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  • テレビ

    結局、フジテレビの落とし所はどうなるんだ?

    1:名無し:25/01/19(日) 21:22:03 : ID:NOsJ主
    経営陣総入れ替えは確実として
    6:名無し:25/01/19(日) 21:23:09: ID:l8ve
    民営ではなく公営にするんやない?
    10:名無し:25/01/19(日) 21:23:34: ID:pWSZ
    製作チームの一部メンバーの所業ならそいつらをばっさり切れば終わり
    広範囲だった場合は会社が傾く
    12:名無し:25/01/19(日) 21:24:06: ID:NOsJ主
    >>10
    流石に一部どころではないだろうな
    13:名無し:25/01/19(日) 21:24:37: ID:HrKC
    落とし所とかどうでもええわ
    取り敢えずちゃんとしたニュースだけやってくれれば見てる側としては何でもええ
  • お茶の間

    【悲報】トヨタもフジテレビから撤退

    1:それでも動く名無し:2025/01/18(土) 19:10:45:ID:i9IAS9g10
    https://news.yahoo.co.jp/articles/925eea383adec7618218b3bf39575ffef423ef47
    https://news.yahoo.co.jp/articles/925eea383adec7618218b3bf39575ffef423ef47
    3:それでも動く名無し:2025/01/18(土) 19:11:34:ID:zw0oxU4u0
    昨日の社長の会見がトドメ刺しただろ
    6:それでも動く名無し:2025/01/18(土) 19:13:44:ID:9Zs5A9AF0
    社長の保身のために信用を捨ててしまった会社の末路
    8:それでも動く名無し:2025/01/18(土) 19:14:33:ID:C8XQfRwkd
    視聴率もほとんどないし
    10:それでも動く名無し:2025/01/18(土) 19:15:11:ID:uf9CpUYl0
    ぼろっぼろやな
  • 探偵

    【朗報】フジテレビ「社内特別調査チーム」発足wwwwwwwwwwww

    1:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 15:27:59:ID:7s4H82c50
    今日の港社長の会見は、こうしたことを受けての緊急対応なのだろうが、
    フジは第三者委員会ではなく「社内特別調査チーム」を設置する予定だという。

    「つまり、フジはダルトンが要求している第三者員会による調査ではなく、
    身内の調査で済まそうとしているということです。
    しかも、社内特別調査チームの“座長”には港社長が就く予定です。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/66c144908e3af199efcc8aea1a2fbf0af00cacc5
    https://news.yahoo.co.jp/articles/66c144908e3af199efcc8aea1a2fbf0af00cacc5
    65: :2025/01/17(金) 15:40:25:ID:4YkephWg0
    >>1
    76:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 15:42:24:ID:V75qCg+v0
    >>1
    悪代官の代官裁き
    121:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 15:50:09:ID:2r+B8lUN0
    >>1
    意味無くて草
    2:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 15:28:24:ID:5rUSEpSW0
  • 2025年1月19日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 企業(68)  タグ:フジテレビ(9)
    記者会見

    フジの会見内容が判明、社長は何もなかったと信じると太鼓判

    1:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 17:07:48:ID:mOgrHCTS0
    フジテレビは17日、東京・台場の同局で港浩一社長らが会見を開き、中居正広と女性トラブルに関して説明を行った。

    中居のトラブルに関連して、番組出演タレントらとの交流・接待に、女性アナウンサーら女性社員が同席するケースがあったと報道されており、取材側から「常態化していたのは事実か?」と質問が飛んだ。

     港社長は「私はなかったと信じたいと思いますが、それも含めて調査委員会にゆだねたい」と述べた。

     番組制作に伴って、番組スタッフらと懇親の場を設けることはあるとしたが、取材側が「性的接触」について聞くと、「全く無いと私は思って信じております!」と語気を強めた。
    3:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 17:08:37:ID:EMZfv7Xu0
    終わったろこれ
    4:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 17:08:55:ID:mOgrHCTS0
    なお調査チームの座長は社長本人
    5:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 17:09:06:ID:3NA/h/Vp0
    信じるってなんや?😱
    112:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 17:32:42:ID:9DPK6xWGa
    >>5
    believeや
  • 2025年1月18日 カテゴリ: video(480) ニュースなし(90) 企業(68)  タグ:オールドメディア(3) スポンサー(1) テレビ(5)
    癒着

