるj民は選り取り見取りやね

大手の財閥化しそう
政治家とタッグ組んで富吸い続けてるし

ワイ35で30万無いのに草

そんなに給料払えるほどの体力が企業にあるんか

自分も25卒だけど、固定残業込みで30よ

未だに大卒18万とかあるからな
30万とか信じられん

労働者の待遇が良くなるのは喜ばしい限りではある

>>30
なお氷河期

>>34
会社「若い子の給料上げまーす！あ、氷河期くんは据え置きね」

>>38
弊社かな？

っぱ大手やな

本来上位層はそれくらいもらって当然という見方もあるやろ
長年努力して勝ち取ったエリート予備軍のポジションやから

こういうニュースを介護や飲食が自分達はもらえてないってお門違いブッパするのは目に見えてるが

>>35
介護は国に給料決められてるし、そもそも収入源の大部分が保険料と税金の時点でなぁ…

>>35
誰か言ってたけど本当に人の役に立ってる仕事ほど金にならないみたいなね

>>41
ん？違うよね
介護とか飲食に進んでる人達の大半は志というより学歴的な問題でそこにしか行けなかったわけだから

>>41
>>43
いや、金にはなってる。ただ保育と介護は国に給料決められてる上で公金ビジネスだから動きにくいだけ
建築や物流とかのエッセンシャルワーカーは給料がちゃんと伸びてる

自分みたいに固定残業代のかさ増しで30実現してる企業が大部分だと思う
何かと叩かれがちな制度だけど、「早く仕事終わらせて帰っても給料変わらない」というモチベーションになるから使い方次第だと思う

少子化で子供減りまくってるのにまだ新卒至上主義やってるJP

年休72日
手取り15万ワイ
低みの見物

そこ増やすより
介護職員とか保育士とかもっとあるやろ
なんで虚業の新卒に金たんまり払う必要あるの

>>45
儲かってるから高くても人手が欲しい
これ以外の理由あるか？

>>50
ワイは感情論で語ってるんや
ロジハラはお断りします

>>45
だからさあ
22歳時点で見るんじゃなくてそれまでの積み重ねが上位層と下位層ではダンチなんよ
それが分からない人達が話にならんしこの手の議論でいつもノイズになってるの自覚ほしい

>>53
積み重ねって大して何もしとらんやろ

>>63
学校の勉強しとるだけやで

>>65
せやな
年上の言うことは聞きましょう
結果が出なくても諦めてはいけません
他の人より目立てるよう頑張りましょう
大企業に就職してもやってることなんてこんなんだもんな

>>80
ただ学校の勉強すらサボってるのは論外やとワイは思うで。根性が足りん。

公務員だけどワイが入ったときより初任給5万増えててワロタ

お前ら「介護士の給料上げろ」とか言う一方で
「その為に介護保険料引き上げるからよろしく^^」って国に言われたら反対するんだろ

やっぱ人生運ゲーやんけ

学歴がどうとかいう人ら何と戦ってんの

>>62
俺は一流大卒一流企業卒だからもらえるのは当たり前って主張してるだけ

>>64
減損損失ってあるやんな

英語喋れたら契約社員で時給２０００円以上って聞いて英語勉強してやってみてるんやけど
これって将来大丈夫なんか不安になる
正社員じゃないのキャリアにならなさそう

>>69
普通は書けないけど英語を使った応対は立派なスキルやから例外やと思うわ
コールセンターとかと話違うし

40代全員で新しい会社つくった方が得じゃね？

みなし残業代含んでそう

御社は一流大からしか厳選採用してないのもあって人件費はそれなりに払って当たり前やけどなあとしか思わん

これまでの学歴やら職歴やらがあろうと会社の将来キャッシュの獲得に貢献するか、支出の削減に貢献するような人間でなければ高給を貰う理由はないと思うで。

>>79
前提として高学歴は貢献しがちなんやけどな

未だにみなし残業を残業代払わなくて良い制度だと思ってるやつwwwww

>>81
ほんと企業の使い方次第なんよな
「早く仕事終わって帰っても同じ給料」とモチベになって効率が良くなる
ただ「働かせサブスク」としか捉えてない企業にとっては最高の奴隷具

サビ残命がけ

底辺だからよくわからんのやが
高学歴ってそんな優秀なんか？

>>84
ワイはそう思うな
高学歴の人らってええ人おおいで
そうじゃない人ももちろんおるけどな

>>84
優秀
情報処理能力とか働く上での体力が違いすぎる

>>90
やっぱ忍耐が強いからタフやろな

>>84
周りにいないからわからん🥹

>>84
一律で優秀ではない
ただ「簡単にクビにできない」法律のなかで「いかにハズレを引かないか」のゲームという話よ、そのなかで高学歴は無難というだけ

>>95
これ

介護飲食ですら本社バックオフィス系の仕事は高度化してるやろ
学校の勉強すらまともに出来なかった連中は使い物ならんで？

初任給だけじゃなくて既に働いてる奴らの給料もあげてくれ

中小企業なんかはルール守ってくれる奴隷が欲しいだけよ

ワイが務めてた警備会社は基本給12万でいろいろわけのわからん手当乗せて手取り25万くらいやった

>>106
わりとええやん

>>106
>>108
「○○手当」は廃止される可能性があるし、ボーナスの計算も含まれないからな
簡単に下げられない基本給が重要なんよ

部活一生懸命な奴は肉体労働向いてる

部活もまた、勉強のひとつや

ちょスレの流れが早すぎてワイが追えへんやんけ

休日に仕事の話して楽しいか？

30万円って200ドルくらい？

ワイの年収かな

管理職になりたくないんやが

>>131
それな
全社メールで今年の業績は管理職の責任であって、平社員に責任はないから減俸は役職者だけなってメールが届くとね
管理職になる理由が見当たらん

肉体労働が気楽で好き

おんjってニート多いハズなのになんで書き込み多いんや？

>>136
曜日

>>136
表面上の数字の話やから偏差値トークみたいなもんで元気なんちゃう

ワイ家の26卒は25万と27万のとこの内定があるだけやわ
まだ就活続けとる

社会保険料と税金も上がるがな
そこまで考えてないんやろ

>>141
賃上げしたところで、その辺もいっしょに付いてくるから、減税しない限りあまりね・・・
でも、社会保険料削減を提唱すると怒る人いるんだよな

経営傾いた時に責任取らされるのは管理職やしな

というか上司な

管理職は潰し効かないしな
マジでなる価値がない

>>144
潰しが効かないというか転勤の頻度と距離が爆上がりなんよな

手柄をかすめとるのも上司

中間管理職とか鬱になるわ

中間管理職がどんなに辛いか今年の中日井上監督と阪神藤川監督を見ればわかるさ

株主にとって無駄に人件費増やす残業は害悪でしかないからな
一方一族経営の非上場は法律が許す範囲であんまり気にしなかったりする

何もしなくても問題起こさなきゃ40代には課長級なんだしなれるとかなれないとかじゃない

>>156
ワイはなってないぞ

>>159
それは組織によるんや。ワイらのところはそんな感じや。

管理職=リストラ候補
やからな

管理職ってどこからが管理職なのかもよくわからんけどな

40までに辞めて士業やろうと思ってる

ワイ平社員だけど部下２０人いて勤怠管理はしている

残業代出なくなったら管理職かな

>>169
それは管理監督者なので管理職より上の概念や

>>170
違うんか？

>>172
部課長じゃなくても管理職名乗れるやろ？

>>172
厳密に言うと違う。出退勤の時間にとらわれないような役員が本来の管理監督者に該当して、課長とかそのへんはただの管理職なんや。

管理監督者は労基法上の用語だけど管理職は違う。マッサージ師と整体師ぐらい違う。

>>172
会社による

管理職でクラウンとか乗り回したいわね

必ず物価高が先行するからな
1～2年のラグある時点でただの資本家優遇

平社員や
インフレのおかげで平でも年収850万いくのはええ世界やと思う

民間企業で課長クラスなのに勝手に残業代カットされてるみたいな運用してる会社があるけど、あれは結構危ない

>>184
明確に会社の意思決定に関わってないとダメなんよな

>>186
ざっくりそんな感じも判断要素のひとつ。これって管理監督者？と迷ったときはこちら。

https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf

安倍のおかげで裁量労働禁止になったのに、安倍のせいで残業に上限ついたのは許せん
スケジュール間に合わなくて胃が痛い

初任給上げるとかせんと若くていい人材とれなくなってるんよね

>>188
そりゃ、高い方に人材は流れるからな

お前らの平社員率は32%

総支給30万とかいちばん取られるゾーンやん

すーぐ政治の話に持っていく　メシの話しろ
お昼やぞ

>>212
イーロン「昼休みを取る意味はない、ランチは片手で食べられるから」

新卒だけ上げたらさ、苛めじゃ済まないよな

>>214
ベテランのパートのおばちゃん「どうしてあんな人が私たちより給料高いんですか！（聞こえるように言う）」

東大生の理系学部ですら
人気の職種が商社コンサル金融になってきてる
そら頭活かして大金稼げるから当たり前なんやが
日本には良くないことだよな

>>233
虚業だよやあんなん

>>236
でも稼げるからね

今の新卒甘えすぎだろ

>>237
むしろ仕事が割に合わなさすぎて
退職代行や上司代行が流行ってるぞ

>>252
こういう高待遇の大手でもそんなのあるの？

>>254
入社すれば30万が当たり前になるからな
ありがたさも理解できず、不満なんていくらでも出てくる
たったの30万でこんな仕事･･･ふざけてんじゃねえぞ
って若手も出てくるやろ