    日本人「テレビはオールドメディア!もう見てない!」←スポンサーが金を出し続ける理由

    1:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 07:41:48:ID:QPRWqGrw0
    何?
    33:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 07:56:49:ID:jWawd0Jv0
    >>1
    見てる人が多いからだよ
    145:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 09:45:20:ID:DbDp6geg0
    >>1
    ネット広告費に逆転されたで
    148:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 09:46:05:ID:V2Htsn360
    >>145
    Tverもネット広告送る先の一つ
    154:それでも動く名無し:2025/01/17(金) 09:50:19:ID:DbDp6geg0
    >>148
    TVer見てるやつなんかそんなにおらん
    ほとんどはアマプラかABEMAかネトフリ
  • 2025年1月18日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 企業(68)  タグ:テレビ(5) フジテレビ(9)
    テレビ局

    【スポンサー3割程度離れたとの情報も】フジテレビ局内に動揺が広がる、同局関係者が危機感 「会社存続が危ぶまれている」

    1:影のたけし軍団 ★:2025/01/16 06:16:20:??
    中居正広問題、フジに危機感「会社存続が危ぶまれている」



    今後のフジテレビの対応は、株主だけでなく視聴者や出入りの番組制作会社、芸能事務所との信頼関係にも大きく関わってくるとみられる。

    どのように説明、弁明していくのか。同局関係者は「会社存続が危ぶまれている」と危機感を募らせる。

    https://news.yahoo.co.jp/articles/6a6a22541c3fe0ed035dc798bfe393c5b377b426



    中居正広巡る報道受けフジ局内に動揺や落胆広がる 騒動でスポンサー3割程度離れたとの情報も
    https://news.yahoo.co.jp/articles/20b8932da86ae11f6b66adf9271e33a411c4305a

    これまでの報道を受け同局内では動揺や落胆が広がっている。前向きに「演者や取引先など、信用してくれている人は少なからずまだいるので、そういう人たちと一緒に1度0に戻してやっていくしかない」と話す局員がいる一方、社内の対応に「社員にも全然説明がない。悪かった部分は素直に謝ってうみを出してほしい」と語る局員もいる。

    今回の騒動でスポンサーは3割ほどが離れたという情報もあり、中居の出演していた「だれかtoなかい」は休止が決定。「空いた枠を代わりの番組で工面する作業に追われています」と疲労感のあらわにした。
    https://news.yahoo.co.jp/articles/6a6a22541c3fe0ed035dc798bfe393c5b377b426
    https://news.yahoo.co.jp/articles/20b8932da86ae11f6b66adf9271e33a411c4305a
    793:名無しさん:2025/01/16 23:15:57:9YyU
    >>1
    果たしてこれはフジだけなのか
    795:名無しさん:2025/01/16 23:20:09:QsYl
    >>793
    メディアの歴史を調べてみ
    2:名無しさん:2025/01/16 06:19:01:Y2xG
    BBCとルモンドも取り上げた。
    文春は東大閥だし、京大も海外メディアにおるし、エリート様様やな。
    本当にありがとう。
    7:名無しさん:2025/01/16 06:27:33:qXCn
    これがあっても離れないスポンサーなら、もう何をやっても離れないから少数精鋭
  • 2025年1月15日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 企業(68) 社会(206)  タグ:ニート(7) 引きこもり(2) 引き出し屋(1) 裁判(1)
    勝訴

    【引き出し屋】ひきこもり自宅から連れ出し違法 横浜地裁、支援業者に賠償義務 [おっさん友の会★]

    1:おっさん友の会 ★:2025/01/11(土) 15:24:20:ID:oQLOagN09
    ひきこもりの自立支援をうたう業者に自宅から連れ出され、神奈川県内の施設に監禁されたとして、関東や沖縄県に住んでいた20~40代の男性7人が計約3千万円の慰謝料を求めた集団訴訟で、原告側代理人は10日、うち2人について横浜地裁が業者の違法性を認め、謝罪や慰謝料の支払い義務を盛り込んだ決定を出したと明らかにした。昨年12月19日付。