>>270
なんかもう日本詰んでね
給料上げないと若者集められないのに初任給あげたらそれよりさらに上を望むようになるって

>>275
すごくいいことだけど？
現状に満足するやつが増えると停滞するぞ
それが氷河期

>>277
企業が潰れるやん

>>278
なんで利益なしに給料あげるんや？
ほしけりゃ稼げってハッパかけるだけやん

>>280
そしたらやめるんやろ今の若手は

>>281
やめたらええやん
お金稼ぐなら独立しかないなってなるのはええことやぞ

>>284
すまん会話がループしてるから打ち切るわ

>>277
給料相応の成果を出せるやつならええんやが
仕事はやる気ない、楽して金だけください
ってやつが混ざってしまうのがな

>>300
まぁ、そういう甘えんぼさんは自滅するだけや
そういう意識って意外と見透かされてるもんやで
給料安くても仕事はまじめにやったほうがいい
出来ないなら辞めるのが自分の為やで

労働者サイドや資産家からしたらインフレは基本歓迎なんよな

一番しんどいのは働いてなくて親の貯金で食ってるようなやつ

てかこれ中堅は不満たらたらにならんのか？
下手したら社内で一番給料低いとかもあり得るやろそのうに

>>251
当然ベースアップはしてるで

>>253
ベースアップよりもここ最近の初任給の上がり幅のが大きいやん

>>258
今に限った話ではなく
優遇された世代と不遇な世代が出てくるのは
ある程度仕方ないわ
完全に平等にはできん

>>286
過渡期の世代が一番割食うのね
世知辛いがこれが10年20年経てば日本が良くなってるんかね

>>251
日本の雇用慣行的に中堅が一番つまらない感じになるのは仕方ないわ

有能にちゃんと金払わんと話にならんし
かといって若手人材に金かけへんと詰むから

資産は増えるけど、増えた以上にインフレしてるのはなんとかならんか？
いつまでたってもマンション買えん

>>261
それはインフレの恩恵だけ得させてくれ言うてるのと変わらん

>>266
せやな

普通に嫉妬

毎日遅刻するから減給言い渡したら、遅刻したくらいで業績変わるわけないじゃないですか！って退職したゼット世代元気かなぁ

入社したら３０万が当たり前になってるから賃貸のオーナーが強気よな
１ルーム８万でも新卒なら払えちゃうから

>>276
その煽りを受けて
ワイらが住んでるような賃貸も値上げしてくんやろか･･･

初任給30万ってどんくらいの割合なんや？
大手の企業だけやろ？

まさか30越えておんJでこんなん言うてるわけないよな？

>>297
40やが？

居てればお金くれるとか学生気分のバイト脳

>>304
まぁでも大手に入って楽したいってのは
学生なら誰でも考えることだから

>>305
学生（若い）ってだけで商品価値あるのも事実
問題は無くなったのを自覚してない連中　とくに・・・

>>306
ネットで会社に文句垂れてる連中って（あっ、察し

太鼓持ち文化の復古

これから年金保険上がってくからな

今辞めたら特別ボーナスこれだけあげるわって書類がまだ家にあるわ

ワイは20時間残業して26くらいなのに...

>>326
ようやっとる

Q. 今、何があったら想定しているよりもさらに「もうひとり産もう」と思えますか？
1位　お金
2位　いろいろな意味での母への負担解消
3位　自分とパートナーの若さ
4位　子育てに関する社会の理解
5位　職場・会社の理解
6位　男性の産休育休の普及
7位　不妊治療に対して制限なしの保険適用
8位　家族の理解
（※複数回答）

回答者の2人に1人が「お金」を選択していました。2位は「いろいろな意味での母への負担解消」、そして3位「自分とパートナーの若さ」となりました。さらに「社会の理解」「職場の理解」と、子育てしにしくい日本の社会情勢が追い打ちをかけます。2位以降は核家族化、晩婚化、共働きの増加と、平成～令和の社会情勢が大きく反映された結果となりました。
負担を感じている母たちのコメントが集まりました。


続きはこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/c33851498e82bce052667162c7e6b145ef3877d3
https://news.yahoo.co.jp/articles/c33851498e82bce052667162c7e6b145ef3877d3