     決定は民事調停法17条に基づき、和解と同じ効力を持つ。残る原告は訴訟を継続し、近く判決が言い渡される見通し。

     こうした業者は「引き出し屋」と呼ばれ、各地で違法性を認める判決が相次いでいる。

    決定は、業者側が(1)原告の承諾を得ず自由を違法に制限したと認めて謝罪(2)慰謝料(1人は40万円、もう1人は非公表)を支払う(3)今後は違法な自立支援事業を行わないことを約束―とした。

     施設は一般社団法人「若者教育支援センター」が運営していた「ワンステップスクール湘南校」。原告らはバイトや求職中だった17~19年、親の依頼を受けた法人の代表やスタッフに無理やり連れ出された。

    共同通信 2025/01/10
    https://news.yahoo.co.jp/articles/eb8efbee54675cb8ccb12dd408a7a8be3bdcbb4d
    https://news.yahoo.co.jp/articles/eb8efbee54675cb8ccb12dd408a7a8be3bdcbb4d
    137:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 15:55:13:ID:u2bYMfMe0
    >>1
    成人してたら普通に誘拐
    523:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 17:10:22:ID:ZPYwChWp0
    >>1
    ニートならまだしも

    >原告らはバイトや求職中だった17〜19年

    はダメだろ
    986:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 18:36:27:ID:cB0L4UAX0
    >>1
    >原告らはバイトや求職中

    バイトは引きこもりじゃないだろ?
    求職中?w
    2:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 15:25:16:ID:pehq/fFT0
    賠償金でまた引き込もれる
  • 2025年1月15日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 企業(68) 職場(77)  タグ:中高年(1) 退職代行(2)
    退職代行

    【社会】「もう無理!」退職代行サービス利用者が今年の年始にあふれたワケ 50代60代の中高年にも浸透? [七波羅探題★]

    1:七波羅探題 ★:2025/01/09(木) 17:36:38:ID:d0g2LYU69
    AERA
    2025/01/09/ 11:36
    https://dot.asahi.com/articles/-/246304

    年末年始の長い休みで身も心もリフレッシュした…かと思いきや、職場へ向かうハードルが高くなってしまった人もいるようだ。多くの企業で仕事始めとなった1月6日には、本人に代わって退職の手続きをする「退職代行サービス」の利用者が急増する事態に。20~30代の若者に加え、50~60代の利用者も多かったという。今年の“冬休み”が長かったことも関係しているようだが、退職代行が浸透してきたとの見方もある。

    「一日の依頼件数が過去最高の256件でした」

    6日、Xにこう投稿したのは、退職代行サービスを行う「モームリ」(東京・港区)。これまでの過去最高は昨年4月1日の180件、昨年の年始は47件だったというから、今回の多さが際立っている。

    「相談できなかった」
    「モームリ」を運営する株式会社アルバトロスによると、退職依頼の内訳は、正社員 202人、パート・アルバイト24人、契約社員18人、派遣社員11人、雇用形態不明1人。依頼の約7割は20~30代で、50~60代も見受けられたという。

    退職理由は、「退職の相談を拒否されたから」「しんどくても元気だと装ってしまい、相談ができなかったから」「社内でけがをした際に会社ではなく自宅でしたことにしろと隠蔽を指示された」など。同社の谷本慎二社長によると、理由のなかで特に多かったのは精神面を訴える人だという。

    「もともと、ゴールデンウイークやお盆休みの後は、依頼の件数は多い傾向にありましたが、今回は特に多いです。12月末の時点ですでに『1月6日に会社を辞めたい』と“予約”をする依頼が80件ありました。パワハラなどを受けているという理由もありましたし、会社の制度や今後のキャリアを休みの間に振り返って『年明けからこの会社に行って働きたくない』と思う方も増えているようです」

    こうした動きについて、働き方評論家で千葉商科大准教授の常見陽平氏は、「長すぎる休みが労働者のアクションを活発化させている」と分析する。

    「そもそも、今回の年末年始は最大で9連休という、ビジネスパーソンにとって仕事を忘れるには十分な期間があったと同時に、仕事を見つめなおす時期でもありました。会社に対しての不満や、職場環境に対しての嫌悪などを感じなくてもよい時間を過ごすと、もう一度その嫌悪感に対峙するハードルが上がるのは必然でしょう」

    年始ならでは?
    長い休みの後に職場へ戻ることを考えると、憂鬱な気分になることは誰でもあるものだろう。

    それが退職願望へとつながることも十分にあり得るのだろうが、従来の夏休みやゴールデンウイーク明けと比べ、今年の年始が異常なほど多かったのはなぜだろうか。

    常見氏は「年末年始ならではの休みの特徴」と「退職代行の知名度が上がったこと」を理由にあげる。

    「年末年始は、普段会わない家族や親戚、知人らと会う時期でもあります。多くの人の意見や体験談などに触れることで、それまで会社で許容していたことでも疑問や不満が生まれてくることもあるでしょう。若者だけではなく、社会人歴が長い50代・60代の人でも同じように考え、行動することはあると思います」

    そのうえで、退職代行サービスの知名度の影響についてもこう話す。

    「退職代行サービスの知名度が爆発的に上がったことも要因の一つです。サービスそのものは10年くらい前からメディアに出ていましたが、若者も含め浸透してきたのはここ数年。特に話題になった昨年の影響が強いでしょう。退職という言葉は誰でも少し気が引けるものでしたが、摩擦なく、ストレスなく退職できるのであればしてみようかな…と思う人は多いのではないでしょうか」

    社員とコンタクトをとることが重要
    以前と比べ、退職のハードルが低くなった時代。人材流出を避けるために企業側ができることはどんなことだろうか。

    常見氏は「休みの前にしっかり社員と向き合うこと」を必要不可欠な要素として挙げる。

    「休み前に社員とコンタクトをとることは重要です。ボーナスが支給されたときの評価を伝える面談だったり、面談でなくともちょっと話を聞いたり、社員がどう考えているかを注意深く読み取る努力が必要です。コミュニケーションの薄さはやめるきっかけにつながりかねないので、とにかく向き合うことが重要だと思います」(常見氏)

    (AERA dot.編集部・小山歩)
    https://dot.asahi.com/articles/-/246304
    3:名無しどんぶらこ:2025/01/09(木) 17:38:22:ID:/pj9EI8u0
    退職くらい自力でやれよチキン
    9:名無しどんぶらこ:2025/01/09(木) 17:40:16:ID:e1Qfj0ph0
    >>3
    退職届を出してから退職するまでの数ヶ月間が、嫌がらせの連続で地獄なんだぜ。
    19:名無しどんぶらこ:2025/01/09(木) 17:44:21:ID:hbn2neQV0
    >>9
    誰かが辞めるときのそれを見て、次に辞める人はばっくれるか退職代行サービスを利用するんだよね
    124:名無しどんぶらこ:2025/01/09(木) 19:09:50:ID:RWYPgldh0
    >>3
    ワイもそう思ってたがブラックな会社はなかなか辞めさせてくれないだろうし
    時代の流れってことで良いんじゃないかな
  • 2025年1月14日 カテゴリ: video(480) ニュース(391) 企業(68) 社会(206)  タグ:ライドシェア(1)
    トラック

    タクシー業界が管理するから日本版ライドシェアが普及しない! 日野がライドシェア問題に乗り出した [七波羅探題★]

    1:七波羅探題 ★:2025/01/11(土) 21:28:54:ID:FOIwdAcb9
    日野自動車は従来から、自治体ライドシェアの運行管理受託サービスを展開してきた。

    日本版ライドシェアと呼ばれる、一般のドライバーが自分の乗用車(タクシー会社の車輌も使える)を使って乗客を運ぶサービスは、段階的に導入されているが、課題はいろいろと山積している。

    そのひとつは安全性を担保するべくタクシー会社が運行管理をしていること。これはドライバーの適性を見極めたり、健康管理などを考えるとアプリで簡単にライドシェアに参入できるようになるのは危険だという考え方もわかる。