現金1,000万円くれるなら100%子供作るよ

>>2
月10万円で22歳まででどうだ？

>>4
子育て支援予算をそのまま配ればそれぐらいの金額になりそうだけどね
一体どこに消えてるんだ・・

>>2
それ、いいね！。｢子ども1人生んだら1000万円支給｣
https://president.jp/articles/-/57222
https://president.jp/articles/-/57222

>>2
すぐに自分たち（親）の好き放題に使ってしまって「足りねー足りねー」言い出すのがオチ

>>2
いや経済的自立までに2000万円かかるぞ

>>2
ベビー用品が値上げして終わり

内閣府さま

金の卵と呼ばれた学生が
どこから来たか考えればわかるだろ。
田舎だ。

>>7
あの時の学生はほとんど中卒だぞ

本当なら男女フルタイム共働きならベビーシッター雇えるくらいじゃないとおかしい
日本は給料低すぎ
ベビーシッター雇えば所得税、住民税ゼロにしろ

男女平等と負担軽減の意識改革をしないと日本人は絶滅する

>>9
自民党がすすめてきた男女共同という概念を否定するには、手続き的に政権交代が必要だな。

>>14
そうだな、女性が半分以上いる政党が政権握らないとダメだな
有ればの話だが

2人以下しか産まない奴に課税。

>>11
20年間ブルガリアで独身税あったんだが
失敗したんだわ。
小梨も同じだと思われる。

スマホとネットとコンビニ無くせば子供は増える

共働きは自民党の政策だよな。

>>15
共働きのために、給与全体のパイを小さく切り分けるようになり、男性給与と女性給与の相対的差がなくなることで、女性は結婚にメリットを感じなくなっただろう。

そして内閣府は、この自明の分析結果を何があろうと認めない。

>>15
元々は”内助の功”と言って専業主婦を推奨していたのに、誰が変えたんだこれ。
間違いなく戦犯はそいつだぞ。

最大の少子化対策は子育て支援をやめること
すでに生まれてる子供に対して何兆円出そうが、子供は増えない

子育て支援をすべて廃止にして、その財源をこれから妊娠して子供を産んだ人に支給すれば
子供は爆発的に増える

ネットやゲームを禁止にすればいいだけ

結婚が遅い

>>24
もう結婚という制度を取らない人がより増えていくと思うよ
シングルでも子供を産みやすい子育てしやすくするしかないよ

子育て支援をするなとは言わないけど、
子育て支援とと少子化対策はしっかり区別すべき

ほらね、金なんすよ

母親の実家に近いかどうかだよ。
母親の実家に近ければ、何かあった時に子どもの面倒見てもらえる。
父方だと義理の母には頼みにくいからな。

>>29
近所に義理の両親いるとか最悪じゃん

方向性が間違っている
新自由主義に傾倒した欧米に追従した結果、日本も同じ道を辿っているに過ぎない
具体的に言うとコストかけて人材を育てるよりどこからか雇ってきた方が楽
子供育てるよりキャリア優先した方が稼げるという拝金主義的な思想に追い込まれている
経営者は人がどこからか湧いて出てくると思っているので移民入れるところまでセット

少子化なんて経済的合理性で説明がつくんよ
ガキ作ることによる経済的メリットがあれば子供はバンバン生まれる
昔は貧しかったけど子供が労働力として使えたからね

いくら無償化しようが支援金を出そうが子どもは増えなかった

問題の本質は結婚年齢だけのことだろう

>>41
これ。男女機会均等法が原因

>>41
男は稼ぐ、女は早く結婚する、が少子化の解決策。


男女機会均等法は男の収入を減らして、女性の結婚を遅らせた。人口抑制策

でもあれだろ、人権なくして
ポコポコ生むようになったら
削減しろーって言うんだろ
ただ単に少子化で騒いで金儲けしたいだけだろ
見え見えだよ

第一子が生まれたら一千万円、第二子が生まれたら二千万円、第n子が生まれたらn千万円を給付
財源は独身税と子無し税
子供がいないと損、いれば得な社会にすれば良いだろ

先進国の人口減って普通じゃね？

俺はネアンデルタール人が絶滅した理由は
社会が分離化してそれぞれが子孫を残せなかったから思ってる

クロマニョン人の末裔もいずれは自然人口減で滅ぶ

>>49
ネズミでなんども実験したらしいけど、
大量繁殖した後に必ず0になるみたいだよ

こんな議論自体無意味なんですけどね

2人目から
一律1億円支給

>>52
一億円貰ったあとに海外に行くだろ

単純に夫婦共働きと、女性の社会進出による
晩婚化が原因だろ。

内閣府