    しかし、運行管理だけでタクシー会社が売り上げの半分をもっていくのは、やや暴利である印象だ。通常のタクシーでもその程度であり、タクシーの場合は車両コストを会社が負担しているからドライバーの売り上げの半分をタクシー会社が受け取るのは納得できる。

    タクシーと同程度の料金設定にするためにタクシー会社の管理手数料を高く設定しているのならば、ユーザーを無視した本末転倒な理由であるし、ライドシェア導入によってタクシー会社の売り上げが下がることの埋め合わせというならば、ライドシェアが稼働可能な時間帯などを規制しているのと矛盾する。

    そんな状況では、ライドシェアの乗客もドライバーも増やすのは難しい。地方ではタクシードライバー不足を補ってもらおうとライドシェア導入を申請するタクシー会社も続出しているが、ドライバーの成り手がいなければ絵に描いた餅だ。

    そんななか、ライドシェアの運営にタクシー会社以外が乗り出す可能性が出てきた。日野自動車が自家用有償旅客運送の運行管理受託サービスの拡充に向けた実証実験を開始している。

    従来から自治体ライドシェアについては日野自動車がこれまで培ったバスやトラックの知見を活かした運行管理受託サービスを展開してきた。およそ1年が経過したことから、新たなサービスへと進化させるための実証実験を開始したのである。

    これは通信型のドライブレコーダーを用いることで、運行管理を効率化しているのが特徴だ。GNSS(GPSを含む人工衛星による全地球航法衛星システム)により、車両の走行状況を運行管理者がリアルタイムで把握できるほか、運転の質や安全性も判断することができて、作成するのが面倒な日報も自動作成してくれるなど、数々の強みがある。

    現時点ではどちらかといえば乗合型のサービスが多い自治体ライドシェアだが、今後はタクシー会社が運営している乗用車利用のライドシェアにも日野自動車のサービスは適応するので、自治体ライドシェア以外にも運行管理を委託する民間のライドシェアが出現するかもしれない。

    日野自動車の運行管理システムであれば、タクシー会社ほどの手数料を必要とせず、運行管理が行えるから、ユーザーにはもっと手軽な料金で、そしてドライバーの利益率も向上するに違いない。

    日本版ライドシェアに理解を示しているようで、じつは普及を妨げたいタクシー業界にとって、日野自動車の運行管理システムは脅威となるかもしれない。

    https://www.webcartop.jp/2025/01/1526843/
    投稿日: 2025年1月11日 20:00
    https://www.webcartop.jp/2025/01/1526843/
    4:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 21:29:59:ID:5ol7DbkX0
    >>1
    日野自動車がライドシェアやるのかぁ
    57:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 21:56:11:ID:y/ww7Y100
    >>1
    無人タクシー作れ
    105:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 22:28:37:ID:dxD/iysa0
    >>1
    LUUPがあるんでいらん
    と思ったけど屋根と冷暖房はあったほうがいいな
    運転手はいらんけど
    112:名無しどんぶらこ:2025/01/11(土) 22:31:33:ID:Obyuncdg0
    >>1
    ライドシェア禁止しろや
  • 2025年1月14日 カテゴリ: video(480) ニュースなし(90) 企業(68) 職場(77)  タグ:就職(19) 給料(8)
    大金

    初任給30万の企業増えてて草

    32:名無し▼副:25/01/12(日) 11:27:50: ID:sh55主
    ソース
    https://news.yahoo.co.jp/pickup/6525654
    https://news.yahoo.co.jp/pickup/6525654
    1:名無し:25/01/12(日) 11:19:45 : ID:sh55主
    これから働く労働者にとって良い潮流やん
    2:名無し▼副:25/01/12(日) 11:20:03: ID:sh55主
    最近多くなったよな
    3:名無し:25/01/12(日) 11:20:14: ID:uTEW
    ええことやね
    なお
    6:名無し▼副:25/01/12(日) 11:21:19: ID:sh55主
    >>3
    でもまあペーペーに30万出せる体力つけたってことやん
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